ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGO

SEMANA 2

Nombre del estudiante: Marjorie Ramos Tapia

Fecha de entrega: 11/04/2022
Carrera: Programa de continuidad en ingeniería en Prevención de Riesgo
DESARROLLO
1. Para una organización pueda funcionar debe contar con ciertos elementos dentro de una
estructura, indique con sus palabras la importancia de cada uno de ellos y como podrían
afectar (positiva y negativamente) en la implementación de un sistema de gestión

 Empresario: La importancia de un empresario es que el encargado de dar el pie al

proyecto con capital de base y con un objetivo en común.

 Trabajador: La importancia de los trabajadores es que son la mano de obra la que hace
crecer a la empresa.

 capital: La importancia del capital que es la base de la inversión la cual da el pie para el
inicio de la empresa.

 objetivo: La importancia de un objetivo que es el propósito de una creación de la

empresa (el fin con el cual se creó la empresa).

 Actividad Económica: La importancia de actividad económica es el rubro a la cual va

dirigido la empresa.

 Elementos tecnológicos: La importancia de los elementos tecnológicos es que son los

que nos permite el desarrollo eficiente de la producción tales como:

por ejemplo: maquinarias, equipos.

 Proveedores: La importancia de los proveedores es que son los encargados de abastecer

a la empresa con materiales tales como materia prima, necesarios para permitir la
producción o ventas de productos

 Cliente: La importancia de los clientes que son los consumidores sin ellos las empresas
no podrían tener éxito.
 CÓMO PODRÍAN AFECTAR (POSITIVA O NEGATIVAMENTE) EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
UN SISTEMA DE GESTIÓN

ELEMENTOS POSITIVAMENTE
empresario Afecta positivamente a la
empresa en tener las mejores
condiciones para los trabajadores
2. La para así darle a la motivación a Señora Juana,
los trabajadores de tener un por periodo de
mejor rendimiento. vacaciones le
solicitan que
el trabajador bien renumerado o reemplace a la
trabajadores con una constante motivación
ayudante de
puede afectar positivamente a la
cocina; la Sra.
empresa para un mejor
rendimiento laboral Juana indica
que no la
capital Afecta positivamente cuando las reemplazara,
ganancias son mayores a los porque nunca
ha egresos, es decir ganas más de lo trabajado allí,
no que gasta, eso quiere decir que tiene
es un negocio rentable. experiencia,
además es
objetivo El objetivo afecta positivamente a analfabeta.
la empresa en dar una clara Explique
dirección al trabajo, enfocado en cuáles son los
un destino determinado que
factores que
permite planificar y establecer
afectan a la
estrategias.
Sra. Juana por
lo actividad económica Afecta positivamente entender el que se resiste
al sector financiero, los niveles de cambio
crédito, las políticas económicas
en general
- elemento tecnológico afecta positivamente para una Los factores
mejor producción mucho más que afectan a
eficiente en la empresa. la Sra. Juana
son:
proveedores Afecta en sentido de proveer a la
empresa con los insumos o
herramientas para una mejor
producción.

clientes Afecta positivamente en que

gracias a ellos sabemos cuáles
son las verdaderas necesidades,
deseos que nos llevara a tener
éxito en la empresa.
  Ella no quiere por el motivo que siente que al ser analfabeta no pueda hacer el
trabajo

 No puede por que le hace falta las capacitaciones a través de la empresa para que
ella se sienta con la confianza de realizar un buen remplazo.

 No sabe ya que ella nunca había trabajado en esa área como ayudante de cocina

3. Según su experiencia laboral (actual o pasada), ¿Cuál es el ambiente con mayor riesgo
laboral dentro de su organización?

- Vasado a mi experiencia de trabajo el ambiente con mayor riesgo laboral son las
siguientes:

 Ambiente orgánico que está constituido por diversos factores que pueden afectar la
salud física y orgánica del trabajador que en este caso seria en conjunto del factor
mecánicos que son aquellos que se relacionan a la utilización o manipulación de
maquinarias y herramientas

 Ambiente social se relaciona con los valores de nuestra sociedad actual se instauran
tanto a nivel interno de la empresa como también a las relaciones externa de los
mismos trabajadores y los factores que actuarían hay son:

 factores o condiciones de seguridad.

 factores de origen físico, químicos y biológicos
 Factores derivados de las características del trabajo
 Factores derivados de la organización del trabajo

4. En base a lo anterior, de que forma la empresa enfrenta los riesgos presentes en cada
uno de los ambientes indique 3 ejemplos donde estén presente el o los ambientes en
la parte administrativa y la salud.

- Ejemplo:
 1. Un Trabajador que maneja maquinaria en una obra, está expuesto a que suceda algún
accidente en hacer traslado de material y la empresa para llevar el riesgo de ambiente
orgánico, factor mecánico presente, capacita al trabajador y le hace entrega de los
elementos de protección personal.

2. Una administradora de obra de una empresa, informo que sentía mucho dolor de
cabeza y espalda lo cual lo generaba por horas continuas que lleva trabajando frente a
su computador en una mala posición en la cual la empresa, con lo enfrentan el riesgo
del ambiente social presentes, les comienzan a realizar pausas activas de 5 minutos en
lo cual trabajadora se sale de su puesto de trabajo, estirando cuerpo y extremidades.

3. Ha un trabajador, se le mandaba hacer trabajos en los cuales, no tenía conocimiento el

trabajador se sentía en un ambiente psicológico en lo cual, la empresa lo conlleva en
capacitar e inducir al trabajador para que este preparado para realizar el trabajo.

5. Se sabe que la estructura organizacional de la unidad prevención de riesgos dentro de

una empresa depende de ciertas variables, podría nombrar y fundamentar 5 de ellas.

1. Seguridad en el trabajo: Es prevenir disminuyendo o eliminando las fuentes de

riesgos laborales y brindar de protección en todas aquellas situaciones que puedan
romper el equilibrio físico, mental y/o social de un trabajador, que se presentan en las
instalaciones, maquinas, equipos, herramientas, lugares y espacios de trabajo, así
como en la emergencia y la autoprotección

2. Higiene ocupacional: Tiene como objetivo de la prevención de las enfermedades

ocupacionales o laborales, generadas por factores o agentes físicos, químico o
biológicos que se encuentren en los ambientes de trabajo y que actúen sobre los
trabajadores pudiendo afectar su salud y bienestar.

3. Ergonomía: Es la disciplina científica, que trata sobre las interacciones entre los seres
humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica la teoría,
principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser
humano y el sistema global del sistema.

4. Medicina del trabajo: Es la especialidad medica que se dedica al estudio de las

enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la
actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas, para
evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se ocupa en todos los aspectos de control
 (pre y post laboral) y vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos
específicos en su puesto de trabajo.

6. Complete con una X el siguiente cuadro, marcando cada una de las áreas necesarias
para la conformación de cada organización, de la columna llamada “Tipo de
Organización”.

Seguridad Higiene Ergonomía Medicina

AREA
en el Ocupacional del trabajo
trabajo
TIPO DE ORGANIZACIÓN

Minera
X X X X
Administración delegada
X X
Organismo Administrador
X X
*Empresa con 100 trabajadores.
CAD: 6,68% X X X X
*5 trabajadores en programa de
vigilancia trastornos musculo
esqueléticos.
*10 trabajadores en programa de
vigilancia médica por ruido.

Empresa 25 Trabajadores
X X X X

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Etapas de la implementación de un sistema de gestión preventiva.

Administración de la Prevención de Riesgos. Semana 2.

Semana 2.pdf