INVESTIGACION DE LA PREVENCION DE RIESGO

SEMANA 3
Nombre del estudiante: Marjorie Ramos
Fecha de entrega: 27/06/2022
Carrera: Programa de continuidad de ingeniería en Prevención de
riesgo
DESARROLLO
DESARROLLO DE LA TAREA: Un trabajador, luego de realizar mantención a un equipo, procede a
encenderlo para probar su funcionamiento, en el momento en que se percata que había restos de
insumos (etiquetas) en las partes móviles del equipo; sin detener la máquina procede a retirarlos con
rapidez, pero una de las pinzas del equipo atrapa su dedo índice, ocasionando la amputación de la
primera falange.

De acuerdo con lo que narra el accidentado:

✓ El accidente ocurrido dentro de la organización, ¿Estaría considerado como de origen laboral?,

fundamente su respuesta según lo que establece la ley 16744.

R// El accidente ocurrido si es considerado como laboral, ya que un accidente de origen laboral es todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o conocacion del trabajo, y que produzca en el empleado una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es por eso por lo
que este accidente ocurrido fue dentro del área de trabajo y realizando una mantención de la máquina.
Se considera accidente de trabajo.

✓ ¿Qué tipo de accidentes son lo que se consideran de origen laboral, según lo que establece la Ley?

R// De acuerdo con lo establecido en articulo 5º de la ley 16.744 un accidente de trabajo es toda lesión,
que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte, esto
puede ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier
actividad en ámbito del trabajo, las cuales se agrupan de la siguiente manera:

- Los que producen incapacidad temporal

- Los que producen invalidez parcial
- Los producen invalidez total
- Los que producen gran invalidez
- Los que producen la muerte.

✓ ¿Ante la ocurrencia de un accidente laboral, quienes son las entidades que están facultadas para hacer
la denuncia respectiva ante el organismo administrador?

R// De primero se debe realizar la denuncia de la ocurrencia del accidente laboral, es el empleador quien
debe realizar la denuncia en su organismo administrador llenando la “DIAT” (denuncia individual de
accidente de trabajo) este debe ser presentada en un plazo no mayor a 24 horas de ocurrido el accidente.

Si en el caso que el empleador no realiza la denuncia del accidente, el mismo trabajador puede dirigirse al
organismo administrador de su empresa y solicitar la “DIAT” y así realizar la denuncia, las otras entidades
que pueden realizar la denuncia son:

- El comité paritario de la empresa

- El medico particular que lo trato
 - Cualquier persona que haya tenido conocimiento de lo ocurrido.

✓ El accidente ocurrido al trabajador ¿es considerado como grave?, fundamente su respuesta según la
legislación vigente.

R// En el caso del accidente presentado en la cual un trabajador luego de realizar la mantención aun
equipo procede a encenderla para ver su funcionamiento, lo cual luego de eso se percata que había
residuos dentro de la maquina lo cual sin parar la maquina procede a retirar los residuos lo cual a trapa su
dedo índice ocasionando la amputación de la primera falange, se considera como grave ya que el
accidente ocasionado salió lesionado un trabajador con amputación de su dedo índice ya que según la
legislación vigente de la ley 16.744 los accidentes considerados como grave los siguientes:

- La amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo.

- Obligar a realizar maniobra de rescate para ir en ayuda del o los trabajadores afectados, ya se
encuentren desaparecidos o impedidos de salir por sus propios medios.
- Implica una caída de altura de mas de 1,8 metro
- Involucren un numero de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la faena.

✓ Llene el formulario DIAT (disponible en los recursos de la semana) según lo que narra el trabajador (si
considera que le falta información, puede utilizar datos ficticios).
✓ Como asesor en Prevención de Riegos, indique cual es el procedimiento que debe seguir la empresa
para realizar la denuncia ante una sospecha de enfermedad profesional, fundamente su respuesta según
lo que indica la legislación vigente.

R// La empresa debe seguir el procedimiento para realizar la denuncia de la enfermedad profesional
siguiendo los siguientes pasos:

- Llenar el formulario DIEP “denuncia individual de enfermedad profesional.

- Luego el trabajador que esta con sospecha de enfermedad profesional debe ser traslado en forma
inmediata, al ente administrador que este afiliado la empresa, para que realicen los exámenes
que sean necesarios y así para estudiar la existencia de una enfermedad profesional o si parece
de alguna enfermedad común.

- Si se declara que es una enfermedad profesional, la empresa debe acatar todas las instrucciones
que entre el organismo administrador.

- Las medidas que debe tomar la parte de prevención, será velar que ningún trabajador vuelva
estar expuesto alguna enfermedad profesional, tomando las medidas preventivas necesarias.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PI_IPRS3_contenido.pdf

IACC (2018). Proceso de investigación y marco legal vigente. Investigación en Prevención de Riesgos.
Semana 3.

S3 infografía INVPR1201.pdf

S3 Diep.pdf

S3 Diat.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=nP0M56VdWqU

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/