Centro de Servicios financieros

Guía 3

Instructora
María Nery Pardo Robles

Aprendices
Andrés Felipe Moreno Palma
Andrés Felipe Ortiz Quintero
Alejandra del Pilar Moncada Vásquez
Adam Alexander Torres Galvis

Bogota D.C
2022
 1. ¿En qué consiste el derecho?
El derecho se basa en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional
que regula el comportamiento humano en sociedad.
¿Como surgió el derecho?
Se remonta precisamente a los primeros intentos por conducir las comunidades agrícolas de
la ser humana antiguo hacia un objetivo común, garantizándole el bienestar social y cualquier
tipo de orden beneficioso.
¿ante quién se puede exigir su cumplimiento?

Todo individuo va a poder presentarse frente a la autoridad judicial para hacer efectivo el
cumplimiento de una ley, el derecho o el acto.

¿Qué derecho protege la acción de cumplimiento?

Su diferencia con la tutela radica en que a medida que la acción de cumplimiento sirve para hacer
efectivas las leyes, la tutela salvaguarda los derechos primordiales de una persona la vida, la salud, la
enseñanza, entre otros una vez que desee que éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción u
omisión.

¿Qué es la acción de cumplimiento y una vez que procede?

La acción de cumplimiento es una herramienta para reclamar a las autoridades públicas, o a los
particulares que ejerzan funcionalidades administrativas, que cumplan deberes que emanen de un
precepto contenido en reglas con fuerza de ley o en actos administrativos, inobjetable y expreso, de
donde se colige que únicamente es viable

2.Atienda la exposición referente a los Derechos Fundamentales en el Trabajo en la Constitución

Política de Colombia y el Código Sustantivo del trabajo.
3.Sobre el caso asignado por el instructor trabaje en grupo de 3 compañeros y determinen cuáles son
los derechos de los trabajadores que no se cumplen, así como sus respectivas cuantías.
A. No se cumple el derecho a la discriminación tanto por raza, educación, labor y otros temas como
por ejemplo acceso al cuidado de la salud de la vivienda de los servicios sociales qué algunas
minorías tienen que participar en la vida cultural religiosa política económica ni tampoco puedes
gozar su desarrollo de su propia comunidad o cultura y que se generen también el idioma qué se
maneje

4 Atienda la exposición del instructor sobre los sistemas de protección de derechos fundamentales en
el trabajo (OIT – CIDH - CP), así como de sus principales normas, instrumentos y formas de poner en
acción dichos sistemas, incluyendo el Derecho de Petición y la acción de Tutela tanto como los pasos
de creación de una organización sindical y el inicio de un conflicto colectivo (pliego de peticiones).

4.1
Bogotá D.C de mayo del 2020 Señores
FAMISANAR EPS
Ciudad
Bogotá d.c

DERECHOS DE PETICIÓN SOLICITUD DE MARCACIÓN EN EL SISTEMA POR

EXONERACIÓN DE COPAGO Y CUOTAS MODERADAS

xxxx xxxx xxxxxx xxxxxx, identificada con la cédula de Ciudadanía N° de Bogotá,domiciliada en la ,

barrio Valles de Cafam,localidad de Usme actuando como como gente oficia de mi hijo Dominic
xxxxxx con NUIP No 1 en el ejercicio de derecho de petición que consagra el artículo 23 de la
Constitución Política de Colombia de 1991 y requerido por la ley 1755 del 30 de Junio del 2015 , y
demás normas aplicables, buscando que se garantice entre otros mis derechos fundamentales , derecho
a la salud, derecho a la vida, derecho a la vida digna, derecho a la igualdad, respetuosamente solicito
lo siguiente

1. Mi hijo xxxxx xxx xxxx xxx con NIUP que se encuentra afiliado como beneficiario en
FAMISANAR EPS y tiene 24 meses de nacido con patología y diagnósticos de
ENFERMEDAD HUERFANA SINDROME NOONAN- SINDROME SIBILANTE
RECURRENTE MULTIFACTORIANA
le solicito que marquen en el sistema de FAMISANAR EPS la exoneración de copagos y
cuotas moderadoras de las patologías de la tutela impuesta; puesto que el pasado 30 de abril
del 2020 me estaban cobrando una resonancia magnética No de autorización 23448866
Ortesis tobillo.Debido a qué FAMISANAR EPS me genera las autorizaciones de copagos y
cuotas moderadoras me he visto expuesta a la emergencia sanitaria que estamos presentando
(COVID 19) ya que erradicó los papeles y a los 8 días después toca volver a que me
exoneren las autorizaciones.

Anexos Historia
clínica
Autorizaciones
Certificación de diagnósticos y patologías Tutela
—
5. Elabore un mapa conceptual donde presente cuales pueden ser las acciones de la OIT – CIDH – CP

frente a una violación de derechos del trabajo

6. Con la información de los documentos y video “Derecho de petición y acción de tutela”,

“Derecho de Petición” Y “Queja”, elabore un cuadro comparativo en el cual enuncie las

características de cada una, su aplicación y presentación.

7. Elabore un texto de no más de una hoja en el cual presente los argumentos personales frente a
uno de los siguientes tres temas: a) Importancia del derecho de asociación; b) Derecho de huelga
c) Desafíos del derecho del trabajo en el mundo moderno.
Hoy en día todos buscan las tecnologías y la modernización para así entender y aplicar diferentes
conocimientos en cuanto a diferentes áreas esto lleva a unas exigencias mayores con esto abrir
puertas a trabajos remotos y así tener un horario flexible
Los desafíos nos muestran que los empleados cada vez buscan un mayor nivel de liderazgo con el
cual han venido aprendiendo a lo largo d si carrera de forma empírica y al cual se han venido
preparando de manera intelectual
Así mismo como el defender sus derechos y saber que los empleadores deben cumplir con esas
expectativas laborales teniendo en cuenta su derecho a la libre expresión
Teniendo en cuenta esto habrá un beneficio por parte de las empresas ya que no se deben
contratar 2 o 3 personas por diferentes cargos, pero así mismo nivel de responsabilidad y de
carga emocional y laboral va a ser alto trayendo así enfermedades laborales del nuevo siglo.