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RESPONSABLE DE ELABORACION: SANTIAGO TABORDA VILLEGAS - CARLOS DANIEL RUIZ COGOLLO - ASTRID ZULIMAR VARGAS PUERTA - WEIMAR SEGURA CORTES
Item GENERL ESPECIFICA NORMA Año Quien lo Expide Articulos / Requerimiento Descripción Tipo Cumple
Art. 355, 356, 358 al 370, 374 al 377, Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
3 X RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social APLICACIÓN SI
386 y 387 seguridad en los establecimientos de trabajo
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de
6 X RESOLUCIÓN 2013 1986 Todos APLICACIÓN SI
y Salud Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Art 1, 2, 3, 4 y 5
13 X RESOLUCIÓN 4225 1992 Ministerio de Salud Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario al Tabaquismo APLICACIÓN SI
16 X RESOLUCIÓN 3716 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Todos Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud Ocupacional APLICACIÓN SI
Item GENERL ESPECIFICA NORMA Año Quien lo Expide Articulos / Requerimiento Descripción Tipo Cumple
17 X RESOLUCIÓN 4050 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Art 1, 2 y 3 Por la cual se aclara una Resolución APLICACIÓN SI
19 X LEY 336 1996 Congreso de Colombia Art 2 Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte APLICACIÓN SI
21 X RESOLUCIÓN 2709 1996 Ministerio de salud Art. 1 al 4 Por el cual se xpide un acto administrativo APLICACIÓN SI
31 X RESOLUCIÓN 1401 2007 Ministerio de la Protección Social Todos Por el cual se reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo APLICACIÓN SI
Art. 3 al Art 19
33 X RESOLUCIÓN 2844 2007 Ministerio de protección social Art.1 Guías basadas en la evidencia para algunas patológicas. APLICACIÓN SI
34 X RESOLUCIÓN 2844 2007 Ministerio de la Protección Social Art.1 Guías basadas en ela evidencia para algunas patológicas. APLICACIÓN SI
Item GENERL ESPECIFICA NORMA Año Quien lo Expide Articulos / Requerimiento Descripción Tipo Cumple
38 X CIRCULAR 38 2010 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Todos Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las empresas APLICACIÓN SI
39 X DECRETO 2566 2009 Ministerio de la Protección Social Art.1 al 42 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales APLICACIÓN SI
40 X DECRETO 120 2010 Presidencia de la República Capitulo III y Capitulo VI Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol APLICACIÓN SI
41 X LEY 1429 2010 Congreso de la República de Colombia Art 65 Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. APLICACIÓN SI
47 X DECRETO 1072 2015 Ministerio del Trabajo Todos Reglamentario del Sector Trabajo APLICACIÓN SI
48 X DECRETO 472 2015 Ministerio del Trabajo Todos Graduacion de multas ´por incuplimiento al sg sst APLICACIÓN SI
49 X DECRETO 1477 2014 Ministerio del Trabajo Todos Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales APLICACIÓN SI
MINISTRIO DE SALUD Y LA PROTECCION Por la cual se adopta la Política Integral para la Prevención y Atención del
50 X RESOLUCION 89 2019 TODOS APLICACIÓN SI
SOCIAL Consumo de Sustancias Psicoactivas
53 X DECRETO 1724 15/12/2021 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA TODOS Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal APLICACIÓN SI
Decreto 1725 de 15 de
54 X 15/12/2021 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA TODOS Por el cual se fija el auxilio de transporte APLICACIÓN SI
diceimbre de 2021 1725
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
55 X DECRETO 1072/2015 4/30/2021 MINISTERIO DE TRABAJO TODOS APLICACIÓN SI
Trabajo (actualizacion abril 30 de 2021)
CIRCULAR 0015 DE 2022 Obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones medicas
56 X 3/11/2022 Ministerio de Trabajo TODA APLICACION SI
CUIRCULAR 015/2022 ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias
DECRETO 768 DE 2022 Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para
57 X 5/16/2022 Ministerio de Trabajo Toda la norma APLICACION SI
DECRETO 768 DE 2022 el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
ESTÁNDA
CICLO ESTÁNDAR
(4 %)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
SG-SST (5%)
(10%)
TOTALES
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, l
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los ar
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0.5
1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de
2
Promoción y Prevención PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas 2
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y
1
comunicada al COPASST
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST 1
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado 2
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 1
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y
1
Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
1
Trabajo SG-SST
3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud 1
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) 1
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del
2
Ministerio de Trabajo
4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los trabajadores 2.5
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25
7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 2.5
TOTALES
pectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
centaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
PESO PORCENTUAL EMPRESA O
CONTRATANTE
CUMPLE TOTALMENTE NO CUMPLE NO APLICA
0.5
0.5
4 2.5
0.5
0.5
0
0.5
0
0
2
1
15 9
1
1
0
1
1
9 7
1
0
1
1
5 5
2
1
1
1
1
1
6 6
1
4
15 11
3
4
2.5
2.5
2.5
15 12.5
2.5
0
2.5
5
10 10
5
1.25
1.25
5 3.75
0
1.25
2.5
2.5
10 10
2.5
2.5
94 27 0 51.75 78.75
Penal Colombiano)
MODERADAMENTE ACEPTABLE
OBSERVACIONES
no se evidencia informacion
se encuentra conformado pero hacen falta las evidencias de las reuniones mensuales
No cubre todos todos los temas establecidos en la normatividad vigente
No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll
No se cuenta con programa de capacitacion
Se cuenta con la metodlogia sin embargo no ay evidencias de las medidas de control y tambien
pendiente por actualizar
No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll
De acuerdo al ultimo simulacro se ace solicitud de complementar la brigada con mas participantes para
asi darle meor respuesta a una emergencia
ADMINISTRATIVO Oficinas NA
ADMINISTRATIVO Oficinas NA
Manipulación de herramientas de
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Oficinas y cuarto de confecciones
medición
Manejo de equipos
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas
Cortes con plasma
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO
Rutinaria
PELIGRO
SI/NO
Tipo de tarea
Descripción
Visitas comerciales, y
financieras, transporte de Públicos
mercancía, SI (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden
desplazamientos a lugares público, etc.)
de entrega.
Postura
Comunicación interna y
SI (prologada mantenida, forzada,
externa
anti gravitacionales)
"MOVIMIENTOS REPETITIVOS"
Tareas frente al Se realiza acciones con cierta frecuencia de región distal y
SI
ordenador media de miembros superiores al digitar o escribir
manualmente
"RUIDO"
Cumplir las tareas del
SI Exposición continúa al ruido en el lugar de trabajo, por
cargo en oficinas.
agentes internos y Externo.
Manipulación de
"MECÁNICO"
papelería y Herramientas SI
(papel, tijeras, bisturí, entre otros)
manuales de oficina
Gestión organizacional
(estilo de mando, pago, contratación, participación,
Actividades propias de la
SI inducción y capacitación, bienestar
gestión Administrativa.
social, evaluación del desempeño,
manejo de cambios
Condiciones de la tarea
Actividades propias de la (carga mental, contenido de la tarea, demandas
SI
gestión Administrativa. emocionales, sistemas de control,
definición de roles, monotonía, etc)
Terremoto o Sismo
Todas las areas NO
(especificaciones en Analisis de vulnerabilidad)
"POSTURAS"
Actividades de orden y
SI (prologada mantenida, forzada,
aseo
anti gravitacionales)
"MATERIAL PARTICULADO"
Quitar exceso de polvo SI
"LOCATIVO"
Orden y aseo de los (almacenamiento, superficies de trabajo, irregularidades en el
SI
espacios de bodega plano de trabajo, piezas deslizantes, superficies con diferencia
de nivel, condiciones de orden y aseo, caídas de objeto)
"Movimiento repetitivo"
Frecuencia de movimientos reducidas, con pausas mayores o
Alta produccion en planta
SI con cambios de posiciones, no recibe vibraciones y puede
de confecion
existir alguna repetitividad pero es ocasional, no es rutinaria.
muñeca en neutro
Lesiones incapacitantes
Condiciones de
cambios psicofísicos leves o Ninguno Ninguno
Seguridad
traumáticos.
Enfermedad ( tendinitis de
Quervain y test neck o dolor
Programa de pausas
Biomecánico de cuello por textear, Ninguno
Activas.
inflamación de articulaciones,
entre otros)
Enfermedad COVID-19,
Infección Respiratoria Aguda
(IRA) de leve a grave, que Protocolo de
Biólogico Ninguno
puede ocasionar enfermedad Bioseguridad.
pulmonar crónica, neumonía o
muerte.
Condiciones de
Lesiones Superficiales Ninguno Ninguno
Seguridad
Lesiones a la persona
Condiciones de
(golpes, caídas, traumas, Ninguno Ninguno
Seguridad
esguince, fractura, entre otros)
Nivel de
Nivel de Nivel de Interpretación del
Trabajador Probabilidad (NP)
Deficiencia (ND) Exposición (NE) nivel de probabilidad
NP = ND x NE
Ninguno 6 3 18 ALTO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 1 4 4 BAJO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 0 BAJO
Ninguno 0 BAJO
Ninguno 0 BAJO
Ninguno 2 2 4 BAJO
NA 1 3 3 BAJO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Tapabocas. 2 4 8 MEDIO
Ninguno 2 3 6 MEDIO
6 4 24 MUY ALTO
PG. Pausas Activas
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 2 3 6 MEDIO
Nivel de
Consecuencias Cualitativa Cuantitativa
(NC)
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA Ninguno
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
Disminución de la capacidad
Zonas de descanso y alimentación sin Ruido. Protección Auditivos
auditiva.
Plan de Emergencias
Analisis de Vulnerabilidad Copapso estructural
Plan de emergia
Conformación y entrenamiento de Brigada. Muerte
Señalización de emergencias.
P. Riesgo Público.
PG-Pausas Activas.
SVE-DME
Pg. Pausas Activas
PG-Pausas Activas.
SVE-Ruido.
PG-Orden y Aseo.
PG-Mantenimiento.
Protocolo de
bioseguridad.
PG-Psico laboral.
PG-Psico laboral.
Plan de emergencias
PG-Riesgo mecánico.
PG- Capacitaciones
PG- Capacitaciones
PG-Orden y Aseo.
SVE-Ruido.
SVE-DME
Pg. Pausas Activas
Plan de emergencias.