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SÍLABO
I. INFORMACIÓN GENERAL
La unidad didáctica pertenece a las competencias para la empleabilidad del programa de estudios
FISIOTERAPIA Y REHABILITACION desarrolla los temas relacionados a la unidad didáctica de
Ética profesional la cual está orientada a que el estudiante adquiera habilidades y destrezas
esenciales en Comprender los conceptos básicos relacionados a la ética y la moral para el
desempeño profesional, promoviendo, fomentando y apoyando el desarrollo y la aplicación del
conocimiento en favor de mejorar la calidad de vida en el sector que corresponda, haciendo uso de
las diversas herramientas y uso valores y su implicancia ética durante el ejercicio profesional de la
carrera de Farmacia Técnica en el contexto interno y externo de una de la comunidad
Aplica los principios éticos teniendo en cuenta a los valores ético y morales con compromiso y
responsabilidad social en sus intervenciones orientados a lograr la humanización del cuidado, con
responsabilidad. Así como un panorama global de la situación del profesional en su ámbito laboral.
VI. DESARROLLO DE CAPACIDADES
I UNIDAD FORMATIVA: Elaborar un juicio ético coherente e interdisciplinar sobre la ética y moral aplicado a las actividades de su profesión
LOGRO DE APRENDIZAJE: Explica los conceptos básicos de conductas morales en la dimensión personal y laboral
Evaluación
Procedimental Estrategias
Sesión Fecha Conceptuales. Actitudinales del
es Metodológicas
Aprendizaje
Ética y moral : Reconoce los Participa
1 -Conceptos conceptos activamente en Lluvia de ideas Evaluación
-Principios básicos relacionados a el proceso y Material formativa
-Origen la ética y la valora la
-Ejemplos de uso moral. importancia de la
asignatura.
El juicio moral y los valores éticos Reconoce los Participa Lluvia de ideas Cuestionario
universales: conceptos activamente en Practica dirigida
2 -Concepto relacionados a el proceso y
-Valores Universales juicios morales y valora la
-Desarrollo de valores y actitudes valores éticos importancia de la
asignatura.
12 Responsabilidad Social Corporativa o Reconoce la importancia de la Aumentar su nivel de Lluvia de ideas Evaluación
empresarial: responsabilidad social comprensión y uso de la Revisión de Material de formativa
-Conceptos ética en su vida consulta.
-Beneficios económicos ,sociales y profesional. Practica dirigida
ambientales
-Beneficios
-Riesgos
13 Responsabilidad Social Corporativa o Reconoce la importancia de la Aumentar su nivel de Lluvia de ideas Evaluación
empresarial II: responsabilidad social comprensión y uso de la Revisión de Material de formativa
-Beneficios ética en su vida consulta.
-Riesgos profesional. Practica dirigida
14 Desarrollo Humano : Realiza un cuadro de resumen Valora la importancia de Dialogo y participación Evaluación
-Objetivos del desarrollo humano sobre los objetivos del desarrollo aprender los objetivos del formativa
-importancia del desarrollo humano humano desarrollo humano
15 Principios Éticos Fundamentales y Reconoce los conceptos Valora la importancia de Lluvia de ideas Evaluación
derechos humanos de las personas : relacionados a juicios morales y la conducta moral Revisión de Material de formativa
-conceptos valores éticos consulta.
-Relación entre ética y los derechos humanos Practica dirigida
16 Discapacidad y sociedad: aspectos Realiza un cuadro resumen de las Valora la importancia de Lluvia de ideas Evaluación
éticos: principales normas existentes las capacidades y la Revisión de Material de formativa
-Un planteamiento radical sobre los derechos de las personas dignidad de las personas consulta
-Las personas con discapacidad intelectual con discapacidad con discapacidad Practica dirigida
como sujetos de dignidad
17 Instituciones de apoyo a las Realiza mapas conceptuales sobre Promueve el derecho y Lluvia de ideas Evaluación
personas discapacitadas la relación de la ética y el derecho respeto de la personas Revisión de Material de formativa
Asociación civil pasitos de fe de la persona con discapacidad y con discapacidad consulta
Asociación de impedidos su desarrollo dentro de la sociedad Practica dirigida
Físicos :
-Concepto
-Relación entre la ética y la Incapacidad
-Realidad Actual
-Medios de comunicación
18 Derechos y obligaciones del empleador: Explica los derechos y Promueve el derecho y Lluvia de ideas Evaluación
-Convenio colectivo obligaciones que tiene el respeto del empleador a Revisión de Material de formativa
-Registros de ingresos salariales empleador sus trabajadores consulta
-Cobertura de accidentes Practica dirigida
-Certificado laboral
19 El Acoso Sexual: Violencia de Género en Reconoce la violencia de género Valora y reconoce los Lluvia de ideas Evaluación
el Perú (Normas Actualizadas): en el País y sus normas tipos de violencia de Revisión de Material de formativa
-Concepto actualizadas género en el Perú consulta
-Marco normativo Practica dirigida
-Mitos sobre el acoso sexual
-Tipos de acoso sexual
20 EXAMEN FINAL
EXAMEN DE RECUPERACION
ENTREGA DE REGISTROS
III. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
III.1. Método
● Método científico, analítico y sintético
● Método participativo a través de las videoconferencias
● Método inductivo – deductivo
● Técnicas: clases sincrónicas y asincrónicas
III.2. Estrategias
● Formas: oral
● Modo: personal y grupal
IV. EVALUACION
IV.1. Toda calificación es en el sistema vigesimal (de 0 a 20); el calificativo mínimo es de TRECE (13) y la fracción 0.5 o más en cualquier
nota o promedio siempre es a favor del estudiante, redondeando al número entero inmediato superior.
IV.2. EXAMEN DE RECUPERACION
Solo tendrán derecho al examen de RECUPERACION los estudiantes con promedio final desaprobado o que NO hayan rendido algún
EXAMEN (PARCIAL o FINAL)
La nota que se obtiene en este examen de recuperación debe reemplazar la nota mas baja del examen PARCIAL o FINAL y volver a
promediarse
Si el estudiante nuevamente no obtiene nota aprobatoria deberá llevar nuevamente la Unidad Didáctica en el siguiente periodo .
El estudiante que NO ASISTA A NINGUNO DE LOS DOS EXAMENES (PARCIAL Y FINAL) NO tiene derecho al examen de
recuperación.
● A: Actitud (Asistencia a clases en las videoconferencias tardanzas, respeto participación en la videoconferencia etc.)
● ED: Evaluación diaria (oral o escrito sincrónico ,asincrónico)
● EP: Evaluación Parcial y Final
AP: Aptitud ( presentación del desarrollo de las practicas vía asincrónica , la evaluación de la aptitud en las practicas presenciales se
realizara de acuerdo a la reprogramación )
A+ED+AE+AP
4
El promedio final se obtiene:
● Alvarado García, Alejandra. “La ética del Cuidado”. En revista Aquichan, Colombia: Universidad La Sabana, 2004, AÑO 4 N.ª
4, pp. 30-39
● Bermejo, José. Qué es humanizar la salud. Por una Asistencia Sanitaria más Humana. España: Edit. San Pablo, 2003, pp. 21-26
● Casas, María de la Luz. Encuesta piloto comparativa de opinión de médicos, enfermeras y estudiantes de medicina sobre
suicidio asistido en un Hospital Privado del Distrito Federal, México: Universidad Panamericana, 2007
● Martínez, Miguel. “La universidad como espacio de aprendizaje ético”. En revista Iberoamericana. Barcelona, Organización de
Estados Iberoamericanos, 2002, N.º 29, pp. 17-43
● Organización de las Naciones Unidas. Declaración Universal de los Derechos Humanos. 1998.
● Ortiz Cabanillas, Pedro. “Necesidad de un enfoque ético en la formación en medicina. En Revista Anales de la Facultad de
Medicina. Perú: Edit. UNMSM, 2002. Voll 62, N.º 1, pp. 72-81
● Pérez Luño, Antonio. Derechos Humanos, estado de derecho y constitución. Madrid, Tecnos, 2005
● Polaino-Lorente, Aquilino. Manual de Bioética General. 4ta. Ed. Madrid: Ediciones Rialp, S.A., 2000
● Santacruz Caicedo, María Consuelo. “Ética del Cuidado”. Colombia, Universidad del Cauca, 2006
VI.
VII. PROGRAMACION DE CONTENIDOS ASINCRONICOS
10 TRABAJO DE CAMPO
11 Ética empresarial : Exposición Elabora mapas Cuestionario Plataform
-concepto conceptuales sobre la a Virtual
-importancia ética profesional
12 Responsabilidad Social Corporativa o empresarial: Análisis Elabora conceptos Guía de Plataform
-Conceptos documental Sobre la Observación a Virtual
-Beneficios económicos ,sociales y ambientales responsabilidad social
-Beneficios y empresarial
-Riesgos