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Ética Profesional
Tarea N°1
Glosario de términos
Estudiante
Davis Almanza 8-957-644
Grupo
1IE144
Año
2021
INDICE
ÉTICA PROFESIONAL......................................................................................................................................................3
TAREA N° 1.................................................................................................................................................................... 3
GLOSARIO DE TÉRMINOS.......................................................................................................................................3
1- Ética profesional;...................................................................................................................................................3
2- Moral;.................................................................................................................................................................... 3
3- Vida humana;.........................................................................................................................................................3
4- Valores;..................................................................................................................................................................3
5- Código de ética;.....................................................................................................................................................3
6- Ambiente laboral;..................................................................................................................................................3
7- Ética organizacional;..............................................................................................................................................3
8- Integridad;.............................................................................................................................................................3
9- Cultura corporativa;...............................................................................................................................................4
10- Ética individual;..................................................................................................................................................4
11- Sindicatos;.........................................................................................................................................................4
12- Método de negociación;....................................................................................................................................4
13- Honor;................................................................................................................................................................4
14- Idoneidad;..........................................................................................................................................................4
15- Uso de información;..........................................................................................................................................4
16- Tolerancia;.........................................................................................................................................................4
17- Conflictos de interés;.........................................................................................................................................4
18- Conducta profesional;........................................................................................................................................5
19- Toma de decisiones;..........................................................................................................................................5
20- Responsabilidad Social Empresarial;..................................................................................................................5
21- Ética en la administración;.................................................................................................................................5
22- Administración de Recursos Humanos;.............................................................................................................5
23- Evaluación de Desempeño;................................................................................................................................5
24- Técnicas de control;...........................................................................................................................................5
25- Tecnología de la información;............................................................................................................................5
26- Habilidades administrativas;..............................................................................................................................5
27- Competencias Gerenciales;...............................................................................................................................6
28- Fuerzas culturales;.............................................................................................................................................6
29- Proceso de control;............................................................................................................................................6
30- Cambios Tecnológicos;......................................................................................................................................6
31- Competitividad Global;......................................................................................................................................6
32- Teletrabajo;.......................................................................................................................................................6
33- Conducta Humana;............................................................................................................................................6
34- Relaciones Humanas;.........................................................................................................................................6
Bibliography................................................................................................................................................................... 7
ÉTICA PROFESIONAL
TAREA N° 1
GLOSARIO DE TÉRMINOS
17- Conflictos de interés; Es una situación generada por la colisión entre las competencias
de decisión que tiene un individuo y sus intereses privados. Esta colisión, en muchas
ocasiones, afecta a la objetividad de la decisión adoptada. (Morales F. C., 2020)
Interest conflicto; It is a situation generated by the collision between the decision-making
powers that an individual has and his private interests. This collision, on many occasions,
affects the objectivity of the decision taken.
18- Conducta profesional; Se expresan en nuestras actitudes, sistema de valores,
destrezas clínicas, la forma en que nos comunicamos con los pacientes, familiares y
equipo de salud. (profesional", 2021)
Professional conduct; They are expressed in our attitudes, value system, clinical skills,
the way we communicate with patients, families and the health team.
19- Toma de decisiones; es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre
diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en
diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc.
(wikipedia, www.google.com, 2021)
decision making; It is the process by which a choice is made between different options or
possible ways to solve different situations in life in different contexts: business, work,
economic, family, personal, social, etc.
20- Responsabilidad Social Empresarial; se define como la contribución activa y voluntaria
al mejoramiento social, económico y medio ambiental de las empresas. (empresarial", 2021)
Corporate social responsibility; It is defined as the active and voluntary contribution to
the social, economic and environmental improvement of companies.
21- Ética en la administración; De acuerdo a los principios de la ética dentro del plano de
la administración es todo aquello que trata de conductas morales, de los que es permitido
y lo que no. (Diaz, 2012)
Ethics in administration; According to the principles of ethics within the plane of the
administration, it is everything that deals with moral conduct, of which it is allowed and
what is not.
22- Administración de Recursos Humanos; es la disciplina encargada de gestionar ese
recurso empresarial. Específicamente, se ocupa de la planeación, organización, desarrollo
y coordinación eficiente del personal de una organización cualquiera. (Equipo editorial,
2021)
Human resources management; It is the discipline in charge of managing this business
resource. Specifically, it deals with the efficient planning, organization, development and
coordination of the personnel of any organization.
23- Evaluación de Desempeño; es una evaluación estructurada de desempeño individual de
un empleado en un dado período de tiempo, cuyo objetivo es mejorar el desempeño de la
empresa por intermedio de la mejoría del desempeño de los colaboradores. (Malzoni,
2018)
Performance evaluation; It is a structured evaluation of individual performance of an
employee in a given period of time, the objective of which is to improve the performance of
the company through the improvement of the performance of employees.
24- Técnicas de control; son metodologías que recopilan y utilizan información para evaluar
el desempeño de los diferentes recursos organizativos, como los humanos, físicos,
financieros y también la organización en su conjunto, a la luz de las estrategias
organizativas perseguidas. (Corvo, 2019)
Control techniques; are methodologies that collect and use information to evaluate the
performance of the different organizational resources, such as human, physical, financial
and also the organization as a whole, in light of the organizational strategies pursued.
25- Tecnología de la información; Refiere al uso de equipos
de telecomunicaciones y computadoras (ordenadores) para la transmisión, el
procesamiento y el almacenamiento de datos. La noción abarca cuestiones propias de la
informática, la electrónica y las telecomunicaciones. (Gardey J. P., 2014)
Information technology; It refers to the use of telecommunications equipment and
computers (computers) for the transmission, processing and storage of data. The notion
encompasses issues specific to computing, electronics and telecommunications.
26- Habilidades administrativas; son cualidades que ayudan a gestionar eficientemente una
empresa. Un administrador realiza un gran número de tareas que van desde archivar
información, negociar con proveedores, responder inquietudes de los empleados y presentar
informes, hasta mantenerse al tanto las funciones de la organización y sus interrelaciones.
(administrativas", 2021)
Administrative skills; they are qualities that help to efficiently manage a company. A
manager performs a myriad of tasks ranging from filing information, negotiating with
vendors, responding to employee concerns and submitting reports, to keeping abreast of
the organization's functions and their interrelationships.
27- Competencias Gerenciales; podemos definir las competencias gerenciales como las
habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos y saberes que emplean las personas
para desempeñar un cargo en la organización. (P., 2016)
Managerial competencies; We can define managerial competencies as the abilities,
capacities, skills, knowledge and knowledge that people use to carry out a position in the
organization.
28- Fuerzas culturales; Las fuerzas culturales en una sociedad y rodeando a una
organización hay varias fuerzas culturales, las cuales no son tan visibles como otras
fuerzas ambientales. (Lopez, 2010)
Cultural forces; Cultural forces in a society and surrounding an organization are various
cultural forces, which are not as visible as other environmental forces.
29- Proceso de control; El control es un proceso que permite a los directivos medir,
comparar y corregir las actividades de la organización con la finalidad de cumplir con los
objetivos marcados y desarrollar adecuadamente los planes establecidos. (contributors,
2012)
Control process; Control is a process that allows managers to measure, compare and
correct the activities of the organization in order to meet the objectives set and adequately
develop the established plans.
30- Cambios Tecnológicos; tiene como referencia nuevas tecnologías, formas de uso,
nuevas reglamentaciones y nuevos productos derivados de la tecnología. Es un proceso
temporal y acumulativo, que incrementa la habilidad de los grupos para resolver sus
problemas sociales, económicos y culturales. (wikipedia c. d., 2021)
Technological changes; It is based on new technologies, forms of use, new regulations
and new products derived from technology. It is a temporary and cumulative process that
increases the ability of groups to solve their social, economic and cultural problems.
31- Competitividad Global; es una herramienta elaborada por el Foro Económico Mundial
(WEF por sus siglas en inglés) con la intención de ser utilizada para identificar y comparar
la capacidad para proveer oportunidades de desarrollo económico a los ciudadanos de los
países analizados. (FUNDESA, 2021)
Global competitiveness; It is a tool developed by the World Economic Forum (WEF) with
the intention of being used to identify and compare the capacity to provide economic
development opportunities to the citizens of the countries analyzed.
Bibliography
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