2.

Cómo definir misión, visión y valores en una empresa

Positivo Negativo

1. Vision: sueño, destino final

al que quires llegar No actualizarle.

2. Vision: Ambicion y lo que se

quiere lograr No adaptarse a los cambios

3. Mision: es la razon de ser de No tener claridad de que se busca,

la empresa. como compania

No tener odjitivos y metas claras hacia

4. Mision: Son los adjetivos donde se pretende llegar como
para los que fue creada compania

5. .Valores: Son los que No cimentar la compania sobre valores

definen a una empresa, y sirven esenciales, para el sostenimiento de la
como eje para su crecimiento, misma.

6. Valores: Sirven como eje Que los valores no esten orientados en

para su crecimiento, el enfoque de la compania

Que nos miembros de la compania no

7. Valores: deben basarse en pangan en plactica los valores de la
principios eticos y profecionales empresa.

6. Claves para tomar mejores decisiones en las empresas

Positivo Negativo
1. identificar las decisiones No imprementar las desiciones que
mas importantes. se toman.

Que existan muchas personas en la

toma de decisiones y que al final, no
2. Entender ¿ quien decide
se pongan de acuerdo en las
que?
deciciones que mas le puedan
veneficiar a la empresa.
 No debemos excedernos en la
3. Establecer los metodos
rigurocidad de los procesos.

No diseñar una estructura de trabajo

4. Metodos de trabajo
acorde a la compania

5.cultura organizacional No apropiarse ,de las decisiones.

No tener una administracion efectiva

6. cultura administrativa
para la empresa

No contar con el personal , con las

7. Capacidades capacidades necesarias, que
organizaionales requiere la empresa, en la toma de
deciones.
y valores en una empresa

Interesante

Metas trazadas. propasitos a alcansar

Propasitos a alcansar

fijar estratejias sostenibles y funcionales

para el empresa

Que la mision de la empresa sea ambiosas

y progresista

Fomentar volores, como honradez,

lealtad, comfianza y la responsabilidad

Un muy buen clima laboral

Crear una cultura organizacional fuerte y

solida.

ecisiones en las empresas

Interesante
Las empresas que deciden mas y
mejor son mas exitosas

Tener claridad en la toma de deciones

y colocar las personas idoneas en la
toma de las mismas.
Contar con procesos robustos para la
toma de disiciones importantes en la
compania.

Analisis, evaluacion, descripcion de

cargos y organización de tareas.

la cultara de disicion debe estar

alineada a la estrategia de la
compania. Por que una estrategia sin
cultara no sera funcional
Saber quien admistra y como
adminstra cada area de la compania

Contar con personas que ademas de

saber de sus temas, sepa de toma de
desiciones, que entienda los metodos
y tener capacidades tecnicas.