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Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio

de mi profesión

Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros
que referentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social
y profesional, hace que estos saberes se conviertan en conocimientos activos que
son continuos en el actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el
proceder social y familiar. Por lo tanto, con esta evidencia el aprendiz se apropiará
de estos conceptos, para lo cual deberá realizar una autoevaluación donde se
demuestre mejoramiento personal.

En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos humanos como

aquellas libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como
un derecho” de la sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar
animadas invariablemente desde la ética y necesariamente sustentadas por la
leyes y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; es así
que, para un profesional es importante saber ejercer sus derechos, por lo tanto se
espera que usted identifique como profesional los derechos que le son
procedentes y cómo
los puede ejercer.

Para el cumplir con de esta evidencia debe realiza los siguientes puntos:

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a

continuación y en el esquema identificar cuáles y cómo estos derechos los
puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:
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Derechos civiles o individuales

Cómo los puedo ejercer:
Estos derechos son derechos humanos importantes ya que son dados desde que se
nos da la vida, son derechos que ni el más poderoso de los gobiernos tendrían la
autoridad de negarlos.
Como negociantes es importante respetar los derechos de las personas, el de la
libertad y toma de decisiones, intimidad para tomarlas y respeto hacia estas.
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Derechos económicos y sociales

Cómo los puedo ejercer:
Uno de los derechos fundamentales es el de tener un trabajo digno con un sueldo que
permita a la persona satisfacer sus necesidades básicas, además de que se le respeten
sus derechos básicos como el descanso, vacaciones etc

Derechos de solidaridad
Cómo los puedo ejercer:
son llamados así porque son derechos que optimizan el desarrollo de una persona en
un ambiente apropiado. Según la clasificación de las tres generaciones de derechos
humanos, se los denomina como derechos de tercera generación.
 2. 2.Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta
ficha debe tener en cuenta la siguiente información: Principio elegido.
Definición del principio. Ejemplo del principio.oRelación del principio
con la cotidianidad.oAplicación del principio a una situación práctica
comoTecnólogo en Gestión Logística.

A lo largo de los años hemos podido presenciar como los derechos humanos han sido
violentados causando un impacto negativo en la sociedad por el resentimiento que se
crea en cada persona que ha sido víctima de alguna violación forzosa de su derecho,
algunas de las causas Algunos ejemplos de violaciones de los derechos son:

El desalojo forzoso de personas de sus hogares (derecho a una vivienda

adecuada);

La contaminación del agua, por ejemplo, con desechos de instalaciones de

propiedad del Estado (derecho a la salud);
  El hecho de que no se garantice un salario mínimo suficiente para
llevar una vida digna (derecho al trabajo);

El hecho de no evitar el hambre en todas las zonas y comunidades del país

(derecho a la protección contra el hambre);

 El hecho de no impedir que los empleadores lleven a cabo

discriminaciones en la contratación (por razones de sexo,
discapacidad, raza, opinión política, origen social, situación en cuanto
al VIH, etc.) (derecho al trabajo);
Entre otros…

Cada ciudadano debe comprometerse a no incurrir en estos actos desde ahí

empieza la cadena para que esto no ocurra más ya que si todos nos unimos, este
fenómeno se puede disminuir.

3. Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el

ejercicio de su profesión, para que estos derechos no se vean violentados.

COMPROMISOS

Es importante crear compromisos al momento de crear empresa o pertenecer a una,

es por ello por lo que se resaltan algunos aspectos, sabiendo que hay un sin número
de puntos importantes como, por ejemplo.
RESPETO: hacia las ideas creencias y decisiones que tome la otra parte.

CONFIDENCIALIDAD: no revelar ninguna información confidencial que haya sido

obtenida durante el ejercicio profesional. Con la confidencialidad, la información que
se está adquiriendo en el desempeño de los servicios profesionales, no debe ser
usada como ventaja personal o ventaja para una tercera parte.

IGUALDAD: no discriminar a ninguna persona por su condición, raza, sexo o nivel

educativo, ya que todas las ideas son importantes y válidas para desarrollar un
proyecto.