 ¿Qué implicaciones trae a una empresa el no identificar los aspectos

internos (positivos y negativos) y externos (a favor y en contra)?

“La cultura cambia de manera natural en respuesta a las transformaciones
que se producen en la empresa, en sus miembros o en su entorno (Hodge,
Anthony y Gales, 1998), al ser un producto de doble proceso: de importación
cultural desde el entorno social de la empresa y de construcción desde
dentro (Kaufmann, 1993). Por lo tanto, a la hora de estudiar la cultura de una
empresa hay que considerar necesariamente cuál es el contexto en que
desarrolla su actividad, y el papel de la organización interna como elemento
clave del éxito”.1 Como nos habla este autor podemos concluir que el no saber
identificar los aspectos internos y externos de la empresa nos acarrea serios
problemas, porque prácticamente es desconocer nuestra organización lo cual nos
puede llevar a la quiebra, para poder realizar este proceso debemos ser muy
autocríticos y saber evaluar el contexto de nuestra empresa, porque es de suma
importancia estar informado o conocer los aspectos positivos, negativos, para así
de esta manera poder tomar mejores decisiones en la empresa, poder
anticiparnos a posibles problemas, además de que nosotros somos los
responsables de saber qué pasa con nuestra organización, como estamos
posicionados, si estamos cumpliendo los objetivos trazados, saber que

1
Febles Acosta, J.; Oreja Rodríguez, J.R, https://www.redalyc.org/pdf/2741/274120247001.pdf
constantemente se están presentado cambios en el mercado y es de vital
importancia estar informados de lo que está sucediendo.
 ¿En un país como Colombia qué importancia tiene el medir la gestión
de una empresa mediante el uso de indicadores?
“Los indicadores sirven para establecer el logro y el cumplimiento de la
misión, objetivos, metas, programas o políticas de un determinado proceso
o estrategia, por esto podemos decir que son ante todo, la información que
agrega valor y no simplemente un dato, ya que los datos corresponden a
unidades de información que pueden incluir números, observaciones o
cifras, pero si no están ligadas a contextos para su análisis carecen de
sentido”.
2 Como lo menciona este texto se puede concluir que es de gran
importancia para una empresa medir su gestión mediante indicadores, porque de
cierta manera son los que ayudan a evaluar nuestros procesos que estamos
desarrollando, también su importancia radica en que siempre se tendrá un control
para poder cumplir objetivos trazados por las organizaciones, son los encargados
de cierta manera de poner un orden en los trabajos y son estrictos porque cuando
se les traza un objetivó se tiene que hacer lo posible para cumplirlos y si no ver
como se replantean para poder lograrlos y que todo sea exitoso.