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Fecha de entrega
22 de mar en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
19 de mar en 0:00 - 22 de mar en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 22 de mar en 23:55 al 23 de mar en 23:55.
Pregunta 1 10
/ 10 pts
Dentro del Sistema de Seguridad Social Integral, se encuentran varios subsistemas que cubren las
contingencias por vejez, invalidez, muerte y enfermedad. ¿Cuáles son estos subsistemas?
Las entidades como Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud, entre otros actores del Sistema Integral.
Solo está integrado por las ARL, que asumen los riesgos de vejez, invalidez y muerte.
Pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios.
Esta es la respuesta correcta, toda vez que son conforme a la Ley 100 los subsistemas
respectivos.
Pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios, teniendo en cuenta que el Sistema de Salud
es independiente.
Pregunta 2 10
/ 10 pts
Cualquier riesgo que se pueda generar por su propia naturaleza debe ser asumido sin necesidad de
analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por el solo hecho de que se encuentre dicho
riesgo, se es responsable del mismo, se debe reparar el daño y los perjuicios causados.
Una de las formas de aplicación de dicha responsabilidad es la que asumen las ARL, que debe
reconocer prestaciones asistenciales y económicas, de la derivación de un evento de origen laboral,
sin que sea necesario analizar el grado de culpa del causante o la conducta, pues se encuentra
dentro de la teoría del riesgo creado y se conoce como:
Responsabilidad Subjetiva
Responsabilidad objetiva
Correcto: La responsabilidad objetiva es la que asumen las ARL, que debe reconocer prestaciones
asistenciales y económicas, de la derivación de un evento de origen laboral.
Responsabilidad legal
Responsabilidad fiscal
Pregunta 3 10
/ 10 pts
Uno de los escenarios que plantea Hart es la responsabilidad como rol, que deriva de las
responsabilidades que nacen del desempeño de una función o labor, entonces podemos decir que
Toda persona que ejecuta una labor debe desempeñarla de la mejor manera
Cuando se acepta el desempeño de ciertas actividades, hay un compromiso a desempeñarlas de la
manera más idónea posible
Todas las opciones de respuesta son correctas
De incumplir una labor, debe proceder a la reparación de los daños y perjuicios que ocasione su actuar
Pregunta 4 10
/ 10 pts
El Sistema General de Riesgos Laborales tiene cobertura por parte de la ARL frente a las
contingencias derivadas del trabajo, como con las prestaciones asistenciales y económicas.
Pedro Escobar trabaja en una fábrica de químicos en la que manipula ácido sulfúrico. Un día sufre
una descompensación y es dirigido al hospital más cercano, donde le diagnostican cáncer de
pulmón. Posteriormente, la ARL determina que dicha patología es enfermedad común y se le califica
un porcentaje de pérdida de capacidad laboral del 49,85 %. Sin embargo, la EPS impugna ante la
Junta Regional de Calificación de Invalidez, y esta revoca el dictamen indicando que es de origen
laboral. ¿Cómo debe responder la ARL?
Con el reconocimiento de todas las prestaciones asistenciales y económicas, porque la afectación es de
origen laboral.
Esta es la respuesta correcta, ya que la enfermedad está calificada como de origen laboral.
Solo le corresponde pagar el auxilio funerario.
No debe responder, pues la ARL indicó que era de origen común, y la EPS es la que debe asumir todo.
Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas las prestaciones, pues se trata
de una responsabilidad subjetiva.
Pregunta 5 10
/ 10 pts
La afiliación y administración del Sistema General de Riesgos Laborales está a cargo de las
Administradoras de Riesgos Laborales ARL, donde deberán estar afiliados todos los trabajadores
independientemente del modo de contratación tanto con entidades públicas como privadas. La
omisión en la referida afiliación generará
El empleador solo será merecedor de una sanción por el Ministerio de Hacienda por haber faltado al
pago del aporte a la ARL
Aumento en la siniestralidad en la empresa por faltar a un requisito del SGSST
Sanciones para el trabajador por no percatarse de su situación frente a la ARL en cuanto a su debida
afiliación al sistema
Sanciones para el empleador o contratante y la obligación de asumir el pago de las prestaciones
asistenciales y económicas que les hubiese reconocido la ARL