Guia 3

Julian David Salinas Pulido

1. Participa en ideas sobre los derechos fundamentales en el trabajo, indicando en qué

consiste el derecho, como surgió y ante quién se puede exigir su cumplimiento.
Es importante participar, controvertir, complementar y aportar ideas y conocimientos.

➔ Según Trujillo (2021) “El derecho es un conjunto de normas que regulan la conducta
humana y ordenan la sociedad en un momento determinado a través de la
imposición de reglas y de la creación de órganos e instituciones que velan por su
cumplimiento y aplicación”, Trujillo nos ayuda a entender el derecho como aquello
que regula la conducta humana, es decir, permite que la sociedad se proyecte en un
mejoramiento continuo.
➔ Cualquier persona puede exigir el cumplimiento del derecho ante los jueces y
tribunales administrativos, así como las organizaciones sociales, no
gubernamentales y los servidores públicos.
2. Elabore un mapa conceptual donde presente cuales pueden ser las acciones de la OIT –
CIDH – CP frente a una violación de derechos del trabajo.
-Mapa conceptual abajo

3. Con la información de los documentos y video “Derecho de petición y acción de tutela”,

“Derecho de Petición” y “Queja”, elabore un cuadro comparativo en el cual enuncie las
características de cada una, su aplicación y presentación.
4.Elabore un texto de no más de una hoja en el cual presente los argumentos personales
frente a uno de los siguientes tres temas: a) Importancia del derecho de asociación; b)
Derecho de huelga c) Desafíos del derecho del trabajo en el mundo moderno.

➔ Creo que el derecho a la huelga es muy importante para que todas las personas o
trabajadores sepan cuales son sus derechos y en caso de que sientan que estos
están siendo vulnerados además de que esté derchos nos da la capacidad de
cambiar algunos aspectos sobre los derechos de los trabajadores además de que
con esto también se les da unos deberes tanto a los trabajadores como a los
empleadores.
➔ Además de que esto da una opción para que se esté al tanto de algunas injusticias
cometidas en el ámbito laboral así mismo se le da visibilidad a estos hechos,
también es importante resaltar que estas huelgas que puedan ser inducidas por
algunos trabajadores da pie para que en algunas ocasiones se pongan en revisión
algunos artículos sobre los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores.
➔ Por último tampoco podemos olvidar que con este derechos como con cualquier otro
tenemos unas responsabilidades que cumplir, por lo que es importante también que
los sindicatos laborales exijan el buen cumplimiento de cada trabajador en sus
funciones establecidas en su contrato laboral, así como de orar porque este reciba
los beneficios/derechos que por ley este posee.
➔ En conclusión se puede decir que este derecho como otros claramente son muy
importante para los trabajadores y empleadores ya que este nos da una seguridad
por parte de los trabajadores que este último tiene un respaldo en caso de que
sienta sus derechos vulnerados, y por el otro lado el empleador sabe que este debe
de cumplir con sus labores estipuladas en su contrato para que este pueda acceder
a estos beneficios.