HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

En 1910 Uribe Uribe pidió que se
indemnizara a los trabajadores
por accidentes laborales y fue
aprobada en 1915
En 1915 ley 57 “Ley Uribe” se
define accidente de trabajo y
la obligación de que toda
empresa pague indemnización
a sus trabajadores en caso de
incapacidad o muerte y asumir
gastos fúnebres

1904 Rafael Uribe Uribe hablo en

Colombia sobre la seguridad en
el trabajo sobre una conferencia
dictada en Bogotá En 1918 Ley 46 se dicta medidas
de salubridad publica y se provee la
existencia de habitaciones
higiénicas para la clase proletaria
1921 Ley 37 Se establece el seguro colectivo
obligatorio

En 1934 se crea oficina de medicina laboral formando una red

en las principales ciudades denominada oficina mundial de
medicina e higiene industrial incorporando al ministerio de
trabajo.

Ley 10 se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de

cesantías, vacaciones y contratación laboral

1935 Se establece la legislación laboral en donde

se hable de los riesgos de trabajo

En 1938 Ley 53 se otorga el derecho de protección a la

mujer embarazada .
Ley 96 creación del Ministerio de Protección Social
1939 Ley 44 Creación de seguro obligatorio e
indemnizaciones para accidentes de trabajo.
En 1944 Decreto 2350 promulga los fundamentos del código
sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los
trabajadores en su trabajo.

En 1945 ley 6 Denominada “ Ley General Del Trabajo”

Se promulgan disposiciones relativas a las
convenciones de trabajo, asociaciones profesionales,
conflictos colectivos y jurisdicciones especiales de los
asuntos de trabajo.
A esta ley le hicieron algunas modificaciones con los
Decretos 1600 y 1848 de este mismo año

En 1946 Ley 9 se crea el instituto de seguro social con el

objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los
trabajadores Colombianos.
 1948 Ley 44 Mediante el acto legislativo N°
77, se crea la oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial

En 1949 Decretos 3767 se establecen políticas de

seguridad industrial e higiene para los establecimientos de
trabajo. Estas estructuras surgieron como compensación a
una situación de desampara de los trabajadores por parte
de las empresas privadas y publicas, en donde no se daba
cumplimiento al pago de prestaciones patronales.
En 1950 Decreto Ley 2663 del 5 de agosto Se expide en el
código sustantivo de trabajo el Art 199-200, definición de
accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Art 201,209 y
222 tabla de enfermedades profesionales, Art 269 Primeras
pensiones a trabajadores.

1951 Regulación de relaciones laborales

 1964 Decreto 3170 Se aprueba el seguro social
obligatorio para accidentes y enfermedades
profesionales.

1968 Decreto 3135 Se prevé la integración de la seguridad social entre el sector

publico y privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y
trabajadores oficiales, la protección para accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de los servidores públicos se comienza a manejar oara vez de la caja
Nacional de pensión social.

1978 Acuerdo Nª 1404 Octubre 1978,

Reglamento del funcionamiento de servicios
médicos de empresas.
1979 Ley 9 Fue la primera aproximación real del gobierno
a la protección de la salud del trabajador, en especial el Art
81 que señala que “la salud de los trabajadores es una
condición indispensable para el desarrollo socioeconómico
del país “.
Resolución 2400 Disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 2413 Reglamento de Higiene y seguridad
industrial en el sector de construcción.
 1983 Decreto 586 Se crea “El 1986 Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de
comité Nacional de Salud seguridad y salud de trabajadores y
Ocupacional” para establecer bases mejoramiento del medio ambiente laboral. Titulo I
de la administración de la salud disposiciones para toda actividad laboral y todo
ocupacional en el país, y para centro de trabajo con el objetivo de disminución,
diseñar y coordinar los programas prevención y eliminación de los riesgos del
de salud ocupacional. trabajador.
Resolución 2013 se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y seguridad Industrial en los lugares de
trabajo

1984 Decreto 614 del 14 de marzo

Se establecer bases de la
1989 Resolución 1016 Se reglamenta la
administración de la salud
organización, funcionamiento y forma de los
ocupacional y su Art 35 crea la
programas de salud ocupacional que deben
obligación legal de diseñar y poner
desarrollar los empleadores
en marcha el plan Nacional de Salud
Ocupacional.

1990 Resolución 1792 Por la cual se adoptan

valores limites permisibles para la exposición
ocupacional al ruido.
 1992 Resolución 1075 Por la cual se reglamentan actividades
en materia de salud ocupacional, se establecen medidas
tendientes a que el trabajo se realice dentro de las condiciones
apropiadas para la conservación de la salud y el bienestar de
la salud

1993 Ley 100 por esta ley se crea el sistema de

seguridad social integral .
Ley 797 Se toman disposiciones del sistema
general de pensiones.

1994 Decreto Ley 1295 del 22 de junio se creo el Sistema general de riesgos profesionales, el cual estableció un modelo de
aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención
en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto 1832, Tabla de Enfermedades Profesionales.
Decreto 1833, Fundación de fondos de riesgo Profesionales.
Decreto 2644, Tabla única para indemnizaciones por pedida de capacidad laboral entre el 5% y el 49%
 1996 Resolución 2318 Por la cual se delega y reglamenta la
expedición de licencias de salud ocupacional para personas
naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones
seccionales y locales de salud y se adopta el manual de
procedimientos técnicos administrativos para la expedición de
dichas licencias.

1997 Ley 361 Mecanismos de integración social

de las personas con limitaciones.
NTP 139 Trabajo con pantallas de visualización,
teniendo en cuenta el ambiente visual y la
iluminación. 2000 Resolución 612 se asignan funciones a
las juntas de calificación de invalidez.

2002 Decreto 776 del 17 de diciembre Servicios asistenciales por AT y EP, donde todo
afiliado a una ARL tendrá derecho en caso de AT o EP y que por consecuencia tenga
incapacidad, invalidez o muerte, a que se presten los servicios asistenciales y se le
reconozcan sus prestaciones económicas de ley .
 2003 Decreto 2800 de 2 de octubre se reglamenta la afiliación
de los trabajadores independientes que celebran o realizan
contratos de carácter civil, comercial o administrativo con
personas naturales o jurídicas.

2004 Circular Unificada Ministerio de protección

social se unifican las instrucciones para la
vigilancia del sistema de riesgos profesionales.
Resolucion 0161
2005 Resolución 0156 Adoptan formatos
para reportes de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, realmente
importantes para analizar y conocer con
claridad los hechos.
Decreto 2440 por el cual se reglamentan
parcialmente las Leyes 546 de 1999
y 788 de 2002 y se establece el tratamiento
tributario de los incentivos para la
financiación de vivienda de interés social
subsidiado

2006 Ley 1010 Por medio de la cual se adoptan

medidas para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamiento en el marco de
las relaciones de trabajo.
 2007 Resolución 2844 Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
Evidencia.

Resolución 1401 Se reglamenta la investigación de accidentes
laborales y enfermedades profesionales.
Resolución 2346 Por la cual se regula la practica de
evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido
de las historias clínicas ocupacionales.
2008 Resolución 2646 Por la cual se establecen disposiciones
y se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente
de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
para la determinación del origen.

2009 Decreto 2566 En el cual se actualiza la lista de

enfermedades profesionales a efectos de complementar lo
definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales
en cuanto a protección de los trabajadores contra los
riesgos ocupacionales, se desarrollan 42 enfermedades
2012 Ley 1562 Se modifica el sistema de profesionales reconocidas por la OMS y una clara relación
riesgos laborales y se dictan otras Causa-Efecto
disposiciones en materia de salud
ocupacional.

Resolución 1356 modifica parcialmente la

resolución 652 y establece la conformación y
funcionamiento del comité de convivencia
laboral en entidades publicas y privadas.

Resolución 1409 por la cual se establece el 2013 Ley 1610 Se regulan

Reglamento de Seguridad para protección aspectos sobre de las
contra caídas en trabajo en alturas. inspecciones de trabajo y los
acuerdos de formalización laboral
 2015 Decreto 1072 Decreto Único Reglamentario
del sector trabajo.
Decreto 055 de 2015 tiene como objetivo
2014 Decreto 1443 Fue el primer establecer las reglas para la afiliación y el pago de
documento normativo que estableció aportes al Sistema General de Riesgos Laborales
plazos para la implementación del SG-SST de los estudiantes que cumplen con las
en Colombia condiciones señaladas en el literal a) numeral 4
del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994,
modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de
2012.
Decreto 472 Se decretan los criterios de
graduación de las multas por infracción a las
normas de salud y seguridad en el trabajo y
riesgos laborales.
Decreto 1507 se modifica el decreto 1072 del
2015 referente al plazo de intermediarios del
sistema general de riesgos laborales.
2016 Decreto 582 Medidas que fortalecen el mecanismo de protección al cesante relativo a los bonos de
alimentación.
Decreto 1376 Por el cual se adiciona al Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
la Sección 7 que reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docencia de servicio en el área
de la salud para adquirir experiencia laboral.
Decreto 1563 Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
2017 Decreto 52 Sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Resolución 1111 se definen estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y
contratantes.

Resolución 5666 se establece el reporte de información de aportes al fondo de riesgos laborales.

Ley 1822 modifico el Art 236 y 239 del código sustantivo del trabajo en lo que tiene que ver con la licencia de maternidad que
la amplio a 18 semana.

Ley 1823 a través de la cual las empresas con capital igual o superior a 1500 salarios mínimos o que cuenten con mas de 50
trabajadores, deben construir y poner en funcionamiento una sala amiga de la familia lactante.

Ley 1832 Por la cual se establece la obligatoriedad de tener instalado un desfibrilador externo automático (DEA) en ambientes
extrahospítalarios, transportes asistenciales y espacios con alta influencia de publico.

Ley 1846 Se determina que el trabajo nocturno se inicia a partir de las 9 de la noche y va hasta las 6 de la mañana.

Ley 1857 modifica ley 1361, donde se obliga a los empleadores a facilitar, promover y gestionar una jornada semestral, para
que sus trabajadores puedan compartir con sus familias, en un espacio que debe suministrar el empleador, o si no lo puede
hacer debe contratar una caja de compensación familiar para que allí se hagan convivencias, reuniones, encuentros familiares,
etc, son dos veces al año, una cada semestre. Esta misma norma establece el 15 de mayo como día Nacional de la Familia.
2018 Resolución 0726 Por lo cual se modifica la resolución
0161 , Acto administrativo mediante el cual se establece el
procedimiento para la postulación y designación de los
representantes de los trabajadores ante los consejos directivos
de las cajas de compensación Familiar.

2019 Resolución 0312 Por la cual se definen los Estándares

Mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo SG-SST

2020 Resolución 582 Por el cual se implementan

medidas para proteger los derechos de los pensionados,
los beneficiarios del servicio social complementario BEPS
y los beneficiarios del Programa de Subsidio al Aporte a
Pensión