Factores

humanos

Es el recurso mas valioso del que dispone una organización,se

deben emplear de manera tan efectiva como sea posible, sin
embargo, ya que este recurso es humano, el empleador lo
debe de tratar con sensibilidad e inteligencia.

Los factores humanos constituyen las

características físicas, psicológicas y
sociales que afectan la interacción humana
con los equipos, sistemas, procesos, otras
personas y equipos de trabajo

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
O SIMPLE

la organización empresarial es el tipo más

simple de organización. Está en gran
medida centralizada en torno del ejecutivo
principal o de un emprendedor que la
fundó y la dirige.

ORGANIZACIÓN PROFESIONAL

una organización profesional se basa en la

administración del conocimiento, depende de
profesionales bien entrenados para realizar las
tareas operativas, se entrega poder no solo a ellos
sino a quienes los seleccionan y adiestran.

ORGANIZACIONES
INNOVADORAS O ADHOCRACIAS

Se trata de organizaciones altamente flexibles formadas por

profesionales expertos que trabajan conjuntamente, coordinados,
dispersos en toda la estructura, se hace énfasis en la investigación y
necesitan innovar en forma constante para hacer frente a los
ambientes dinámicos.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS
De la misma forma que las organizaciones y empresas realizan un
esfuerzo de convertirse en organizaciones digitales, los propios
departamentos de Recursos Humanos deben estar a la altura de los
esfuerzos de la propia organización y alinearse para que los
empelados tengan un componente marcadamente digital