Realice un ensayo que permita identificar la evolución de la administración

clásica y contemporánea para nuestra vida personal y empresarial.

Evolución de la administración clásica y contemporánea

La administración ha estado presente en cada proceso en la historia, desde casa

como una “empresa” en cada función realizada hacemos administración
empíricamente.

La teoría que nos deja Henry Fayol impulsador de la teoría clásica nos da un
enfoque distinto ya que el estudiaba la empresa a nivel de dirección o gerencia
donde enfatizaba en las funciones básicas que debe tener un negocio para
conseguir los objetivos planeados.

Cuando trabajamos y ejercemos una función con respectivas actividades, ya antes

fue planeada donde el jefe trazo una estrategia, organizo tanto lo material como el
personal adecuado, el dirigió para lograr éxito en lo plateado, coordino a todo un
equipo y el finalmente tiene el deber de controlar que la cadena funcione bien.

Como empleado llegar al éxito es una satisfacción, Fayol nos deja unos principios
claves como dividirse las tareas según rendimiento del mismo, el respeto que
tengamos hacia el líder y conocer la jerarquía de la empresa, seguir los planes
establecidos para que no existan confusiones, se debe pesan como empresa y no
individualmente, al empezar a laboral ya tenemos en conocimiento nuestra
remuneración o sueldo y siempre mantener el orden en nuestro puesto de trabajo.

Si se ve de una manera común lo anterior esta bien establecido y funciona bien,

pero un gerente puede tener una mente brillante, creativa, pero si carece de
integridad no llegara a un logro. Taylor con su teoría aparecen un departamento
de empleo o como le conocemos actualmente recursos humanos donde el talento
humano se volvieron una filosofía en el desarrollo de una empresa.

Se empezó a incorporar los programas de entrenamiento o capacitaciones y ya las

empresas empezaron a involucrar al individuo.
Y Como destaca usted el concepto de la eficiencia y la  eficacia planteado
por los autores y su importancia en la actualidad.

Las 6 funciones basicas de la administracion (deben ser coordinada de forma

eficaz y eficiente para conseguir un buen control y lograr asi los objetivos
establecidos, si alguna funcion falla perjudica a las demas no permitiendo que la
empresa funcione eficientemente para lograr la realizacion de las actividades con
la menor cantidad de esfuerzo y tiempo invertido. Los autores se refieren a dividir
el trabajo a personas calificadas para el mismo según sus resultados.

Actualente le permite a la empresas cumplir las metas con la menor cantidad de

recursos y el buen uso del mismo y con esto alcanzar las metas establecidadas,
llevado asi una alta productividad.