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TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN
EL ÁMBITO FAMILIAR
CASO PRÁCTICO.
1.- Mencione cuál es su formación profesional previa a estudiar el Máster
en Resolución de Conflictos y Mediación. A continuación, realice una
descripción de la situación por la cual está atravesando Carolina, desde
las teorías y nociones de su campo de estudios profesional (por ejemplo,
si usted es psicólogo puede apoyarse en la Teoría de los sistemas; si es
abogado puede apoyarse en alguna ley de su país, etcétera). Si su
formación previa no es en ciencias sociales o humanas, reflexione sobre
los vacíos que tendría para comprender esta situación de no haber
estudiado el Máster.
Mi formación profesional, no tiene relación con la docencia o la Psicología, sí
están relacionada con las ciencias sociales, pero en el área técnica.
Además de la experiencia de más de años relacionándome con la
comunidad, y en especial con familias en donde problemáticas como la
descrita en este ejemplo, son bastantes comunes.
Desde mi experiencia, Carolina, de 4 años que está viviendo un proceso
complejo, y traumático para alguien que no necesariamente entiende a
cabalidad lo que está pasando, probablemente esto le generara a medida de
su desarrollo y crecimiento secuelas y vacíos emocionales que más adelante,
traerán una serie de frustraciones que sumadas a inseguridades. Sin
mencionar la disfuncionalidad familiar que la acompañara gran parte de su
vida. Sin duda ante una situación como la de Carolina, y la compleja relación
de su padre y Diana su actual esposa lo más recomendable desde mi
perspectiva es que un profesional del área, un MEDIADOR tome el caso y los
ayude a buscar una salida amigable y satisfactoria para ambos, y en especial
para CAROLINA, mediante un proceso de mediación, proceso en el cual sin
duda Carolina y los involucrados deberán tener apoyo de profesionales
probablemente en el área de la psicología. Y de esta forma José padre de
Carolina y Diana la esposa, puedan llegar a entenderse y a comunicarse para
que la niña tenga en un mejor futuro, así como mejores condiciones de vida.
2.- Suponga que usted trabaja como mediador en la Oficina de
Conciliación a la cual acuden José y Diana. Redacte una pequeña
intervención dirigida a ellos, en la cual parafrasee el caso recogiendo el
malestar expuesto, pero con una connotación positiva, y recuádralo de
forma esperanzadora.
Según (García-López y González, 2010; Salvador y García-López, 2010ª)
proponen que la mediación es "una forma de ser, de afrontar y resolver los
conflictos humanos sin la intervención de medios adversarios, un elemento
base del capital social que puede contribuir al desarrollo de la justicia".
I.- Como primera fase o etapa iniciamos evaluando la situación y la
accesibilidad al proceso de mediación, y corroborar que José y Diana
asisten voluntariamente, además de manifestar estos incapacidad para
comunicarse y que necesitan ayuda y están dispuestos a colaborar en un
ambiente de respeto, se procede a informar a ambos las distintas partes
que componen una intervención mediación en el ámbito familiar, además
de fijar el tono emocional del proceso, aclarando cuales son las
expectativas y el concepto de mediación que tienen las partes, así como las
metas y propósitos y el papel del mediador haciendo énfasis en su
imparcialidad, confidencialidad y en la voluntariedad de participación.
(Encuadre).
Si confirmamos que se puede llevar a cabo proseguiremos el encuentro
dando información psicológica y jurídica sobre la ruptura y las características
del proceso de mediación. Cuando esta pareja decida iniciar el proceso se
establecerá un acuerdo en el cual las partes deberán aceptar los términos y
firmarlo. Sin duda el objetivo principal para esta fase será favorecer el dialogo,
la escucha activa, y el entendimiento entre ambos para de esta forma
hacerles comprender las preocupaciones de cada parte.
La siguiente etapa será de identificación de puntos claves que quieren debatir,
y el esquema de abordaje, en este caso sería la posibilidad de dejar a la hija
de José, Carolina, viviendo con ellos, o entregarla a su Mariana o a el marido
de esta. Para abordar dicho punto se creará una agenda de trabajo para
abordar los diferentes temas a tratar. Todo este proceso será llevado a cabo
intentado crear un ambiente de entendimiento, cooperación y aceptación del
otro para de esta forma favorecer una comunicación activa.
Etapa o fase de negociación, en esta será necesario una intervención
relevante del mediador utilizando un lenguaje afirmativo, a través del cual
provoque reflexión dándoles a las partes una oportunidad de salir de las
posiciones que tienen y generar alternativas, Reencuadrando en un contexto
nuevo y más adecuado que permita un dialogo más positivo atribuyendo
cualidades positivas a lo negativo que genero el conflicto, como por ejemplo,
El deseo de José de asumir su paternidad y al hecho que Diana no tiene
hijos , y sería una oportunidad para desarrollar habilidades maternas para
cuando ella sea madre biológica, además de generarle una mejor vida a una
niña que es inocente de culpa en este conflicto. Lo puede ayudar a las partes
a generar opciones y alternativas, enfocándose en los intereses, por sobre
posiciones personales y egoístas.
En esta etapa el mediador puede aportar una nueva narrativa que legitime
positivamente posiciones, que guarde confidencialidad, tomando en cuenta
las diferencias, con material que ambos aportaron y en ambos genere
responsabilidad en relación al tema en conflicto, para que recontextualicen y
les genere preguntas a través de las cuales puedan construir una nueva
historia. Que sea satisfactoria para ambos sobreponiendo en bien superior de
la niña.
Seguido se llevará a cabo un acuerdo privado entre las partes y se procederá
a su lectura y modificación si fuese necesario. En este caso, al tratarse de un
conflicto relacionado con aspectos de convivencia se redactará el documento
privado con una copia para todas las partes implicadas. Además, a través de
un seguimiento se intentará mantener los acuerdos establecidos en el
proceso de mediación entre Diana y José.
Permitirá al equipo mediador confrontar a una parte sin crear demasiada tensión.
Escuchar secretos.
Bibliográfia.