LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y

EMPRESAS

1 RECURSOS HUMANOS
La expresión “recursos humanos” se refiere
a las personas que forman parte de las
organizacionesy que desempeñan en ellas
determinadas funciones y la producción de
bienes y servicios no sepuede realizar por
personas que trabajen individualmente.

LAS ORGANIZACIONES 2
Las organizaciones constituyen un medio
para lograr diversos objetivos personales
con un costomínimo en cuanto a tiempo y
esfuerzo; y con un mínimo de problemas.
Surgen para aprovechar lasinergia de los
esfuerzos de varias personas que
trabajan coordinada y conjuntamente

3 ANTENCEDENTES HISTORICOS
Los antecedentes de la ARH está ligada a la
evolución de las organizaciones las cuales
sufrencambios y transformaciones debido a
diferentes factores sociales y la introducción
de tecnologías,modificando sus productos o
servicios, con la alteración del
comportamiento de las personas o elcambio
de sus procesos internos

ORGANIZACIONES HOY 4

Las organizaciones hoy se encuentran

dentro de entornos complejos sometidos
a constantes cambios, entre ellos la
internacionalización y la globalización que
generan nuevos retos como la pluralidad
en la fuerza laboral.

5 LAS ORG
Las org. surgen a menudo
debido a que los individuos.
tienen objetivos que sólo pueden
lograrse mediante laactividad
organizada. A medida que
crecen, las org. desarrollan sus
propios objetivos.

EFICACIA ORGANIZACIONAL 6
La eficacia empresarial se refiere a cómo hacer óptimas
las formas de rendimiento.
Busca que el rendimiento
en la empresa sea máximo, a través de medios técnicos y
económicos (eficiencia) y también por medios políticos (no
económicos).