Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo.

LEY 37 La Ley 37 de 1921, que establecía un seguro

de vida colectivo para empleados

FECHA DE LA NORMA REGLAMENTACION (LEY, DESCRIPCION DE LA NORMA

DECRETO, RESOLUCION)
Primera que expiro en
Colombia en materia de
Riesgos Laborales
1921 LEY 37 Establecía un seguro de vida
colectivo para empleados.
1934 LEY 10 Donde se reglamentaba la
enfermedad profesional,
auxilios de cesantías,
vacaciones y contratación
laboral.
Por la cual se dictan algunas
disposiciones sobre
convenciones de trabajo,
asociaciones profesionales,
conflictos colectivos y
jurisdicción especial de
trabajo.
1946 CODIGO SUSTANTIVO DEL Obligaciones del empleador en
TRABAJO materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
1946 LEY 90 Se crea el Instituto de Seguros
Sociales; su objetivo era
prestar servicios de salud y
pensiones a los trabajadores
Colombianos.
1950 CODIGO SUSTANTIVO DEL Estableció múltiple normas
TRABAJO relativas a la seguridad y salud
en el trabajo como la jornada
de trabajo, el descanso
obligatorio, las prestaciones
por accidente de trabajo y
enfermedad profesional y la
higiene y seguridad en el
trabajo,
DECRETO 3710