LA ÉTICA PROFESIONAL

DEONTOLOGÍA FORENSE

I
 DEDICATORIA

El presente trabajo monográfico es dedicado a nuestros padres,

quienes nos brindan un apoyo incondicional.

II
 AGRADECIMIENTO

Manifestamos un profundo agradecimiento a Dios,

por un día más de vida y salud, a nuestras autoridades y demás trabajadores

quienes cumplen con su labor al servicio de la población peruana.

III
 ÍNDICE

DEDICATORIA...............................................................................................................................I

AGRADECIMIENTO....................................................................................................................II

ÍNDICE..........................................................................................................................................III

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................VII

ABSTRACT................................................................................................................................VIII

I. ANTECEDENTES..................................................................................................................6

1. CONCEPTOS.......................................................................................................................7

1.1. Ética...............................................................................................................................7

1.2. Profesional.....................................................................................................................7

1.3. Profesión........................................................................................................................9

1.4. Ética Profesional..........................................................................................................10

II. LOS VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES.................................................................11

1. DE VERDAD.....................................................................................................................16

2. DE JUSTICIA.....................................................................................................................16

3. DE RESPONSABILIDAD.................................................................................................17

4. DE LIBERTAD..................................................................................................................18

III. LOS PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL........................................................19

1. DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS........................................................................................19

2. IMPORTANCIA.................................................................................................................19

IV
 3. PRINCIPIOS.......................................................................................................................20

3.1. Principio de Autonomía...............................................................................................20

3.2. Principio de Beneficencia............................................................................................21

3.3. Principio de No Maleficencia......................................................................................21

3.4. Principio de Justicia.....................................................................................................22

3.5. Principio de Confidencialidad.....................................................................................23

3.6. Principio de Veracidad................................................................................................23

IV. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL...........................................................23

1. IMPORTANCIA.................................................................................................................24

2. UN PROFESIONAL IDÓNEO, RESPONSABLE Y QUE SE DESEMPEÑA

ACOMPAÑADO DE UNA SERIE DE RAÍCES FIRMES......................................................25

3. UNA FALTA PROFESIONAL GRAVE Y UN DESAIRE A LA PROFESIÓN Y A LOS

COLEGAS.................................................................................................................................26

4. LA GUÍA EFECTIVA DE LA ÉTICA ENALTECE EL DESEMPEÑO PERSONAL Y

PROFESIONAL........................................................................................................................27

5. OBJETIVO DE LA ÉTICA PROFESIONAL....................................................................28

6. VALORES Y COMPROMISOS DE LA ÉTICA..............................................................28

7. TEST DE HONESTIDAD Y ÉTICA.................................................................................28

8. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS...................................................29

V. LA ÉTICA PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS PROFESIONES.................................30

V
 1. LA PROFESIÓN................................................................................................................31

2. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL MÉDICO.....................................................................32

2.1. Bienestar del paciente..................................................................................................32

2.2. Autonomía del paciente...............................................................................................33

2.3. Justicia social...............................................................................................................33

3. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO..............................................................33

3.1. El respeto a la dignidad de las personas......................................................................34

3.2. Cuidado responsable....................................................................................................34

3.3. Integridad en las relaciones.........................................................................................34

3.4. Responsabilidad hacia la sociedad..............................................................................34

4. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO...............................................................34

5. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL ABOGADO................................................................35

6. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR..............................................................36

CONCLUSIONES.........................................................................................................................37

1. MARLON HUANCAPAZA DEL SOLAR........................................................................37

2. KATHERINE VARGAS CUNA........................................................................................37

3. LUIS CHUNGA CALDERÓN...........................................................................................37

4. THALÍA PAJARES ARANGUREN.................................................................................38

5. DIANA SELENA PÉREZ CATUNTA..............................................................................38

BIBLIOGRAFÍA...........................................................................................................................38

VI
VII
 INTRODUCCIÓN

Uno de los temas de estudio de la Deontología es la Ética Profesional, y esta a su vez tiene un

objetivo concientizador y valorativo, esto debido a que desde la existencia de los primeros

trabajos “profesionales” existe un vínculo ético-moral con el correcto accionar del ser humano en

su aplicación, desarrollo, investigación y contribución de su profesión para con la sociedad.

El ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social. El yo individual le

permite la libertad de elección, el yo social le indica que situación tiene consecuencias que

transcienden la individualidad, es de esta forma que: el acto del ser humano es un acto

consciente, libre y voluntario que en automático se convierte en un acto moral, el cual nos remite

a la responsabilidad, la que nos obliga a responder por lo actuado o no actuado. De esta manera,

se puede responsabilizar a cualquier persona por algún hecho, ya sea por la mala aplicación de

sus conocimientos o por realizar una mala evaluación, por ausencia, abuso de poder, mala

práctica y por dar informaciones tergiversadas. Actuar éticamente implica, entonces actuar

acorde con las normas y reglas de comportamientos impuestas por la sociedad que nos rodea, por

eso la ética vive en cada ser humano sea cual sea su profesión y su entorno.

La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás. Esta se debe vivir en

cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o laboral), permitiendo así la

búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y responsabilidad. De esta forma

entiendo que la ética profesional es parte de la conciencia individual, que se manifiesta en un

comportamiento social responsables acerca de los deberes de una profesión, después de haber

asumido un código de ética conocido o escrito, mediante un proceso de socialización

VIII
manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita estudiar, aplicar y resolver

problemas profesionales con la mayor competencia y honestidad posibles.

ABSTRACT

One of the subjects of study of Deontology is Professional Ethics, and this in turn has a

conscientizing and evaluative objective, this because since the existence of the first

"professional" works, there has been an ethical-moral link with the correct action of the human

being in its application, development, research and contribution of their profession to society.

The human being is not only the individual self, but is also the social self. The individual self

allows him freedom of choice, the social self tells him what situation has consequences that

transcend individuality, it is in this way that: the act of the human being is a conscious, free and

voluntary act that automatically becomes a moral act, which refers us to responsibility, which

forces us to answer for what has been done or not done. In this way, any person can be held

responsible for any fact, be it for the misapplication of their knowledge or for making a bad

evaluation, for absence, abuse of power, bad practice and for giving distorted information.

Acting ethically implies, then acting in accordance with the norms and rules of behavior imposed

by the society that surrounds us, that is why ethics lives in every human being regardless of their

profession and their environment.

Professional ethics, therefore, is born from a job at the service of others. This must be lived in

each one of the situations faced in our life (social or work), thus allowing the search for

professional excellence through honesty and responsibility. In this way I understand that

professional ethics is part of the individual conscience, which manifests itself in responsible

social behavior about the duties of a profession, after having assumed a known or written code of

IX
ethics, through a process of socialization maintaining the balance between personal and social

that allows studying, applying and solving professional problems with the greatest possible

competence and honesty.

X
 LA ÉTICA PROFESIONAL

I. ANTECEDENTES

La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de la moral y

del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone

la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de

una sociedad.

La distorsión histórica de corte cientificista y racionalista que separó de manera tajante el

juicio de hecho y el juicio de valor [ CITATION MOR93 \l 10250 ]1 y que, sustentándose en una

visión equívoca de objetividad ubicó a la ciencia en el ángulo de lo objetivo y racional, y a la

ética en el ángulo subjetivo y emocional; derivó progresivamente en un alejamiento del campo

de las profesiones respecto del de la ética, dejando el tema de la ética profesional en el pasado,

como una especie de raíz pre-científica de las profesiones en la que se prescribían ciertas normas

de buen comportamiento ligadas a especulaciones filosóficas, o incluso a creencias religiosas que

había que superar.

Sin embargo, el tiempo ha ido regresando el tema de la ética al campo de la ciencia y de las

profesiones, por un lado porque la desilusión de la modernidad y la fe ciega en la razón que dio

origen a la llamada posmodernidad (Morin, 2005), o modernidad líquida (Bauman, 2007), trajo

consigo un retorno al campo de la subjetividad y una revaloración de la dimensión afectiva en la

que se sigue ubicando a la ética, y por otra parte, porque la profunda crisis sistémica en que se

encuentra el planeta en lo ecológico, lo económico, lo político, lo social y lo cultural ha obligado

a la sociedad a volver a pensar en la relación entre el saber y el vivir, entre las prácticas humanas

y lo auténticamente humano; en términos filosóficos, entre la verdad y el bien.

1
Morin, Edgar (1993), Tierra-patria, Barcelona, Kairós.

6
 Es así que un análisis más contemporáneo del tema nos lleva a comprender la relación

estructural y dialógica entre ética y profesión; si entendemos bien lo que es una profesión, y si

visualizamos la ética desde una perspectiva amplia y profunda, esta relación resulta evidente e

irrenunciable, de tal forma que puede afirmarse que toda profesión se ejerce desde una visión

ética, y que toda visión ética conlleva una definición de lo que es una profesión y un buen

profesional.

1. CONCEPTOS

I.1. Ética

Según la Real Academia Española define a la ética como “Conjunto de normas

morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida.”

Ética es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. La palabra ética

proviene del latín ethĭcus, y esta a su vez procede del griego antiguo ἠθικός (êthicos),

derivado de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'.

Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer

recogida en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La

deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de

principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

I.2. Profesional

Profesional es la persona que ejerce una profesión, es decir, la persona que trabaja en

un área laboral específica y especializada, cuyo conocimiento ha adquirido por medio de

la instrucción universitaria. También se usa como adjetivo calificativo para expresar que

algo pertenece a la profesión.

7
 Esta palabra está formada por varios vocablos latinos: pro, que significa 'adelante o a

la vista', fateri, que significa 'confesar' y sio, que significa 'acción y efecto'.

Como ejemplo de profesionales podemos mencionar: médicos, comunicadores

sociales, antropólogos, sociólogos, químicos, físicos, matemáticos, ingenieros,

arquitectos, abogados, etc.

Para llamarse formalmente profesionales y poder ejercer legalmente, estas personas

deben haber recibido mínimamente un título universitario de tercer nivel (licenciatura y

afines) y, en la mayoría de los casos, estar inscritos en el Colegio Profesional (Colegio de

Médicos, Colegio de Ingenieros, etc.).

Según [CITATION HOR96 \l 10250 ] plantea que en cierto modo "todo trabajo

remunerado es una profesión" pero en el sentido pleno "no todo trabajo remunerado es

una profesión"2. Según este autor, pionero y referente en el terreno de la ética profesional,

para que un trabajo o conjunto de actividades pueda llamarse plenamente profesión tienen

que cumplirse cinco condiciones básicas: que las personas tengan una dedicación estable

a ese conjunto de actividades con una función social específica; que esas actividades

constituyan el medio de vida de las personas que las ejercen; que exista un cuerpo

específico de conocimientos de esa actividad, del que carecen los que no son

profesionales de la materia; que estos conocimientos se transmitan de manera

institucionalizada a los nuevos profesionales y que haya una forma de acreditación

socialmente legitimada para ejercer esta actividad; y finalmente, que exista un control de

los profesionales sobre el ejercicio de la actividad, para lo cual se constituyen los

colegios, los cuales establecen las normas y procedimientos que van a regir este ejercicio.

2
Hortal, Augusto (1996), "Seven Thesis on Professional Ethics", Ethical Perspectives, vol. 3, núm. 4, pp. 200-205.

8
 I.3. Profesión

En la primera condición antes descrita, se tiene un elemento que establece la

vinculación entre ética y profesión. Porque la profesión, para poder ser llamada de ese

modo, tiene que tener una función social específica y esa función social específica se

origina y tiene que ver con proporcionar algún bien a la sociedad, el cual no se podría

obtener de no existir la profesión. Se trata aquí de lo que autores como [CITATION

MAR06 \l 10250 ]3 llaman "bienes internos" de la profesión: los bienes para los

cuales fue creada socialmente.

En la definición de profesión que aporta Cortina se puede apreciar con mayor

énfasis esta relación entre profesión y búsqueda del bien humano, que implica

necesariamente a la ética. Dice Cortina que profesión es:

“Una actividad social cooperativa, cuya meta interna

consiste en proporcionar a la sociedad un bien específico e

indispensable para su supervivencia como sociedad humana,

para lo cual se precisa el concurso de la comunidad de

profesionales que como tales se identifican ante la sociedad.”

[CITATION COR01 \l 10250 ]4

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar

con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el

profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los

requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.

3
Martínez Navarro, Emilio (2006), "Ética de la profesión: proyecto personal y compromiso de ciudadanía", Veritas,
vol. I, núm. 14, Valparaíso – Chile, pp. 121-139.
4
Cortina, Adela (2001), Ética mínima. Introducción a la filosofía práctica, Madrid, Tecnos, pág. 18.

9
 I.4. Ética Profesional

La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los cuales debe

regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de abarcar los parámetros y

actividades que se realizan en las diferentes profesiones. Trata de establecer conciencia

de responsabilidad en la ejecución de la profesión, mediante los valores que tiene cada

persona.

Para José Luis Fernández [CITATION FER94 \l 10250 ], la ética profesional es:

“La indagación sistemática acerca del modo de mejorar

cualitativamente y elevar el grado de humanización de la vida

social e individual, mediante el ejercicio de la profesión.

Entendida como el correcto desempeño de la propia actividad

en el contexto social en que se desarrolla, debería ofrecer

pautas concretas de actuación y valores que habrían de ser

potenciados. En el ejercicio de su profesión, es donde el hombre

encuentra los medios con que contribuir a elevar el grado de

humanización de la vida personal y social”.5

Es un compromiso tácito o explícito que realiza el profesional para ser una buena

persona con valores y principios éticos en el desempeño de su profesión, la cual pasa por

la realización del bien común y la contribución a la sociedad; es la rama del saber que se

ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de

las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.

5
FERNÁNDEZ Fernández, José Luis y HORTAL Alonso, Augusto (1994) (compiladores), Ética de las Profesiones,
Publicaciones de la Universidad Pontificia Comillas, Madrid, España, 1994, 199 p.

10
 La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de

una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la

ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones

legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en

los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma

parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas

de cumplimiento obligatorio.

Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes

recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y

condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas

administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.

II. LOS VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES

Antes de saber qué son los valores éticos fundamentales y cuáles son, debemos saber

la definición en sí de “los valores”.

“En términos generales, valor es la cualidad por la que una persona, una cosa o hecho

despierta mayor o menor aprecio, admiración o estima. Es decir, un valor nos indica la

importancia, significación o eficacia de algo. Los valores éticos o morales son principios

respecto a los cuales las personas sienten un fuerte compromiso de conciencia y los

emplean para juzgar lo adecuado de las conductas propias y ajenas, dichos valores

influyen en nuestra forma de pensar, en nuestros sentimientos y forma de comportarnos y

11
 suponen un compromiso real y profundo de la persona ante sí misma y ante la sociedad

en que vive”.[ CITATION CAN97 \l 10250 ]6

Se considera Valor a aquellas cualidades o características de los objetos, de las

acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera

libre, consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en

la satisfacción de determinadas necesidades. “Por su configuración mental o espiritual, el

hombre no vive en un mundo sumergido por cosas materiales, sino en un ambiente de

valores, símbolos y señales. Ante esto, es necesaria una exacta comprensión de los

valores. Los valores se fundan en dos puntos: Un sujeto dotado de necesidad de

motivación y un objeto, una persona, una actitud, algo, en fin, capaz de satisfacer o

atender la exigencia del sujeto”.[ CITATION Gon03 \l 10250 ]7

En sentido humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo

cual perdería la humanidad o parte de ella, “el valor se refiere a una excelencia o a una

perfección. Hablar de valores humanos significa aceptar al hombre como el supremo

valor entre todas las realidades humanas, y que no debe supeditarse a ningún otro valor

terreno, dinero, estado o ideología, por ello los valores están presentes en toda sociedad

humana. La sociedad exige un comportamiento digno en todos los que participan de ella,

pero cada persona se convierte en un promotor de Valores, por la manera en que vive y se

conduce. Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados

referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la

transformación social y la realización de la persona. Los Valores son guías que dan

6
Canseco, G. (1997). Desarrollo humano y calidad. Valores y Actitudes. México: Limusa
7
Gonzales, L. (2003). Ética. Bogotá. El Búho.

12
 determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo

social”.8

Un valor es algo que perfecciona al que lo posee, es algo valioso que lo enriquece, el

hombre lo busca porque para él representa algo que lo va a hacer mejor o le va a dar más.

Cada hombre tiene su propio orden de valores dependiendo de lo que quiera hacer en su

vida, todo lo que lo acerque a esta meta va a ser valioso para él, y rechazará todo lo que

lo aleje de su fin.

“La definición de valor asegura que el hombre se encuentra juzgando y valorando las

cosas de manera continua, esto lo hace para actuar y decidir; cuando hablamos de valores

tratamos de alcanzar un significado más amplio como el sentido de la lealtad, la justicia o

la tolerancia. Por eso afirmamos que los valores motivan y definen las decisiones de las

personas y aquí aparece un tema de discusión permanente; tenemos por un lado los

valores y por el otro las valoraciones, ambas difieren. Éstas últimas pueden ser

consecuencia de los valores, es decir, decimos que una película nos gusta porque resalta

la idea de justicia, la cual es parte de mis valores. Estos últimos son virtudes, si

consideramos la justicia con un valor principal, entonces quiere decir que la justicia en

nuestra personalidad es una virtud”.9

“Los valores y la ética son un componente inseparable de la actuación profesional, en

la que pueden identificarse, al menos, tres elementos: Un conocimiento especializado en

la materia de intervención profesional. Una destreza técnica en su aplicación al problema

8
Ibidem.
9
Ibidem.

13
 que se intenta resolver. Un cauce de la conducta del profesionista, cuyos límites no

pueden ser desbordados faltando a la ética”.[ CITATION MOR85 \l 10250 ]10

Al saber a través de varias definiciones qué son los valores podemos decir entonces

que estos son aquellas cualidades que enriquecen al hombre, dependiendo de las metas

que nos planteemos, estos nos van a ayudar en las acciones que realicemos para

cumplirlas. Por así decirlo nos acercarán a nuestros objetivos y rechazará todo lo que nos

aleje de su fin.

¿Después de haber construido nuestra definición de los valores, ahora nos

preguntamos y ¿qué son los valores éticos?

“Los valores éticos son los principios esenciales y perdurables de una organización.

Como tal conjunto de principios no necesitan una justificación externa, tienen una

importancia intrínseca para quienes forman parte de la empresa. Son aquellos valores

irrenunciables y fundamentales de la compañía que deben guiar todas nuestras acciones y

comportamientos los cuales determinaran si nuestra organización tendrá éxito”.

[CITATION SCH06 \l 10250 ]11

También podemos decir que los valores éticos son estructuras de nuestro pensamiento

que mantenemos preconfiguradas en nuestro cerebro como especie humana de cara a

nuestra supervivencia. Los valores éticos son medios adecuados para conseguir nuestra

finalidad. Al hablar de valores es importante diferenciar entre los valores que podemos

llamar finales y los valores de tipo instrumental.

Los valores instrumentales son modos de conductas adecuados o necesarios para

llegar a conseguir nuestras finalidades o valores existenciales.

10
Moreno, H. (1985). Manual de la Secretaria Moderna, Vol.1.México: Grijalva.
11
Schiayoni, F. (2006). Ética y Recursos Humanos. [sitio Web]. Disponible en:
http://www.proetica.uccor.edu.ar/congresos/archivos/eticafernanda.pdf

14
 Estudios realizados por Rockeach demuestran, que mientras el número de valores

finales que las personas dicen usualmente poseer no son mucho más de una decena, el

número de valores instrumentales es más elevado, aunque no llega al centenar. No

necesariamente debe existir una correspondencia puntual entre los valores finales e

instrumentales. Además, para la obtención de un determinado valor final, puede ser

necesario un determinado conjunto de varios valores instrumentales. Debemos tener en

cuenta que cuando un valor meramente instrumental se le atribuye un valor

extraordinario, pasa a ser percibido como final por su poseedor. Lo que tienen más propio

los valores éticos (o, si queremos, los valores morales) es el imperativo de acción que

comportan, es decir, son unos valores que se nos imponen como pautas de nuestra acción.

Los valores éticos, pueden no coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que debemos

intentar realizarlos si no queremos perder categoría como personas que somos.

Los valores éticos, pueden no coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que

debemos intentar realizarlos si no queremos perder categoría como personas que somos.

Nadie está obligado a ser una persona bella, ágil o simpática, pero toda persona está

moralmente obligada a ser justa. Los valores éticos, a diferencia de los que no lo son,

dependen de la libertad humana: una persona puede no ser justa, negando la exigencia

universal de justicia. Y porque dependen de la libertad, los valores éticos sólo pueden

atribuirse a las personas, no a las cosas: un paisaje puede ser bello, pero no justo, unas

deportivas pueden ser cómodos, pero no buenas en sentido moral.

Los valores éticos fundamentales considerados como apoyo y principios básicos

expandiendo límites geográficos, culturales, económicos, legales y políticos son:

15
1. DE VERDAD

El significado empírico de la verdad: puesto de manifiesto por el amplio y rápido

desarrollo de las ciencias positivas. Aquí la verdad coincide con la verificabilidad; es

verdad lo que es comprobable y cuantificable, pero en la superación de todo monismo

positivista. La veracidad es /virtud moral. Como tal es actitud de toda la persona:

disposición de la libertad, que yo soy, a la verdad. Y es virtud social, que abre a los

demás, cualificando y promoviendo las relaciones. La veracidad es virtud de fidelidad:

fidelidad a la verdad y en la verdad.

El hombre y la verdad. El hombre se mide por la verdad y es medido por ella. Este

ser, que es centro y señor del universo, no está por encima de todo, no es dueño y árbitro

de una existencia carente de significado. Él está por debajo de la verdad, de la cual todo

el ser y el existir recibe sentido y valor. La verdad hace la vida: la funda, la dirige, la

finaliza. El hombre la busca y la acoge como promesa de libertad y creatividad.

2. DE JUSTICIA

El valor de la Justicia, históricamente ha recibido muchas formulaciones, siendo la

más clásica la de Ulpiano, al decir que la justicia consiste en "dar a cada uno lo suyo".

Las tradiciones liberal y social que confluyen en la Declaración Universal de los

Derechos Humanos acabarán reconociendo que la justicia consiste en "dar a cada uno las

condiciones para vivir en libertad y en igualdad". En realidad, la justicia es un valor que

articula los restantes: el respeto a la libertad.

16
 Hortal señala que "la ética profesional no se agota en las relaciones bilaterales entre

los profesionales y los destinatarios de sus servicios profesionales."[CITATION

HOR20 \l 10250 ]12 sino que se enmarca en un sistema social que será, en última

instancia, el que reciba los beneficios o sufra los daños de una práctica profesional bien o

mal realizada.

Por ello el principio de justicia establece que, en toda prestación de un servicio

profesional, cada uno de los sujetos involucrados debe cumplir con su deber, es decir, con

la tarea que se le ha encomendado, con lo que se espera que haga, sin extralimitarse pero

sin pecar tampoco de insuficiencia en su responsabilidad.

3. DE RESPONSABILIDAD

La humanidad ha realizado enormes avances tecnológicos, pero la propia tecnología

ha generado nuevos problemas y desafíos. La responsabilidad hace referencia al hecho de

que se le pidan cuentas a una persona por las consecuencias negativas de algo que ha

realizado o dejado de realizar, o se le reconozcan las consecuencias positivas. La

responsabilidad, como valor ético, tiene que ver con las consecuencias justas o injustas.

Cuando atribuimos a una persona responsabilidad ética pensamos que la persona puede

controlar su comportamiento a través de cuatro capacidades: a. Libertad de elección, es

decir, capacidad de preferir una acción frente a otras posibles. b. Reflexión, que consiste

en la capacidad de valorar racionalmente los motivos de su acción. c. Anticipación, que

es la capacidad de considerar las consecuencias previsibles de la acción. d. Sentido de la

12
Hortal, Augusto (s/f), "Ética profesional de profesores y maestros", disponible en:
http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS%20HUMAN%C3%8DSTICAS%20Y
%20SOCIALES/CARRERA%20DE%20TRABAJO%20SOCIAL/07/ETICA%20PROFESIONAL/%C3%89TICA
%20PROFESIONAL%20DE%20 PROFESORES%20Y%20MAESTROS.pdf

17
 justicia, esto es, la capacidad para distinguir lo justo de lo injusto. Cuanto mayor es el

poder que una persona tiene, mayor es también su responsabilidad.

4. DE LIBERTAD

La libertad es un derecho natural de la persona, sin importar la edad, sexo o cualquier

otra diferencia de cualquier índole. Gracias a la libertad podemos realizar aspiraciones:

un mejor nivel de vida, formar a los hijos para que aprendan a tomar mejores decisiones,

buscar un lugar adecuado para vivir, participar de manera activa en beneficio de la

sociedad, llevar una vida congruente con la moral y la ética en todo el quehacer

profesional, buscar una educación de calidad, pero estos son los efectos de la libertad, no

la libertad misma.

La libertad puede entenderse como la capacidad de elegir entre el bien y el mal

responsablemente. Esta responsabilidad implica conocer lo bueno o malo de las cosas y

proceder de acuerdo con nuestra conciencia, de otra manera, se reduce el concepto a una

mera expresión de un impulso o del instinto La libertad y la ética Desde un punto de vista

ético la libertad humana se puede definir como la "autodeterminación axiológica". Esto

significa que una persona libre se convierte, por ese mismo hecho, en el verdadero autor

de su conducta, pues él mismo la determina en función de los valores que previamente ha

asimilado. Cuando no se da la libertad o se da en forma disminuida entonces el sujeto

actúa impedido por otros factores, circunstancias y personas, de modo que ya no puede

decirse que es el verdadero autor de su propia conducta.

18
III. LOS PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

1. DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS

Los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano. Se

trata de normas de carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar

al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales también se llaman

máximas o preceptos.

Según Immanuel Kant fundamenta la ética en la actividad propia de la razón práctica.

Considera principios aquellas proposiciones que contienen la idea de una determinación

general de la voluntad que abraza muchas reglas prácticas, esto conlleva a decir que un

principio, es la razón fundamental por la que se procede en toda actividad.

2. IMPORTANCIA

Los principios de la ética profesional son instrumentos cuya utilidad estriba en

orientarnos a la realización misma de nuestro trabajo.

Es muy importante la existencia de estos principios por las siguientes consideraciones:

1. Su ausencia nos llevaría a cometer más errores y a sufrir las consecuencias de los
mismos.
2. Nos ayuda a obtener mejores resultados en la actividad cotidiana; resultados
positivos que pueden ser también de carácter económico.
3. Hace posible ciertos criterios normativos a los cuales debemos sujetarnos y es un
medio para alcanzar el respeto de los principios morales sobre los que se halla
fundamentada nuestra existencia como seres humanos y por lo tanto nuestra
felicidad.
4. Nos ayuda a medir nuestra actuación y de los demás miembros de nuestra
profesión.

19
3. PRINCIPIOS

3.1. Principio de Autonomía

El profesional debe gozar de independencia y libertad para realizar de manera

adecuada su trabajo. Teniendo la capacidad de tomar decisiones en su libre ejercicio de

sus actividades.

El principio de autonomía busca evitar esta relación de dependencia y

paternalismo al señalar que el usuario no es un simple receptor pasivo, sino un sujeto que

debe participar activa y responsablemente en las decisiones que implican la prestación del

servicio profesional.

De este modo, un profesionista ético debe considerar siempre a los usuarios de sus

servicios como sujetos de derechos, poseedores de una dignidad inalienable y por ello

capaces de participar en la toma de decisiones de aquello que les va a afectar, para bien o

para mal, en cualquier tipo de práctica profesional.

El fin último de cualquier práctica profesional debe ser la contribución a la

autonomía y capacidad de autogestión del usuario, así como la autonomía cada vez más

plena de la sociedad entera como sujeto colectivo.

Este principio se relaciona directamente con la libertad, la capacidad de poder

elegir entre diversas alternativas, es un requisito moral y de la vida.

Todos los profesionistas que trabajan con personas requieren de respetar a la

persona en las decisiones que tome y que decida tomar para su propio bienestar,

proponiéndoles las diferentes alternativas que su caso presenta y recabando su

consentimiento tras haberles informado.

20
 3.2. Principio de Beneficencia

"Un profesional ético es aquel que hace el bien en su profesión haciendo bien su

profesión", afirma [CITATION HOR02 \t \l 10250 ]13. Esta es una excelente definición

del principio de beneficencia que implica dos elementos complementarios e inseparables:

el hacer bien la profesión, es decir que un profesional ético es aquel que desarrolla su

actividad de manera competente y eficaz, cumpliendo adecuadamente con su tarea; y por

otra parte, el hacer el bien en la profesión, es decir, ejercer la profesión pensando siempre

en el beneficio de los usuarios de la actividad profesional y en el beneficio de la sociedad,

de manera que se cumpla con el bien interno de la profesión, que se aporte el bien

específico para el que fue creada.

Hacer bien las cosas para hacer bien a las personas prestándoles un servicio

profesional competente, responsable, adecuado a sus necesidades y deseos como forma

de ayudarles a vivir la vida, a vivirla mejor o a no vivirla peor.

Por lo tanto, el profesionista está obligado a buscar el bien del cliente, paciente,

usuario o estudiante, utilizando todos sus cocimientos, tiempo y energía para satisfacer

sus necesidades.

3.3. Principio de No Maleficencia

Propone ante todo no hacer daño, es decir, para empezar, no hacer mal el propio
oficio profesional, no perjudicar ni hacer el mal ni al cliente ni a otros, no manipularles ni
ejercer violencia sobre ellos, no violar sus derechos ni ignorarles como personas; no
cometer injusticias con ellos privándoles delo que se les debe o les corresponde.

13
Hortal, Augusto (s/f), "Ética profesional de profesores y maestros", en:
http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS%20HUMAN%C3%8DSTICAS%20Y
%20SOCIALES/CARRERA%20DE%20TRABAJO%20SOCIAL/07/ETICA%20PROFESIONAL/%C3%89TICA
%20PROFESIONAL%20DE%20 PROFESORES%20Y%20MAESTROS.pdf

21
 Este principio define el derecho de toda persona a no ser discriminada por
consideraciones biológicas, tales como raza, sexo, edad, situación de salud, etc.
Determina el correspondiente deber de no hacer daño, aun cuando el interesado lo
solicitara expresamente.

3.4. Principio de Justicia

El profesional se enmarca en la sociedad donde atiende problemas y necesidades,

darle a cada quien lo que le corresponde permite entablar acciones para que se busque la

justicia universal y se alcance la igualdad de oportunidades, en un entorno social más

equitativo y justo.

Este principio debe de cumplir con las obligaciones contractuales implícita o

explícitamente contraídas, teniendo en cuenta el marco institucional público o privado y

el rol que desempeña el profesional en él, así como los títulos que concurren en el cliente

o usuario que acude a los servicios profesionales, tomando en consideración también el

contexto social y las obligaciones que de él se derivan a la hora de estableces prioridades

y asignar recursos.

De esta manera, el principio de justicia se cumple solamente cuando los

profesionistas se preguntan por la contribución de sus prácticas al bienestar general de la

sociedad a partir de una adecuada organización institucional y normativa.

Porque como afirma el mismo autor, "las profesiones no son tan autónomas como

pretenden ser. Las profesiones no se entienden sino desde la función social que

22
 desempeñan, y eso las vincula al contexto del que surgen y al que pretenden

servir."[ CITATION HOR961 \l 10250 ]14.

3.5. Principio de Confidencialidad

Guardar el secreto de todo de lo que haya escuchado del cliente que tenga que ver

con la relación profesional (en determinados casos se puede quebrantar esta norma.

Ejemplo: Cuando perjudique al cliente o terceras personas).

3.6. Principio de Veracidad

No mentir al cliente. La veracidad es la congruencia entre lo que se dice y lo que

se piensa. Es el acto de dar a conocer la verdad a otra persona que tiene derecho de

saberla.

Fidelidad a las promesas hechas: Una Promesa es un compromiso que uno asume

de realizar u omitir algún acto con relación a otra persona. Mientras que la Fidelidad es la

obligación de cumplir con una promesa o acuerdo explícito. Este principio se subordina al

de beneficencia (no perjudicar a otro) y al de autonomía.

IV. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Todo oficio o profesión exige de sus miembros una conducta moral, que es algo

distinto al desempeño técnico y eficiente de una profesión.

Para esto se requiere del desempeño para que se respete y se cumpla con las

normas morales. La importancia de esta es que descubre en los hombres un valor en la

actuación profesional. Este valor surge como una exigencia de la persona, cualquiera sea

su trabajo.

14
Hortal, Augusto (1996), "Seven Thesis on Professional Ethics", Ethical Perspectives, vol. 3, núm. 4, pp. 206.

23
 La ética profesional no debería ser motivo de asombro o presunción, ya que debe

ser algo con lo que debemos convivir diariamente, debemos de estar plenamente

conscientes y convencidos de que la ética se rige bajo principios universales básicos, por

lo tanto depende de nosotros mismos, el establecer un entorno ético, con nuestra familia,

amigos, y principalmente con nuestros colaboradores.

Las normas morales que cualquier trabajador sigue para desempeñar su labor con

eficacia. Dentro del mismo ámbito podríamos añadir que se trata de trabajar pensando en

los demás y no solo en los beneficios que se obtienen por nuestra labor.

En casi todas las empresas existe un código ético que seguir. Se intenta siempre

lograr el antedicho objetivo de ponerse en el lugar del cliente. Estas normas escritas

pueden complementarse con las que cada persona decida oportunas.

Desde el punto de vista filosófico este tipo de ética va ligada a cada profesión.

Entendiendo mejor en qué consiste un trabajo podremos deducir la mejor conducta en

cada caso.

1. IMPORTANCIA

La ética profesional es importante a nivel social, económico y personal. En lo

social por cumplir con su papel en la sociedad y por colmar las expectativas de la misma.

Los colegios profesionales suelen velar por la conservación de la ética en el desempeño

de su trabajo por parte de sus colegiados.

A nivel económico porque es el sustento de buena parte de la población.

Exceptuando a los indolentes, cualquier persona trabaja o ha trabajado para ganarse la

24
vida. A nivel personal porque la profesión va forjando la propia personalidad de cada

trabajador.

La ética profesional es la que conecta todos estos principios, finalidades y valores

para crear una sociedad mejor.

Sin ética profesional viviríamos en un conflicto permanente y el ser humano no

habría logrado desarrollarse de la forma que lo ha hecho. De ahí su vital importancia para

vivir en paz.

La ética profesional busca que primen determinados valores dentro de una

comunidad de profesionales. Es muy importante el respeto por la ética profesional, ya

que al respetarla se cumple con determinadas normas sociales y morales que fomentan la

armonía social. El respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al

desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.

La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones repercuten

en la vida de otras personas, como los médicos o los periodistas. En estos códigos de

ética profesional debe primar la verdad, la honestidad y la justicia.

Dentro de una empresa u organización, la ética profesional contribuye a la

armonía en las relaciones entre sus miembros y con el medio que la rodea. Una

organización se beneficia cuando todos sus miembros conocen y actúan según

determinados valores y normas ya que esto genera confianza en los clientes y en

la comunidad.

25
2. UN PROFESIONAL IDÓNEO, RESPONSABLE Y QUE SE DESEMPEÑA

ACOMPAÑADO DE UNA SERIE DE RAÍCES FIRMES

Estas obligaciones y deberes conforman el código deontológico que regirá la

moral de cada profesional y le atribuirá responsabilidad en ese quehacer.

Actividades profesionales, como por ejemplo la de los médicos, que tienen el

enorme compromiso de curar las enfermedades de sus pacientes demandan el

cumplimiento de determinados principios que se encuentran implicados en el desarrollo

de la actividad, siendo en este caso el popular juramento hipocrático, el que los insta a

cumplir este objetivo por sobre cualquier otra consideración o circunstancia.

Ahora bien, tanto la ética de un médico como la de cualquier otro profesional

deben partir del principio que no se puede actuar desconociendo los valores morales,

porque no todo vale.

Cada ámbito laboral debe ocuparse de establecer estas máximas generales, que

tienen por misión excluyente recordarle al profesional lo que es correcto o no de hacer en

el desarrollo de su tarea profesional, volviéndolo responsable de las acciones que

despliega durante los procedimientos técnicos que aplique.

La ética profesional determina cómo debe actuar un profesional en una situación

determinada. El profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética

profesional prevé errores y determina qué está bien y qué no, tanto moral como

éticamente en un determinado campo profesional. La ética profesional busca privilegiar el

bien común por sobre los intereses particulares de cada trabajador.

26
3. UNA FALTA PROFESIONAL GRAVE Y UN DESAIRE A LA PROFESIÓN Y A

LOS COLEGAS

Es importante mencionar que no cumplir con el código de ética propuesto por la

profesión es una falta gravísima, además de considerarse un absoluto desprecio por los

pares que son los que se unen para consensuar dicha reglamentación.

Lamentablemente, existen infinidad de casos de profesionales que a pesar de

haber suscripto a su código profesional lo desconocen en pos de obtener beneficios

económicos, por ejemplo, y terminan perjudicando severamente el bienestar de una

persona o grupo.

En estos casos, en los que se contraviene el código, es de suma importancia que el

colectivo de la profesión castigue a quien lo hace y de esta manera sentar un antecedente

ejemplar que le marque el camino correcto a los que siguen.

4. LA GUÍA EFECTIVA DE LA ÉTICA ENALTECE EL DESEMPEÑO PERSONAL

Y PROFESIONAL

La ética aplicada a la ocupación profesional siempre hará que la misma se vea

beneficiada dado que ello garantizará que se desarrolle conforme a lo estipulado, tanto en
lo práctico como en lo moralmente aceptado y avalado, maximizando los beneficios y
minimizando los riesgos.

27
 Y no podemos soslayar que cuando un profesional se desempeña siguiendo los
principios éticos de su actividad, ello terminará impactando positivamente en lo personal,
porque ese individuo sentirá felicidad producto de saber que ha actuado como
correspondía y se esperaba de él.

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la

manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda
falta de valores, es muy posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus
compañeros de trabajo. 

5. OBJETIVO DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va
bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas
personas.

6. VALORES Y COMPROMISOS DE LA ÉTICA

Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los

que se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal.
Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador
debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios
pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o incluso
cumplir una condena en prisión.

En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre

sus valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren
que no están actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o no

28
 apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios personales a los
profesionales.

7. TEST DE HONESTIDAD Y ÉTICA

Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de
honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de medidas,
las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar medidas
preventivas y correctivas.

8. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS

La ética profesional proviene del concepto de ética empresarial, que establece

cómo deberían ser las condiciones en las que un ser humano se relacione con su

entorno. Es importante que el profesional ofrezca un servicio justo y que realice una

buena labor: aquello que corresponde y que resulta bien para los clientes.

Por esta razón la organizaciones deben esmerarse porque sus empleados

comprendan la importancia de la misma ya que ellos son la cara de dicha organización.

Cualquier trabajo debe asumirse con profesionalidad, responsabilidad y lealtad,

aportando el mayor esfuerzo para que el mismo tenga un alto nivel de calidad que pueda

llegar a satisfacer y superar las expectativas de los clientes.

Una persona que está comprometida con una organización siente los objetivos

como propios, apoya decisiones para lograr ese objetivo en común.

29
 El valor de la responsabilidad que cada persona posee en la conciencia, le

permitirá reflexionar, administrar y orientarse hacia las consecuencias de sus actos,

siempre en el plano de lo moral.

Por lo mismo, es lo que caracteriza al ser humano, es decir lo que identifica su

educación, su cultura y su forma de ser. El conjunto de estos valores adquiridos forma a

la persona sin necesariamente tener estudios profesionales.

En caso de un profesional, en su vivir diario no solo confronta problemas en

relación con su trabajo, sino también en su labor de día a día con las personas que lo

rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta de que estamos

pisando la línea de la moralidad y el vivir diario.

Muchas veces afrontamos problemáticas que de una manera u otra podrían poner

en tela de juicio nuestra debida conducta, en muchos casos dudando de   la capacidad

misma, pero siempre teniendo en cuenta que existen deberes y derechos que cada uno

sabe dónde clasificarse.

 Sabiendo que a una persona se le concede la responsabilidad jurídica desde el

momento del nacimiento “derechos y deberes”, también tengamos en cuenta que estos se

irán desarrollando con el paso del tiempo.

Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que sería

en un futuro.

30
 V. LA ÉTICA PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS PROFESIONES

El término de ética profesional es bastante sonado y conocido, y hace referencia

inmediata al conjunto de normas o valores universales que un profesional debe cumplir

en su área de trabajo.

Cada carrera tiene su propio marco ético, el cual determina una serie de reglas

conformes a la profesión. Seguirlas es un principio básico, pues ayudan a resolver cómo

actuar frente a cualquier circunstancia, difícil o crítica, que pudiese presentarse.

Los valores deontológicos de la ética profesional están asociados a características

integrales y positivas en el desarrollo humano, como la puntualidad, la constancia, la

confidencialidad, la responsabilidad, la equidad, la honestidad, la solidaridad, entre otras.

La ética profesional procura el bien común, y trata de que los beneficios

individuales desaparezcan. No cumplir, quebrantar, o vulnerar de manera deliberada, la

ética profesional puede ser causa de sanciones o castigos, incluso, penados por la ley.

Algunas de estas transgresiones pueden ser motivo de cárcel y destitución de cargo, en

algunos casos, puede llegarse a poner en peligro la cédula profesional.

1. LA PROFESIÓN

Max Weber, en su obra clásica La ética protestante y el espíritu del capitalismo,

definía la profesión del siguiente modo: “la actividad especializada y permanente de un

hombre que, normalmente, constituye para él una fuente de ingresos y, por tanto, un

fundamento económico seguro de su existencia”[CITATION Max85 \p 82 \l 10250 ].15.

15
Weber, M. (1985). En La ética protestante y el espíritu del capitalismo (pág. 82).

31
 Esta definición acentúa dos características de las profesiones: su carácter

individual y económico. Las profesiones son un medio de subsistencia de los individuos,

eso hace de las profesiones un «instrumento individual» de ganar dinero. Sin embargo,

como lo han señalado otros autores, este enfoque resulta muy limitado, porque olvida los

fines y la actividad social de las profesiones, por lo que no debemos olvidar que en

primer lugar, una profesión busca realizar un bien o finalidad, que es indispensable para

la vida social. Pero su realización exige el cultivo de hábitos o excelencias por parte del

sujeto y de la acción que realiza. Finalmente, la actividad profesional no es una actividad

aislada sino comunitaria, la cual le da una identidad profesional.

La actividad profesional es una actividad social que contiene fines o bienes

internos, son los fines los que dan orientación y sentido a las prácticas profesionales, así

lo vemos plasmada en la siguiente definición: “La profesión es la aplicación ordenada y

racional de parte de la actividad del hombre al conseguimiento de cualquiera de los fines

inmediatos y fundamentales de la vida humana (Peinador, 1962, pág. 2)16.

2. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL MÉDICO

Desde la antigüedad, se le atribuye a Hipócrates los primeros códigos éticos para

ejercer la medicina de manera oficial. Los profesionales en medicina se rigen por

principios fundamentales como beneficencia, autonomía, justicia y no maleficencia. Estos

deberes son parte del llamado juramento hipocrático, el cual se hace de manera pública

cuando los profesionales en medicina obtienen el grado de médicos.

El juramento hipocrático, en su versión más antigua o más actualizada, no es otra

cosa que una carta en la que se establecen algunos principios de la profesión médica. Pero

16
Peinador, A. (1962). En Tratado de moral profesional. Madrid. (pág. 2)

32
la formulación actual de tales principios, aunque la carta del médico actual puede

encontrar sus raíces en ese testimonio, requiere una cierta expresividad distinta que ayude

a comprender estos principios fundamentales en el mundo complejo en el que se

desarrolla la labor del médico en los primeros lustros del siglo XXI.

Existen tres principios fundamentales de 'la carta actual' según Jesús Millán

Núñez Cortés, que son:

2.1. Bienestar del paciente

Prima sobre otros valores. Obliga a servir exclusivamente al interés del paciente.

Por eso, el altruismo y la generosidad característicos del médico contribuyen de manera

decidida a que el enfermo reconozca este valor en el profesional. Consiguientemente, no

es un valor que debiera estar influido por corrientes o presiones sociales, administrativas

o de otro tipo (incluidas, naturalmente, las económicas).

2.2. Autonomía del paciente

Otro principio primordial es que el médico debe respetar la decisión de sus

pacientes, siempre que éstas no ataquen a la ética médica o conduzcan a una práctica

inadecuada. Y este es un principio que encierra, además, otro valor: la honestidad del

médico con el paciente para que éste sea conocedor de la realidad y pueda tomar

decisiones que posteriormente se han de respetar.

2.3. Justicia social

El médico está encargado de impulsar la justicia dentro del sistema de salud y

también de denunciar las injusticias o las posibles discriminaciones en la prestación de

servicios sanitarios basada en razones injustificables (sexo, raza, nivel socioeconómico,

33
 religión o cualquier otra). El médico ha de promover que todos los que se encuentren en

las mismas condiciones de salud tengan acceso a las mismas alternativas. Lo contrario no

es justo ni equitativo. Y esto tiene especial consideración a la hora de una justa

distribución de recursos. Como quiera que los recursos son limitados, no es ética la

discriminación en su aplicación, como tampoco lo es consumir recursos sin justificación.

3. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO

El ejercicio profesional de un psicólogo está íntimamente relacionado con el

desarrollo humano del paciente, por lo que como parte de su código ético está el de

procurar el bienestar mental y físico de éste. “El psicólogo debe ser capaz de escuchar,

aconsejar y permitir que el otro siga su camino sin intervenir en él. Además, también

tiene la responsabilidad de guardar confidencialidad sobre la información personal que el

paciente pueda proporcionarle”[ CITATION Edu19 \l 10250 ].

El código ético es un instrumento que garantiza la protección para quienes

recurren a los servicios de estos, el cual ofrece un apoyo al psicólogo tanto en la toma de

decisiones como en los casos en que se enfrenta a dilemas éticos. Algunos de los

principios básicos que rigen el comportamiento ético son:

3.1. El respeto a la dignidad de las personas

Es en este principio en donde el psicólogo reconoce que toda persona tiene

derecho al aprecio de los demás.

3.2. Cuidado responsable

El profesionista muestra preocupación por el bienestar o evita daños a cualquier

individuo, familia, grupo o comunidad.

34
 3.3. Integridad en las relaciones

En la cual se demuestra precisión y honestidad; apertura y sinceridad; máxima

objetividad y mínimo prejuicio, evitando de conflictos de interés.

3.4. Responsabilidad hacia la sociedad

En la cual el psicólogo, profesionalmente y como ciudadano, tiene

responsabilidades ante la sociedad en la que vive.

4. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO

“La ética en la ingeniería empieza por establecer que la responsabilidad primaria

del ingeniero es anteponer la seguridad de la comunidad y de lo público por encima de

todo otro interés, cuidando por mitigar el potencial daño, en especial a las comunidades y

ecosistemas más vulnerables” [ CITATION Jos19 \l 10250 ]17.

Nuestro país se cuenta con un Código de ética para la ingeniería, donde se

establecen reglas generales de conducta para el ejercicio profesional, que sirvan de guía

para la evaluación de la moralidad de nuestras actuaciones individuales y, por otro lado,

declara intención de la profesión el cumplir con la sociedad a la cual debe servir con

lealtad y diligencia, así como respetar la dignidad que la misma profesión merece. En este

código, entre otras directrices, se exige que los ingenieros realicen un verdadero trabajo

profesional ajustándose a las normas de calidad, se reglamentan las relaciones de trabajo

con quien ha contratado sus servicios y se obliga a guardar el secreto profesional.

17
Lopez, J. H. El mundo.com. Obtenido de https://bit.ly/2DpzOvY

35
 5. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL ABOGADO

La abogacía es una de las profesiones más complicadas para ejercer la ética

profesional, debido a su subjetividad intrínseca. Sin embargo, se trata de una profesión

ligada a las normas éticas del comportamiento humano. El jurista tiene el deber de servir

a los demás y toma como norma suprema de su conducta la moral y la justicia. “La

honestidad y la lealtad son fundamentales para el ejercicio del derecho, así como la

búsqueda de la verdad”[ CITATION Edu19 \l 10250 ]18. El profesional en derecho debe

permanecer firme en sus convicciones y procurar servir únicamente a las causas justas,

con diligencia y tenacidad.

6. LA ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR

Debemos tener presente que la profesión de Contador Público, tiene como

objetivo satisfacer las necesidades de información sobre las organizaciones sociales de

los distintos agentes de la sociedad, lo cual se logra mediante la cuantificación de hechos

socio- económicos, a fin de producir información para controlar, planificar, medir y

optimizar la gestión, para la efectiva y oportuna toma de decisiones. “El Contador

Público, como depositario de la confianza pública, "da fe" cuando suscribe un documento

que expresa opinión sobre determinados hechos económicos pasados, presentes o

futuros”[ CITATION Mig15 \l 10250 ]19.

En sus actuaciones el Contador Público debe considerar y analizar al usuario de

sus servicios como ente económico independiente, observando en todos los casos los

Principios de: Integridad, Objetividad, Independencia, Responsabilidad,

18
Educaweb. (2019). Obtenido de https://bit.ly/2D6KL5Z
19
Gironzini, M. A. (17 de septiembre de 2015). Auditool. Obtenido de https://bit.ly/3fh2lkW

36
Confidencialidad, Respeto y Observancia de las disposiciones normativas y

reglamentarias, Competencia y actualización Profesional, Difusión y colaboración,

Respeto entre Colegas, y Conducta Ética intachable.

37
CONCLUSIONES

1. MARLON HUANCAPAZA DEL SOLAR

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo

de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o

códigos profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados

en forma de decálogo o documentos de mayor extensión.

2. KATHERINE VARGAS CUNA

Los valores éticos profesionales son aquellas cualidades que enriquecen al hombre,

dependiendo de las metas que nos planteemos en nuestro ámbito profesional, estos nos van a

ayudar en las acciones que realicemos para cumplirlas. Por así decirlo nos acercarán a

nuestros objetivos y rechazará todo lo que nos aleje de su fin. Como futuros profesionales

debemos tener muy en cuenta la ética con la que vamos a desenvolvernos en nuestra carrera,

pues esta ayudará en nuestro crecimiento profesional y en el ámbito personal.

3. LUIS CHUNGA CALDERÓN

La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y

los derechos profesionales de cada profesión. También se le llama Deontología. Al decir

profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes tienen una cedula o son

profesionales, va destinada especialmente a las personas que ejercen una profesión u oficio

en particular. La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en

todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del postulado de que

todo valor está íntimamente relacionado con la idea de un bien.

38
 4. THALÍA PAJARES ARANGUREN

Los juristas tenemos buena responsabilidad en seguir pregonando la importancia

decisiva y autosuficiente del derecho, no obstante que la realidad desmiente ese optimismo.

Por supuesto que tampoco cabe cambiar un optimismo ingenuo o irreal por otro remitido a

otras reglas, apostando a que las regulaciones éticas sean la fuente automática de la felicidad

de usuarios y sociedades porque, en definitiva, siempre lo decisivo será la libertad y los

criterios de su ejercicio. Pero sin duda que para que una sociedad crezca en moral también se

necesita de éticas profesionales fuertes y vigentes.

5. DIANA SELENA PÉREZ CATUNTA

Las profesiones tienen por función satisfacer determinadas necesidades de las personas,

de los miembros de una sociedad, esta dimensión de servicio que todo profesional presta es

más que todo una dimensión moral y es el centro de su actividad, por lo que la ética es un

aspecto fundamental en el ejercicio de sus funciones con el fin poder realizar sus profesiones

en base a criterios morales.

BIBLIOGRAFÍA

CANSECO, G. (1997). Desarrollo Humano y Calidad. Valores y Actitudes. México: Limusa.

Canseco, G. (1997). Desarrollo humano y calidad. Valores y Actitudes. . México: Limusa.

CORTINA, A. (2001). Ética mínima. Introducción a la filosofía práctica. Madrid: Tecnos.

Recuperado el 30 de julio de 2020, de

https://tallersurzaragoza.files.wordpress.com/2012/11/cortina_adela-etica_minima.pdf

Educaweb. (2019). Obtenido de https://bit.ly/2D6KL5Z

39
FERNÁNDEZ, J. L., & HORTAL, A. (1994). Etica de las Profesiones. Madrid: Universidad

Pontificia Comillas. Recuperado el 30 de julio de 2020, de

https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=437217

Gironzini, M. A. (17 de septiembre de 2015). Auditool. Obtenido de https://bit.ly/3fh2lkW

Gonzales, L. (2003). Ética. Bogotá: El Búho.

HORTAL, A. (1996). Seven Thesis on Professional Ethics (Vol. 3). Munich: Ethical

Perspectives. Recuperado el 30 de julio de 2020, de http://poj.peeters-

leuven.be/content.php?url=article&id=563028&journal_code=EP

HORTAL, A. (1996). Seven Thesis on Professional Ethics.

HORTAL, A. (2002). Ética profesional de profesores y maestros. Obtenido de

http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS%20HUMAN

%C3%8DSTICAS%20Y%20SOCIALES/CARRERA%20DE%20TRABAJO

%20SOCIAL/07/ETICA%20 PROFESIONAL/%C3%89TICA%20PROFESIONAL

%20DE%20 PROFESORES%20Y%20MAESTROS.pdf

HORTAL, A. (s.f.). Ética profesional de profesores y maestros. Recuperado el 30 de julio de

2020, de http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS

%20HUMAN%C3%8DSTICAS%20Y%20SOCIALES/CARRERA%20DE

%20TRABAJO%20SOCIAL/07/ETICA%20 PROFESIONAL/%C3%89TICA

%20PROFESIONAL%20DE%20 PROFESORES%20Y%20MAESTROS.pdf

Lopez, J. H. (18 de Junio de 2019). El mundo.com. Obtenido de https://bit.ly/2DpzOvY

40
MARTÍNEZ NAVARRO, E. (2006). Ética de la profesión: proyecto personal y compromiso de

ciudadanía. Valparaíso: VERITAS. Recuperado el 2020 de julio de 2020, de

http://www.emiliomartinez.net/pdf/Etica_Profesion.pdf

MORENO, H. (1985). Manual de la Secretaria Moderna. México: Grijalva.

MORÍN, E. (1993). Tierra-Patria. Buenos Aires: Nueva Visión. Recuperado el 30 de julio de

2020, de

https://edgarmorinmultiversidad.org/images/descargas/libros/morin_y_kern_tierra_patria

_1993.pdf

Peinador, A. (1962). En Tratado de moral profesional (pág. 2). Madrid.

SCHIAYONI, F. (2006). Ética y Recursos Humanos. Recuperado el 30 de julio de 2020, de

http://www.proetica.uccor.edu.ar/congresos/archivos/eticafernanda.pdf

Weber, M. (1985). En La ética protestante y el espíritu del capitalismo (pág. 82).

41