Buenas tardes, a tod@s.

Bendiciones a todos en este 2023

Siendo la persona responsable del SG- SST, qué estrategias implementaría para lograr que los
trabajadores cumplan con el artículo 2.2.4.6.10 del Decreto 1072 de 2015.

Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con

las normatividades vigentes tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo de la empresa

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en

su sitio de trabajo

5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el

plan de capacitación del SG–SST

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST.

Al tener el claro conocimiento del artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores y el

de ser el responsable de la SG-SST, inicialmente se debe dar a conocer dicho artículo a los
trabajadores, porque muchos de nosotros los desconocemos por falta de información, que al igual
que otros artículos, estos traen beneficios, responsabilidades que se debe cumplir tanto como
empleador y empleado. Las estrategias que utilizaría seria:

- Socializar la información del artículo 2.2.4.6.10 a todos los trabajadores; y explicar de

forma clara y concisa, la importancia que tiene este, de ser un empleado responsable con
su labor y el de identificar oportunamente los peligros laborales y comunicarles a sus
superiores para tomar las medidas pertinentes.

- Implementaría capacitaciones dinámicas, sobre al auto cuidado de su salud en su puesto

de trabajo, de llevar correctamente su implemos o EPP.

- Dar a conocer de manera sencilla y clara los protocolos de seguridad que tiene la empresa
en cualquier eventualidad que se presente.

- Hacer partícipe a los empleados de integrar los diferentes equipos de rescate y evacuación
freten a posibles emergencias. Teniendo en cuenta que estos equipos deben ser
capacitados y entrenados, con simulacros. Además, de dar a conocer todas las vías de
evacuación que se encuentren libres de obstáculos.
 - Crear espacios de comunicación, donde el empleado pueda expresar todas sus
inquietudes referentes a su puesto de trabajo, a su estado de salud entre otros.

- Realizar evaluaciones médicas periódicas para evaluar el estado de salud de cada

empleado.

- Explicar e informar a los trabajadores que las responsabilidades, de cualquier actividad

laboral por más compleja que sea, se puede realizar de forma segura.

Como futuro especialista en SG-SST, de tener el conocimiento y de dar cumplimiento al artículo

2.2.4.6.10 del Decreto 1072 de 2015. Una de las estrategias primordiales es brindar información
precisa y veraz, a los trabajadores, que todo lo que se realice, es en pro de un bienestar común, el
de crear puesto de trabajos seguros, con todos los lineamientos de SG-SST. Además, se debe
sensibilizar a que el trabajador debe tener responsabilidades con su actividad laboral y con su
bienestar saludable en su puesto de trabajo; cabe resaltar, la importancia de explicar y promover
el auto cuidado de su salud y su seguridad en el trabajo. Dar un espacio de confianza para que
comuniquen sus inquietudes, las falencias que se presente dentro del mismo puesto de trabajo o
de su salud para aplicar las herramientas adecuadas y proporcionar la mejor solución.