2015-2017: Locutor de radio en Radio Restauración 97.

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– Responsable de contenidos.
– Coordinador de secciones...
– Cobertura en directo.
– Elaboración y redacción de contenidos

Formación

Curso Experto en Locución y Presentación Radiofónica

Idiomas
Español
Habilidades Profesionales

 Excelente dicción.
 Voz capaz de transmitir emociones.
 Acostumbrado a la organización de secciones y programas completos
 Capacidad para preparar y realizar spots.
 Amplio conocimiento del mundo musical.
 Responsable.
 Imaginativo.
 Grandes habilidades para la improvisación.
 Excelente dicción y capacidad oratoria.
 Trato cercano y amable con el público.
 Acostumbrado a la organización de secciones y programas completos.

 Competencias Digitales
 Gran reputación en Instagram y Twitter.
 Conocimientos de programas de edición de voz.
 Difundir anuncios comerciales, mensajes publicitarios o de propaganda, de cualquier
naturaleza, promocionales, institucionales y comunicados.

fecha: 20/05/2019

GUÍA DE ENTREVISTA

ENTREVISTA DIRIGIDA PROFUNDA

Nombre entrevistado_____________________________________________
Nombre entrevistador _______________________________________________________

Preguntas para el entrevistado

1. ¿Te gusta algún deporte? Sí / No
2. ¿Cuáles son los tres deportes que más te gustan?
3. ¿Cuál de ellos es tu favorito?
4. ¿Practicas alguno de ellos? Sí / No
5. ¿con qué regularidad lo practicas?
6. ¿En dónde practicas este deporte?
7. ¿Sueles sintonizar en la radio o la televisión alguno de tus deportes favoritos? Sí / No
8. ¿Por qué medio de comunicación lo sueles hacer?
9. ¿Con qué frecuencia los ves?
10. - ¿Cuál fue su primer programa?
11.- ¿Cómo llegó hacer locutor?
12.- ¿Tenía experiencia previa?
13.- ¿Cuál ha sido su trayectoria laboral?
14- ¿Que piensa sobre las muletillas al hablar?
15- ¿Descríbete en una sola palabra?
16- ¿Qué es lo que más te gusta de tu profesión?
17-¿Por qué la elegiste?
18- ¿Cuánto tiempo llevas de locutor?

19- ¿cómo fue tu primer programa en la radio?

20- ¿soñabas con esto desde niñ@?
21- ¿Qué anécdota graciosa o interesante podrías compartir?
22- ¿Qué tipo de programas de radio te gustan más?
23- En tu profesión, ¿qué te falta por cumplir?

24- ¿qué objetivos te propones?

25- ¿Qué condiciones hay que tener?
26- ¿Estudiaste?
27- ¿Cómo fue tu primer día de trabajo?

28- ¿Cuánto tiempo ha ejercido su carrera?

29- ¿Se puede vivir de esa profesión?
30- ¿Qué es lo más complicado?
31- ¿Qué es lo más placentero?
32- ¿Hay alguna celebridad a la que te gustaría invitar a la cabina o entrevistar?
33- ¿Qué vínculos hay con otras disciplinas?
34- ¿La consideras una actividad creativa? ¿Por qué?
35- ¿Qué tienes prohibido hablar en cabina al aire?
36- ¿Qué les dirías a quienes no están seguros de seguir ese camino?

37- ¿Qué son canales de audio?

38-¿Qué es MP3?
39-¿Qué se necesita para transmitir audio en vivo?
40-¿Se requiere licencia para radio en Internet?
41-¿Qué programas recomiendan para automatizar la Radio?
42-¿Se requiere licencia para transmitir música por Internet?
43-¿Qué necesito para transmitir Videos o TV en Vivo por Internet?
 RESULTADOS DE LA ENTREVISTA

Aspectos Si- bueno No - malo observaciones

Manejo del habla

Aspecto Físico

Presentación

Carisma

Actitud

Seguridad Personal

Creatividad

Formalidad

Ética

aptitud

Observaciones adicionales
 Informe de entrevista
Fecha__________________________
Mario Rodrigo Fuentes Gonzales

Gerente General
Departamento de Dirección General

Le saludo cordialmente esperando este bien de salud, y deseándole bendiciones a usted en

su cargo y a su familia.
El presente oficio es para informarle del resultado de las entrevistas hechas en fecha
___________ por lo que los resultados fueron satisfactorios para el reclutamiento de personal
dando resultados de las pruebas psicométricas y la entrevista realizada fueron positivas por lo
que damos la aprobación por parte de Recursos Humanos para el reclutamiento del joven
Francisco Javier Cáceres Trujillo, por consiguiente, los resultados dando en espera de su
aprobación para la contratación del mismo.
Adjunto el documento de las pruebas hechas.
Agradeciendo de antemano su tiempo me despido esperando respuesta de su persona.
Nombre del empleado Resultado

Pruebas Psicométricas Satisfactorio

Entrevista Satisfactorio

_________________________________________________
Atte. Licda. Leily Angélica Polanco Solano
Jefe de departamento
Departamento de Recursos Humanos
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 Experiencia Requerida de 3 a 4 años, nivel medio
de educacion, disponibilidad de horario, ganas de
superarce.
 Tener iniciativa, actitud, creatividad,
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 Ambiente agradable
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 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

(PERFILES Y REQUISITOS)

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

 Recibe las pautas de grabación de la programación diaria.

 Determina conjuntamente con el operador de audio el guión de grabación, tomando en cuenta
sugerencias efectuadas por sus superiores
 Graba programas, promociones, mensajes de identificaciones de la radiodifusora, mensajes
institucionales, culturales, etc.
 Narra programas de diversa índole, tales como noticieros, comunicados oficiales y otros boletines.
 Anima diversos programas en vivo o grabados.
 Verifica que los equipos (micrófonos, cónsolas, red, cintas, etc.), estén en buenas condiciones antes de
empezar la locución conjuntamente con el técnico de grabación.
 Corrige guiones de noticias y comentarios en general.
 Participa en la producción de algunos programas o espacios.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecida por la
organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad bajo.

TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del
trabajo, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y no ejerce supervisión.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con personal de las unidades de producción, operaciones y prensa, a fin
de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:
Solamente para recibir apoyo.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes
contaminantes.

RIESGO:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y
requiere de un grado de precisión manual y visual bajo.

3.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:
Técnico Superior Universitario en Radiodifusión.

EXPERIENCIA:
Un (1) año de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de locución.

B) EDUCACIÓN:
Bachiller, más curso de locución de un (1) año de duración.

EXPERIENCIA:
Cinco (5) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de locución.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:
Cultura general.
Manejo de la voz.
Oratoria.

HABILIDAD PARA:
Analizar guiones de noticias y comentarios en general para programas de radio.
Comprender guiones, pautas de grabación de programas de radio.
Mantener relaciones interpersonales.
Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
Sintetizar información para programas radiales.
Tener iniciativa.
Organizar programas radiales.
Improvisar.
Modular la voz.

DESTREZAS EN:
El manejo de equipos de locución.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Manejo de la voz.
Lectura rápida.
Control de miedo escénico.
Oratoria y liderazgo.
Técnica para improvisación