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(Sección 3: viernes)
INFORME ACADÉMICO N° 2
EL APRENDIZAJE EN LA UNIVERSIDAD
PARTE 1: Teorías del aprendizaje
1.- Conceptos
¿Qué es estudiar?
Se puede entender como el ejercicio o incorporación de conocimientos y habilidades
para alcanzar o comprender algo.
¿Qué es aprender?
Es el proceso de adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia o
del estudio.
¿Qué es comprender?
Es el proceso mediante el cual el individuo, al asimilar el conocimiento, este forme una
idea clara de ello.
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aprendizaje, debido a que el ambiente acciona sobre él.
Condicionamiento operante
Frederick Skinner, afirma que, si queremos lograr que una persona adquiera nuevos
comportamientos, debemos establecer condicionamientos que lo orienten a lograr ese
aprendizaje. En el caso contrario, si queremos lograr que una persona extinga
comportamientos, debemos establecer condicionamientos que no lo oriente a hacerlo.
Su proceso consiste en presentar al individuo estímulos que le resulten agradables o
desagradables, dependiendo si se quiere que el comportamiento se repita o no, en el
primer caso se utilizan los refuerzos, por ejemplo, un premio por una buena conducta
mientras que en el segundo caso se utilizan los castigos.
Teoría de Watson
Watson propone un cambio en el objeto de estudio tradicional de la psicología. Él
manifiesta, mediante su teoría, que el organismo aprende a lo largo de su vida mediante
relaciones entre estímulos y respuestas. De esta manera, con Watson, el objeto de
estudio de la Psicología ya no será el estudio de la mente o de la consciencia, sino el
análisis experimental de la conducta.
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Aprender haciendo
En esta teoría se pone énfasis que el aprendizaje eficaz no se consigue memorizando
conocimientos, sino que se consigue mediante la práctica y los errores que se pueda
cometer. Roger Schank también propone la realizar de actividades simuladoras de
aprendizaje en el aula lo más próximas a acciones de la vida real. El fin de esto es
preparar a los estudiantes para que aprendan a hacer lo que van a tener que hacer en la
vida, tanto en la práctica profesional como en su propia vida.
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4. Modelos de aprendizaje en la universidad
4.1 Los modelos tradicionales de aprendizaje.
-El modelo “enseñanza-aprendizaje” en la universidad.
Se propone que el papel de la educación es transmitir un conjunto de conocimientos.
Este modelo concibe al profesor como el agente activo en el proceso de aprendizaje del
alumnado universitario, donde su función es explicar claramente y exponer de manera
progresiva sus conocimientos, enfocándose de manera central en el aprendizaje del
alumno; el estudiante es visto como un recipiente vacío o una alcancía que hay que
llenar de conocimientos.
Enfoque donde los profesores dan una instrucción directa fuera del aula mediante
lecciones proporcionadas al alumnado para que ellos puedan acceder a estas siempre
que deseen. Estas lecciones pueden ser videos grabados o videos extraídos de sitios de
confianza. Aprovechando esta preparación anticipada, los profesores pueden dedicar su
tiempo libre en el aula para propiciar a que los alumnos tenga un papel activo en su
proceso de aprendizaje o, en caso de que alguno lo necesite, dar algún apoyo
individualizado.
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Bibliografía:
1.-Asens Munté, M. (2015) El modelo de aprendizaje invertido como herramienta inno-
vadora en la asignatura de Empresas e Iniciativa Emprendedora de Formación
Profesional. (Trabajo de master). Recuperado de:
https://reunir.unir.net/bitstream/handle/123456789/2971/Maria_Asens_Munt%C3%A9.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
2.-Berman, T. R., Macpherson, K. A., & Schank, R. C. (2000). Aprender a través de la
práctica. In Diseño de la instrucción: teorías y modelos: un nuevo paradigma
de
de la teoría de la instrucción. Santillana
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10.-Murillo Faucher. N. La Metodología Cartesiana, un camino hacia la excelencia académica.
Recuperado el 12 de junio de 2020, de
https://librepensador.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/sites/5/2014/08/La-
Metodologia-Cartesiana-Nicolas-Murillo.pdf