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El documento presenta un cuadro de necesidades de capacitación para tres cargos en una empresa. Para los administrativos y docentes, las prioridades más altas son el bienestar laboral y el manejo de estrés. Para los auxiliares, la prioridad más alta es el bienestar laboral debido a que no tienen conocimiento sobre el tema.
El documento presenta un cuadro de necesidades de capacitación para tres cargos en una empresa. Para los administrativos y docentes, las prioridades más altas son el bienestar laboral y el manejo de estrés. Para los auxiliares, la prioridad más alta es el bienestar laboral debido a que no tienen conocimiento sobre el tema.
El documento presenta un cuadro de necesidades de capacitación para tres cargos en una empresa. Para los administrativos y docentes, las prioridades más altas son el bienestar laboral y el manejo de estrés. Para los auxiliares, la prioridad más alta es el bienestar laboral debido a que no tienen conocimiento sobre el tema.
Necesidades de No. cargo Prioridad Observaciones capacitacion
La totalidad de los empleados van a tener que relacionarse con otros
compañeros de la empresa a nivel laboral. Ya sea para solicitar un informe, facilitar una información o supervisar un proyecto, las interacciones de los Trabajo en equipo Alta colaboradores son inherentes a la actividad empresarial. Se necesita reforzar para mejorar el ambiente laboral de la empresa.
Es de vital importancia darles a conocer este tema ya que la empresa no
1 Administrativo cuenta con un sistema de bienestar laboral, y asi poder reforzar los vinculos Bienestar laboral Alta de confianza, incremetar las capacidades e intereses del personal y evitar la desercio laboral en la empresa. La empresa necesita personas que sean capaces de ejecutar múltiples actividades, con Capacidad para recuperarse rápidamente en situaciones con Desempeño polivalente Media dificultad, Estar disponible ante cualquier cambio, ser tolerante en situaciones de incertidumbre y demostrar disposición para aprender y participar en los equipos de trabajo. Es importante controlar el estrés porque, como seres humanos hay que Manejo de estrés Alta buscar un equilibrio entre los deberes tanto laborales como personales y la tranquilidad mental, para así poder elaborar las funciones diarias de una manera óptima. Consolidar el trabajo en equipo como parte de los procesos productivos 2 Docentes empresariales conlleva las siguientes ventajas para la empresa: potencia la Trabajo en equipo Media creatividad,incorpora habilidades,reduce el estrés y intensifica el sentido de pertenencia en los colaboradores. La productividad es el resultado del rendimiento de los colaboradores, y Bienestar laboral Alta cuando se cuenta con las condiciones apropiadas de bienestar y seguridad los resultados El estrés es unollegan de losa causantes ser exitosos. de numerosas enfermedades, básicamente si se llega a controlar, se puede lograr tener un mejor estilo de vida. Es Manejo de estrés Alta necesario darles a conocer la gran importancia que tiene este proceso en sus labores diarias. Los colaboradores de este sector no tienen conocimiento hacerca de que es 3 Auxiliares bienestar laboral y los beneficios que pueden tener si se implementa de la Bienestar laboral Alta mejor manera en la empresa. Por esta razon es muy importante brindarles todos los conocimientos posibles hacerca de este proceso.