TALLERES CASO PRÁCTICO DE APLICACIÓN DE REQUISITOS NTC- ISO 45001 (Sistemas de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo)

Caracterización de la organización seleccionada

Nombre de la organización QUIMITRONICA

Ubicación (Dirección, Calle 25B#43-70 Bogota
ciudad)
Sedes Unica sede
Misión
Visión
Objetivos organizacionales
Distribución de reactivos, equipos e insumos para laboratorios de control
de calidad, prestación de servicios de mantenimiento y calificación de
Principales actividades que equipos de laboratorio.
realiza (Productos o
Servicios)

Mapa de Procesos de la
organización

Sistemas de Gestión que ISO 9001:2015

tiene implementados
No. de Trabajadores 24
Nivel de Riesgo 1
ARL COLMENA
No. de Incidentes de Trabajo 1
No. de Accidentes de 1
Trabajo
No. de Enfermedades 0
Laborales
Política de SST
Objetivos SST
Partes interesadas SST Socios, junta directiva, ministerio de trabajo, aseguradora de riesgos
 laborales, trabajadores, clientes, proveedores.
Contexto de la Organización

Teniendo en cuenta lo visto en clase, escoja una de las metodologías propuestas a

continuación y realice el análisis de contexto de la organización orientado al SG SST de la
organización.

ANÁLISIS DOFA

Fortalezas Debilidades
¿La organización ya tiene implementado un SG SST?
¿La Alta Dirección demuestra compromiso con la SST?
¿Se ha alcanzado una cultura de seguridad?
¿Se cuenta con los recursos necesarios para la implantación del SGSST?
¿Se cuenta con una adecuada participación de las partes interesadas?
¿Existe buena comunicación organizacional que incluya la SST?
¿Existe diagnóstico real de las condiciones de salud de los trabajadores?
¿Existe diagnóstico de las condiciones de trabajo?
¿Existen medidas de control de acuerdo con los peligros identificados?
¿Existe una adecuada gestión del riesgo frente a posibles emergencias?
¿La organización cumple con todos los requisitos legales y de otra índole aplicables?
¿Cuál es el comportamiento de los indicadores del SGSST?
¿Se cuenta con una metodología que permita realizar seguimiento, medición y mejora del SGSST?
¿Cuál es el porcentaje de cumplimiento de los estándares mínimos?
-Se tiene implementado un sistema de gestión SST -La cultura de seguridad todavía no está en todos
-Contamos con el apoyo y el compromiso de la alta los niveles de la organización.
dirección -Los trabajadores no participan activamente como
-Se cuenta con los recursos necesarios para la se espera por parte de la alta dirección
implementación y mantenimiento del sistema de
gestión SST
-Se cuenta con el perfil sociodemográfico con lo
cual se toman decisiones de actividades a realizar.
-Los indicadores de SST se cumplen según las
metas establecidas
-Se cuenta con un sistema que permite identificar
las oportunidades de mejora del sistema SST
-Se cuenta con la matriz de identificación de
peligros

Oportunidades Amenazas
¿Existen peligros emergentes que pudieran afectar la organización?
¿La regulación legislativa y normativa genera un impacto para la organización?
¿Los clientes exigen a la organización aspectos de SST?
¿Los aspectos socioculturales del lugar en el que se encuentra la organización inciden en la SST?
¿Existen aspectos medioambientales que impacten la SST de la organización?
¿Las disposiciones de orden gubernamental emanadas por Min Salud, Min Trabajo, u otros de nivel local o regional
afectan la SST de la organización?
-Fidelización de los clientes por el cumplimiento de
requisitos de SST
-Ventaja sobre competidores por la tenencia de un
sistema de gestión integrado (licitaciones públicas,
procesos de participación)
-
-La regulación legislativa impacta a la organización
por la cantidad de requerimientos aun cuando la
empresa es pequeña y el riesgo es 1
-

A partir de los resultados del análisis anterior identifique los riesgos y oportunidades para el SG SST
Acciones para Gestionar los Riesgos Acciones para gestionar las Oportunidades
-Sensibilizar al personal para fortalecer la cultura -Capacitar al personal constantemente para
del personal frente al sistema SST sensibilizar frente a la importancia del sistema SST
-Identificar requisitos para su cumplimiento y
mejoramiento del sistema de gestión SST

LLUVIA DE IDEAS

CALIFICACIÓN IMPORTANCIA GESTIONAR COMO

CUESTIÓN
CATEGORÍA Positiva Negativa Alta Media Baja Riesgo Oportunidad
IDENTIFICADA

Políticas

Económicas

Sociales

Tecnológicas

Medio -
Ambientales

Legales

Cultura
Organizacional

Recursos

Peligros
Priorizados
Estructura
Organizacional

Partes
Interesadas

Otros
aspectos del
SGSST
ANÁLISIS PESTEL

CALIFICACIÓN
PERFIL PESTEL FACTORES Muy Negativo Indiferente Positivo Muy
Negativo Positivo

Político

Económico

Social

Tecnológico

Ecológico

Legal

A partir de los resultados del análisis anterior identifique los riesgos y oportunidades para el SG SST
Acciones para Gestionar los Riesgos Acciones para gestionar las Oportunidades
COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

Parte Toma de Estrategia Operación Reputación Resultado Clasificación

Interesada Decisiones de la de la
organización Organizació
n
Ministerio 5 4 4 4 17 Importante
de trabajo
Junta 5 5 5 5 20 Esencial
directiva
Clientes 4 5 2 5 16 Importante
Trabajadores 4 3 5 5 17 Importante
Proveedores 3 3 5 4 14 Importante

Califique de 1 a 5 de acuerdo con la siguiente escala donde:

1. No tiene influencia
2. Baja influencia
3. Mediana influencia
4. Alta influencia
5. Muy Alta influencia

CLASIFICACIÓN

20-25 puntos Esencial

15-19 puntos Importante
1-14 puntos Básico

Dimensión Parte Necesidad Expectativa Acciones /

Interesada Requisitos en
el SST
Social Comunidad Que no se Que se Identificación
afecte su cumplan con de partes
ambiente o su los requisitos interesadas,
entorno legales para el identificación
buen desarrollo de riesgos,
de las actividades
 actividades para evitar el
deterioro del
ambiente.
Ecocnomico
Político
 DEFINICIÓN DEL ALCANCE

Para ello, identifique los siguientes aspectos y posteriormente formule la propuesta de

alcance para la organización:

• Proceso de SGSST visualizado en el mapa de procesos de la empresa.

• Integrado al proceso de Calidad o HSEQ de la organización.
• Ficha de Proceso de gestión de la SST