Copia de 3. Matriz de Requisitos Legales Cirotex S.A.S 2023

MATRIZ LEGAL
FECHA DE ELABORACION: 22.10.2023
RESPONSABLE DE ELABORACION: SANTIAGO TABORDA VILLEGAS - CARLOS DANIEL RUIZ COGOLLO - ASTRID ZULIMAR VARGAS PUERTA - WEIMAR SEGURA CORTES
Item GENERL ESPECIFICA NORMA Año Quien lo Expide Articulos / Requerimiento Descripción Tipo Cumple
Por la cual se determinarlos objetivos, la estructura orgánica y las funciones

1 X DECRETO LEY 205 2003 Congreso de la República de Colombia Art.2. Numeral 12 APLICACIÓN EN PROCESO
del ministerio de protección social y se dictan otras disposiciones.
Regular las relaciones entre el empleador y el trabajador de manera

2 X LEY 9 1979 Congreso de la República de Colombia Art. 30, 56 al 58, go, 205 242 APLICACIÓN SI
coordinada y equilibrada
Art. 355, 356, 358 al 370, 374 al 377, Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
3 X RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social APLICACIÓN SI
386 y 387 seguridad en los establecimientos de trabajo
Art 122, 123 y 277

4 X RESOLUCIÓN 2400 1979 Congreso de la República de Colombia Se dictan medidas sanitarias APLICACIÓN SI
Se dictan normas sobre protección y conservación de la audición de salud y el

5 X RESOLUCIÓN 8321 1983 Ministerio de Salud Art. 53 APLICACIÓN SI
bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de
6 X RESOLUCIÓN 2013 1986 Todos APLICACIÓN SI
y Salud Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de

Ministerio de trabajo y seguridad social
7 X RESOLUCIÓN 1016 1989 Art. 11 salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el APLICACIÓN SI
y salud
país.
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio numero

8 X DECRETO 2177 1989 Ministerio de la Protección Social Todos 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, sobre readaptación APLICACIÓN SI
profesional y el empleo de personas invalidas
Art 1, 2, 5, 7, 12, 14, 19, 23, 27 al 32, 34

35 y 57 Por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y Se dictan otras
9 X DECRETO 2177 1989 Congreso de la República de Colombia disposiciones APLICACIÓN SI
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

10 X RESOLUCIÓN 1792 1990 Art. 1 Se adoptan valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido APLICACIÓN SI
y de Salud
El pueblo de Colombia, en ejercicio de

CONSTITUCIÓN CONSTITUCIÓN su poder soberano, representado por
11 X 1991 Art. 13. Derechos Fundamentales APLICACIÓN SI
POLITICA DE COLOMBIA sus delegatarios a la Asamblea Nacional
Constituyente
Asamblea Nacional Constituyente en

12 X CONSTITUCIÓN N/A 1991 Art. 1, 15 y 366 Constitución Política de Colombia APLICACIÓN SI
nombre del Pueblo Colombiano
Art 1, 2, 3, 4 y 5
13 X RESOLUCIÓN 4225 1992 Ministerio de Salud Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario al Tabaquismo APLICACIÓN SI
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en

14 X DECRETO 1108 1994 Presidencia de la República Cap. IX APLICACIÓN SI
relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de

15 X DECRETO 1772 1994 Presidencia de la República Art. 2 al 13 y 16 APLICACIÓN SI
Riesgos Profesionales
16 X RESOLUCIÓN 3716 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Todos Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud Ocupacional APLICACIÓN SI
17 X RESOLUCIÓN 4050 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Art 1, 2 y 3 Por la cual se aclara una Resolución APLICACIÓN SI
Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites

18 X DECRETO 2150 1995 Presidencia de la República Todos APLICACIÓN SI
innecesarios existentes en la Administración Pública.
19 X LEY 336 1996 Congreso de Colombia Art 2 Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte APLICACIÓN SI
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de Licencias de Salud

Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las
Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de
20 X RESOLUCIÓN 2318 1996 Ministerio de salud Art. 1 al 13 APLICACIÓN SI
Procedimientos Técnico Administrativos para la ,expedición de estas Licencias.
(deroga las Resoluciones 2284 de 1994,5141 de 1994 y las demás
disposiciones que le sean contrarias)
21 X RESOLUCIÓN 2709 1996 Ministerio de salud Art. 1 al 4 Por el cual se xpide un acto administrativo APLICACIÓN SI
Por el cual se reglamenta el manejo de

la infección por el Virus de
Inmunodeficiencia
Se reglamenta el manejo de la infección por el virus de inmunodeficiencia
Humana (VIH), el Síndrome de la
22 X DECRETO 1543 1997 Art. 21, 35 humana VHI y de otras enfermedades de transmisión sexual (deroga las APLICACIÓN SI
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y
disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 559 de 1991)
las otras
Enfermedades de Transmisión Sexual
(ETS)
Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de seguridad a

23 X RESOLUCIÓN 7737 1997 Ministerio de Transporte Todos APLICACIÓN SI
todos los vehículos que circulen en el Territorio Nacional"
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención de

Desastres.
Art 17 al 22, 27 al 31, 34, 39, 42, 46, 47,

25 X LEY 769 2002 Presidencia de la República Se expide el código nacional de tránsito terrestre y se dictan otras disposiciones APLICACIÓN SI
50, 51, 53, 55, 82 al 86 y 106
Art. 1, 3, 4, 6 al 13, 15, 16, 18, 19 al 21

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
26 X LEY 776 2002 Congreso de la República de Colombia APLICACIÓN SI
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para

27 X DECRETO 1607 2002 Presidencia de la República Art. 1, 2, 3 APLICACIÓN SI
el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de

28 X RESOLUCIÓN 156 2005 Ministerio de la Protección Social Art. 3 APLICACIÓN SI
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
La cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y

29 X LEY 962 2005 Congreso de la República de Colombia Todos procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de APLICACIÓN SI
los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el

acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
30 X DECRETO 231 2006 Ministerio de protección social Art. 1 APLICACIÓN SI
31 X RESOLUCIÓN 1401 2007 Ministerio de la Protección Social Todos Por el cual se reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo APLICACIÓN SI
Art. 3 al Art 19
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el

32 X RESOLUCIÓN 2346 2007 Ministerio de la Protección Social manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales (deroga la APLICACIÓN SI
Resolución 6398 de 1991)
33 X RESOLUCIÓN 2844 2007 Ministerio de protección social Art.1 Guías basadas en la evidencia para algunas patológicas. APLICACIÓN SI
34 X RESOLUCIÓN 2844 2007 Ministerio de la Protección Social Art.1 Guías basadas en ela evidencia para algunas patológicas. APLICACIÓN SI
Art. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de

35 X RESOLUCIÓN 1956 2008 Ministerio de la Protección Social APLICACIÓN SI
tabaco.
Por el cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para

identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo
36 X RESOLUCIÓN 2646 2008 Ministerio de protección social Art. 6 al 14, 16 al 20 permanentemente de la exposición afactores de riesgo psicosociales en el APLICACIÓN EN PROCESO
trabajo y para la determinación de las patologias causadas por el estrés
organizacional
Por la cual se establecen mecanismos transitorios para demostrar la

37 X RESOLUCIÓN 180195 2009 Ministerio de Minas y Energía Art. 1 al 4 conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE y se APLICACIÓN SI
dictan otras disposiciones
38 X CIRCULAR 38 2010 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Todos Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las empresas APLICACIÓN SI
39 X DECRETO 2566 2009 Ministerio de la Protección Social Art.1 al 42 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales APLICACIÓN SI
40 X DECRETO 120 2010 Presidencia de la República Capitulo III y Capitulo VI Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol APLICACIÓN SI
41 X LEY 1429 2010 Congreso de la República de Colombia Art 65 Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. APLICACIÓN SI
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,

procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública
Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución 652 de 2012, estableció la

conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
empresas privadas.
Que el Ministerio considera necesario ampliar el plazo establecido En la citada
43 X RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo Todos APLICACIÓN SI
resolución, con el
fin de que las empresas dispongan de más tiempo para realizar los
procedimientos internos
requeridos para la conformación del Comité de Convivencia Laboral.
En mérito de lo expuesto, este Despacho
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se

44 X LEY 1523 2012 Congreso de la República de Colombia Art 2, 3, 8 establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan APLICACIÓN SI
otras disposiciones
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicifísica para el

45 X LEY 1539 2012 Congreso de la República de Colombia Art 1 APLICACIÓN N/A
porte y tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de

46 X DECRETO 1443 2014 Ministerio del Trabajo Todos APLICACIÓN SI
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
47 X DECRETO 1072 2015 Ministerio del Trabajo Todos Reglamentario del Sector Trabajo APLICACIÓN SI
48 X DECRETO 472 2015 Ministerio del Trabajo Todos Graduacion de multas ´por incuplimiento al sg sst APLICACIÓN SI
49 X DECRETO 1477 2014 Ministerio del Trabajo Todos Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales APLICACIÓN SI
MINISTRIO DE SALUD Y LA PROTECCION Por la cual se adopta la Política Integral para la Prevención y Atención del
50 X RESOLUCION 89 2019 TODOS APLICACIÓN SI
SOCIAL Consumo de Sustancias Psicoactivas
Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la

51 X RESOLUCION 312 2019 MINISTERIO DEL TRABAJO TODOS APLICACIÓN SI
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores

de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e
52 X RESOLUCION 2404 2019 Ministerio de Trabajo TODOS APLICACIÓN SI
Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población
Trabajadora y sus Protocolos Específicos.
53 X DECRETO 1724 15/12/2021 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA TODOS Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal APLICACIÓN SI
Decreto 1725 de 15 de
54 X 15/12/2021 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA TODOS Por el cual se fija el auxilio de transporte APLICACIÓN SI
diceimbre de 2021 1725
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
55 X DECRETO 1072/2015 4/30/2021 MINISTERIO DE TRABAJO TODOS APLICACIÓN SI
Trabajo (actualizacion abril 30 de 2021)
CIRCULAR 0015 DE 2022 Obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones medicas
56 X 3/11/2022 Ministerio de Trabajo TODA APLICACION SI
CUIRCULAR 015/2022 ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias
DECRETO 768 DE 2022 Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para
57 X 5/16/2022 Ministerio de Trabajo Toda la norma APLICACION SI
DECRETO 768 DE 2022 el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
ESTÁND
CICLO ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole

requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de
Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
RECURSOS (10%)
(4 %)
Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo (6 %)
I. PLANEAR
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%)
Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
Conservación de la documentación (2%)
Rendición de cuentas (1%)
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de

seguridad y salud en el trabajo (2%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)

GESTIÓN DE LA SALUD (20%) Condiciones de salud en el trabajo (9%)
Registro, reporte e investigación de las enfermedades

laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)
II. HACER
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de

los trabajadores (6%)
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identificación de peligros, evaluación y valoración de

riesgos (15%)
Medidas de prevención y control para intervenir los

peligros/riesgos (15%)
GESTION DE
AMENAZAS
(10%)
Plan de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias (10%)
VERIFICACIÓN DEL
III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
Gestión y resultados del SG-SST (5%)

MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR
(10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los

resultados del SG-SST (10%)
MEJORAMIENT
IV. ACTUAR
(10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%)
TOTALES
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, l
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los ar
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL R
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SSTu
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll 0.5
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0.5
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0.5
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5
1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial 0.5
1.1.6 Conformación COPASST 0.5

1.1.7 Capacitación COPASST 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2
1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de
2
Promoción y Prevención PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas 2
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y
1
comunicada al COPASST
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST 1
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado 2
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1
2.7.1 Matriz legal 2
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 1
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y
1
Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
1
Trabajo SG-SST
3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud 1
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realización de los evaluaciones médicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad Comunicación al
1
Trabajador
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) 1
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del
2
Ministerio de Trabajo
3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 2
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales 1

3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1
3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad 1
3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1
3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1
3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica 1
4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos 4
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda. 3
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4

4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados 2.5
4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los trabajadores 2.5
4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5

4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participacion del COPASST. 2.5
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas 2.5
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas 2.5
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y respuesta ante emergencias 5
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5
6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 1.25
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25
6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría 1.25
6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST 1.25
7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 2.5
7.1.2 Acciones de mejora conforme a revision de la alta direccion 2.5

7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales 2.5
7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades
2.5
y ARL
TOTALES
pectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
centaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:

u
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
PESO PORCENTUAL EMPRESA O
CONTRATANTE
CUMPLE TOTALMENTE NO CUMPLE NO APLICA
0.5
0.5
4 2.5
0.5
0.5
0
0.5
0
0
2
1
15 9
1
1
0
1
1
9 7
1
0
1
1
5 5
2
1
1
1
1
1
6 6
1
4
15 11
3
4
2.5
2.5
2.5
15 2.5 12.5
2.5
10 10
5
1.25
1.25
5 3.75
0
1.25
2.5
2.5
10 10
2.5
10 10
2.5
94 27 0 51.75 78.75
Penal Colombiano)
MODERADAMENTE ACEPTABLE
OBSERVACIONES
La licencia se encuentra vencida
No cumple con todas las responsabilidades
no se evidencia informacion
se evidencia las afiliaciones
no generan actividades de alto riesgo
se encuentra conformado pero hacen falta las evidencias de las reuniones mensuales
No cubre todos todos los temas establecidos en la normatividad vigente
No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll
No se cuenta con programa de capacitacion
No incluye la capacitacion en prevencion y atencion de emergencias en sus inducciones y reinducciones
Cuenta con el curso virtual de 50 horas
Ne encuentra publicada firmada y fechada
No establece un numero de objetivos de identificacion de accidentes a reducir
No cuenta con un procedimiento para la identificacion de peligros
Se encuentra firmado y en ejecucion del responsable
Se archiva todo oportunamente
No cumple con todos los requisitos legales en la matriz
No hay evidecias de ejecucion de todos lo mecanismos de comunicacion

Se realiza anual ya que no hay nucha rotacion de personal
No hay evidencias de la ejecucion de actividades pyp

se realizan examenes de ingreso egreso y periodicos

No hay evidencias de entrega de restricciones y recomendaciones

Se evidencia los reportes de todos los accidentes presentados en el año
Hacer participe al COPASST

Se cuenta con la metodlogia sin embargo no ay evidencias de las medidas de control y tambien
pendiente por actualizar

No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y ll

No se evidencia un mantenimiento completo a todo lo solicitado pendientes de entregas de evidencia
Se realizan entregas semestrales
Si se cuenta con el plan
De acuerdo al ultimo simulacro se ace solicitud de complementar la brigada con mas participantes para
asi darle meor respuesta a una emergencia
No hay evidencias de esta acividad

no aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll
FECHA: 03 DE NOVIEMBRE DE 2023
PROCESO (GENERAL) Zona / lugar Actividad
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Fuera de la empresa Desplazamientos por vía pública
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Oficinas Uso frecuente del Celular
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 20 de

ADMINISTRATIVO Oficinas Actividades Frente al computador
ADMINISTRATIVO Todas las zonas de la empresa Actividades Frente al computador
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas de la empresa Actividades Frente al computador
ADMINISTRATIVO oficinas Permanencia en oficinas.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 21 de

ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas desplazamiento por la empresa
Uso de papelería y materiales de

ADMINISTRATIVO Oficinas
oficina
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Oficinas y cuarto de confecciones Uso de equipos eléctricos
Uso de equipos eléctricos, uso de

ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas
objetos (tijeras, agujas)
ADMINISTRATIVO Oficinas NA
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 22 de

ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas NA
Manipulación de herramientas de
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Oficinas y cuarto de confecciones
medición
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 23 de

Recepción, almacenamiento y
ASEO Y CAFETERIA Todas las zonas manipulación de sustancias
Químicas
Trapear, Barrer, Sacudir, Limpiar,

ASEO Y CAFETERIA Todas las zonas
ordenar
ASEO Y CAFETERIA Todas las zonas Preparar y Servir Café
ADMINISTRATIVO-OPERATIVO Todas las zonas Areas de labor
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 24 de

Limpieza de herramienta mecánica
OPERATIVO Todas las zonas
y cableado en orden sin exposicion
Limpieza de herramienta manual,

OPERATIVO Todas las zonas
mecánica y equipos de soldadura. .
OPERATIVO Todas las zonas Almacenaje y orden de material
Armado de Andamios, Actividades

OPERATIVO Cuarto de confeccion en el andamio, desarme del
andamio.
Funsion de maquinas de confecion

generadoras de ruido
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 25 de

OPERATIVO Cuarto de confeccion con alto nivel de mantener las
posturas en el lugar de trabajo

ADMINISTRATIVO Ofinas con alto nivel de mantener las

OPERATIVO Cuarto de confeccion con alto nivel de mantener las
Manejo de equipos
Cortes con plasma
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 26 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 27 de
MAT
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO
Rutinaria
PELIGRO
SI/NO
Tipo de tarea
Descripción
Visitas comerciales, y
financieras, transporte de Públicos
mercancía, SI (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden
desplazamientos a lugares público, etc.)
de entrega.
Postura
Comunicación interna y
SI (prologada mantenida, forzada,
externa
anti gravitacionales)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 28 de

"POSTURAS"
1. Adopción de postura no adecuada en jornada de manera
continua, en silla y mesa no ajustada a condición
antropométrica.
Tareas frente al 2. Posición con puntos de presión en silla sin altura,
SI
ordenador profundidad y material adecuado evitando puntos de presión
en cadera y muslo posterior.
3. Posición inadecuada en la visualización de pantalla de
datos. que exige una flexión no adecuad según ángulos d
confort visual y de cuello.
"MOVIMIENTOS REPETITIVOS"
Tareas frente al Se realiza acciones con cierta frecuencia de región distal y
SI
ordenador media de miembros superiores al digitar o escribir
manualmente
Fijación visual "Iluminación"

permanente frente al SI (luz visible por exceso o
ordenador deficiencia)
"RUIDO"
Cumplir las tareas del
SI Exposición continúa al ruido en el lugar de trabajo, por
cargo en oficinas.
agentes internos y Externo.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 29 de

Locativo
Desplazamientos entre
SI (Superficies deslizantes, Instalaciones con diferente nivel,
puestos de trabajo.
Cajoneras)
Manipulación de
"MECÁNICO"
papelería y Herramientas SI
(papel, tijeras, bisturí, entre otros)
manuales de oficina
Conexión de equipos "Eléctrico"

SI
eléctricos. (Uso de Multitomas, extensiones, etc)
Estar espuesto y al "Virus"

contacto de los demas SI (Exposición al virus SARS-COV 2 por contacto directo con
compañeros personas y manipulación de objetos de uso común.)
Gestión organizacional
(estilo de mando, pago, contratación, participación,
Actividades propias de la
SI inducción y capacitación, bienestar
gestión Administrativa.
social, evaluación del desempeño,
manejo de cambios
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 30 de

Características de la organización del trabajo
Actividades propias de la (comunicación, tecnología,
SI
gestión Administrativa. organización del trabajo, demandas
cualitativas y cuantitativas de la labor
Condiciones de la tarea
Actividades propias de la (carga mental, contenido de la tarea, demandas
SI
gestión Administrativa. emocionales, sistemas de control,
definición de roles, monotonía, etc)
Terremoto o Sismo
Todas las areas NO
(especificaciones en Analisis de vulnerabilidad)
Análisis con toma de Mecánico

SI
medidas. (herramiento corto-punzante)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 31 de

Manipulación y exposición "Químico"
SI
a sustancias Químicas (gases, vapores y líquidos.)
"POSTURAS"
Actividades de orden y
SI (prologada mantenida, forzada,
aseo
anti gravitacionales)
Servir y/o preparar café,

"TEMPERATURA"
para su consumo o el de SI
(líquidos y superficies calientes)
visitantes.
Mantener espacios "LOCATIVO"

SI
limpios y en orden (Superficies deslizantes, tropiezos, falta de orden y aseo)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 32 de

Limpiar el polvo,
"ELECTRICO"
desengrasar, embolver SI
(Baja tensión)
cable, acomodar, etc.
"MATERIAL PARTICULADO"
Quitar exceso de polvo SI
"LOCATIVO"
Orden y aseo de los (almacenamiento, superficies de trabajo, irregularidades en el
SI
espacios de bodega plano de trabajo, piezas deslizantes, superficies con diferencia
de nivel, condiciones de orden y aseo, caídas de objeto)
Orden y aseo de los "ELECTRICO"

SI
espacios de bodega (Contacto con Baja y/o alta tensión) 49-67-71-77-91-95
Alta produccion en planta "RUIDO"

SI
de confecion (Impacto e intermitente)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 33 de

"POSTURAS"
Trabajo en bipedo dinamico; donde puede desarrollar
Alta produccion en planta
SI disferentes arcos de movilidad con los segmentos corporales
de confecion
de flexion de hombro, flexiones de codo , con agarres gruesos
de mano, con muñeca en neutro
"Movimiento repetitivo"
Frecuencia de movimientos reducidas, con pausas mayores o
Alta produccion en planta
SI con cambios de posiciones, no recibe vibraciones y puede
de confecion
existir alguna repetitividad pero es ocasional, no es rutinaria.
muñeca en neutro
Alta produccion en planta "VIBRACIÓN"

SI
de confecion
Manejo de herramientas "TÉCNOLOGICO"

que puedan generar SI
chispa o electrisidad (explosión, fuga, derrame, incendio)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 34 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 35 de
MATRIZ
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES.
Efectos posibles Controles existentes
Clasificación Fuente Mendio
Lesiones incapacitantes
Condiciones de
cambios psicofísicos leves o Ninguno Ninguno
Seguridad
traumáticos.
Enfermedad ( tendinitis de
Quervain y test neck o dolor
Programa de pausas
Biomecánico de cuello por textear, Ninguno
Activas.
inflamación de articulaciones,
entre otros)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 36 de

Daño moderado a la Salud.
Biomecánico (Problemas de espalda, cuello NA SVE-DME
y hombros)
Daño moderado a la Salud.

Biomecánico (Lesiones por esfuerzo NA SVE-DME
repetitivo)
Dalo Leve (fatigan los

músculos oculares, secan la
Físico NA Ninguno
vista y generan una sensación
generalizada de agotamiento.
Daño Moderado a la Salud

(perdida de la audición,
Físico Disminución de la Ninguno SVE-Ruido
coordinación y la
concentración)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 37 de

Lesiones a la persona
Condiciones de Programa de orden y
(golpes, caídas, traumas, Ninguno
Seguridad Aseo.
esguince, fractura, entre otros)
Condiciones de Lesiones a la persona (cortes,

Ninguno Ninguno
Seguridad pinchazos)
Lesiones a la persona y/o

Condiciones de instalaciones
Ninguno Ninguno
Seguridad (Incendio por choques
eléctricos)
Enfermedad COVID-19,
Infección Respiratoria Aguda
(IRA) de leve a grave, que Protocolo de
Biólogico Ninguno
puede ocasionar enfermedad Bioseguridad.
pulmonar crónica, neumonía o
muerte.
Psico laboral Daño Moderado a la salud Ninguno Ninguno
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 38 de

Lesiones en la persona y/o en

Fenomenos Naturales Ninguno Plan de emergencias.
as instalaciones.
Condiciones de
Lesiones Superficiales Ninguno Ninguno
Seguridad
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 39 de

Daño moderado a la salud y/o
Químico Ninguno Ninguno
lesiones incapacitantes.
Daño leve a la Salud.

Biomecánico (Problemas de espalda, cuello NA SVE-DME
y hombros)
Físico lesiones moderadas. NA NA
Lesiones a la persona
Condiciones de
(golpes, caídas, traumas, Ninguno Ninguno
Seguridad
esguince, fractura, entre otros)
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 40 de

Condiciones de Lesiones Moderadas
Ninguno Ninguno
Seguridad (Choqus electricos)
Químico Daño moderado a la salud Ninguno Ninguno
Condiciones de Lesiones moderadas y/o

Ninguno Ninguno
Seguridad Graves
Condiciones de Lesiones moderadas y/o Lista de inspección

Ninguno
Seguridad Graves. ATS
Físico Daño moderado a la salud Ninguno Ninguno
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 41 de

Biomecánico Daño moderado a la salud. Ninguno PG. Pausas Activas
Biomecánico Daño moderado a la salud Ninguno Ninguno
Físico Daño Moderado a la salud. Ninguno Ninguno
Químico Daño Moderado y extremo. NA Extintores multiproposito
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 42 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 43 de
les existentes Evaluación del riesgo
Nivel de
Nivel de Nivel de Interpretación del
Trabajador Probabilidad (NP)
Deficiencia (ND) Exposición (NE) nivel de probabilidad
NP = ND x NE
Ninguno 6 3 18 ALTO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 44 de

Ninguno 2 4 8 MEDIO
Pausa Activas 2 4 8 MEDIO
Ninguno 6 4 24 MUY ALTO
Tapa oídos* 2 4 8 MEDIO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 45 de

Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 1 4 4 BAJO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 0 BAJO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 46 de

Ninguno 0 BAJO
Ninguno 0 BAJO
Ninguno 0 BAJO
Ninguno 2 2 4 BAJO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 47 de

Ninguno 2 3 6 MEDIO
Pausa Activas 1 3 3 BAJO
NA 1 3 3 BAJO
Ninguno 2 4 8 MEDIO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 48 de

Ninguno 2 3 6 MEDIO
Tapabocas. 2 4 8 MEDIO
Guantes, botas de seguridad. 2 3 6 MEDIO
Ninguno 2 3 6 MEDIO
Tapa oídos* 6 4 24 MUY ALTO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 49 de

Ninguno 6 3 18 ALTO
6 4 24 MUY ALTO
PG. Pausas Activas
Ninguno 2 4 8 MEDIO
Ninguno 2 3 6 MEDIO
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 50 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 51 de
Nivel de Riesgo (NR) e interpretación
NR= NP x NC
Aceptabilidad del riesgo Eliminación
Nivel de
Consecuencias Cualitativa Cuantitativa
(NC)
Nivel II: Aceptable

10 180 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 52 de

Nivel II: Aceptable
25 200 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

10 240 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 53 de

Nivel II: Aceptable
25 200 SI NA
con Control
10 Nivel III: Mejorable 40 NA
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
Nivel IV: Aceptable 0 SI NA
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 54 de

Nivel IV: Aceptable 0 NA
10 Nivel III: Mejorable 40 SI NA
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 55 de

Nivel II: Aceptable
25 150 SI NA
con Control
10 Nivel IV: Aceptable 30 SI NA
10 Nivel IV: Aceptable 30 SI NA
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 56 de

Nivel II: Aceptable Realizar mantenimiento
25 150 SI
con Control con equipos apagados.
10 Nivel III: Mejorable 80 SI NA
Nivel II: Aceptable

25 150 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 150 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

10 240 SI NA
con Control
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 57 de

Nivel II: Aceptable
25 450 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

10 240 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 200 SI NA
con Control
Nivel II: Aceptable

25 150 SI NA
con Control
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 58 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 59 de
Señalización, Advertencia, Control
Control de Ingeniería
Administrativo
Establecer protocolo para manejo de Riesgo

NA
público.
NA Programa de Pausas Activas
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 60 de

SVE-DME (Sistema De Vigilancia Para La
Prevención De Los Desordenes
NA
Musculoesqueléticos)
PG. Pausas activas.

NA
PG. Pausas activas.
Encasillar los puestos de trabajo, donde

la exposición a la radiación derecta del Programa de Pausas Activas
sol se disminuya.
Distancia- Barreras entre la fuente del

Zonas de descanso y alimentación sin Ruido.
ruido y las personas.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 61 de

Señalización de zonas de circulación.
Ninguno
Señalización de piso Húmedo.
Programa de orden y aseo

NA
Capacitación en Autocuidado)
NA PG-Mantenimiento (instalaciones locativas)
Continuar con el protocolo de Bioseguridad

NA
como bunea práctica de higiene.
Programa de Riesgo Psicosocial

NA
Aplicar Batería de riesgo laboral
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 62 de

NA

NA
Plan de Emergencias
Estudiar instalaciones para garantizar Analisis de Vulnerabilidad
estructura sismo resistente. Conformación y entrenamiento de Brigada.
Señalización de emergencias.
NA Capacitación en cuídado de manos
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 63 de

Programa de Riesgo Químico bajo el SGA.
NA
Capacitación sobre Riesgo Químico SGA
Capacitación en posturas y ergonomia en el

NA
puesto de trabajo
NA Capacitación en autocuidado
Señalización de zonas de circulación.

Ninguno Señalización de piso Húmedo.
Pg. Orden y Aseo
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 64 de

NA Estandar de seguridad para Riesgo eléctrico.
NA PG. Riesgo Químico.
Programa de orden y aseo

NA
Capacitación en Autocuidado)
Solicitud desenergizar en caso de Estandar de cerramiento y señalización de

actividades con riesgo de arco. espacios de trabajo.
Señalización en planta de uso obligatorio de

EPP.
Capacitación en "el ruído y su impacto la
NA
salud"
Medicines ambientales
Sonometrias
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 65 de

PG- pausas activas
Capacitación en manejo de posturas y
NA
Ergonómia.
Seguimiento a casos médicos.

NA
PG. Pausas activas.
NA Pg- púsas activas
Brigada de emergencia
NA Capactitación y entrenamiento de manejo de
extintores
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 66 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 67 de
Programa o control a
Equipos / EPP
que aplica
Protocolo de Riesgo Público. P. Riesgo Público.
NA PG-Pausas Activas.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 68 de

SVE-DME
NA
Pg. Pausas Activas
SVE-DME
NA
Pg. Pausas Activas
NA PG-Pausas Activas.
Protección Auditivos SVE-Ruido.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 69 de

Calzado adecuado,
PG-Orden y Aseo.
antideslizante
NA PG-Orden y Aseo.
NA PG-Mantenimiento.
Protocolo de
Tapabocas
bioseguridad.
NA PG-Psico laboral.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 70 de

Plan de emergia Plan de emergencias
Guantes anticorte nivel V PG-Riesgo mecánico.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 71 de

Guantes, gafas, tapabocas,
PG-SGA
delantal.
NA PG- Capacitaciones
NA PG- Capacitaciones
zapatos adecuados
PG-Orden y Aseo.
antideslizantes
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 72 de

Estándar de Riesgo
NA
eléctrico.
Tapabocas. PG. Riesgo Químico
Tapabocas PG. Riesgo Químico
NA PG. Riesgo Eléctrico
Tapones auditivos. SVE-Ruido.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 73 de

NA PSVE osteomuscular
SVE-DME
NA
Pg. Pausas Activas
NA PG. Pausas activas.
NA Plan de emergencias.
DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 74 de

DA-071 / Versión: 2 / 08-03-2016 / Pág. 75 de
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
Elaborado por: SANTIAGO TABORDA
Revisión inicial:
PELIGRO
RUTINARI
PROCESO ZONA / LUGAR ACTIVIDADES TAREAS
A: SI o NO
DECRIPCIÓN
hilar, tejer,
rudio por la telar
ennoblecer,
AREA DE OPERACIONES DE (maquina de tejer)
OPERATIVO tintar, aprestar, SI
CONFECCIONES TEJIDO durante el cosido de las
planchar,
prendas de vestir
eiquetar
cargo: PROFESIONAL E
DIA, MES AÑO 03/11/2023
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES
EFECTOS POSIBLES
CLASIFICACIÓN FUENTE MEDIO INDIVIDUO
perdida auditiva
modificar las
temporal,
maquinas por unas proteccion
RIESGO FISICO permanente o una N/A
que generen menos auditiva
combinacion de
ruido
ambas
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
PROFESIONAL EN SG-SST
EVALUACIÓN DEL RIESGO
INTERPRETACION
NIVEL DE
NIVEL DE NIVEL DE NIVEL DE NIVEL DE
PROBABILIDAD
DEFICIENCIA EXPOSICIÓN PROBABILIDAD CONSECUENCIA
(NP= ND x NE)
(NP= ND x NE)
6 4 24 Muy alto 25
MPRESA
VALORACIÓN DEL
CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES
RIESGO
NIVEL DE RIESGO INTERPRETACIÓN

ACEPTABILIDAD DEL NRO PEOR
(NR) e DEL NIVEL DE RIESGO
RIESGO EXPUESTOS CONSECUENCIA
INTERVENCIÓN (NR)
HIPOACUSIA O
PERDIDA DE
600 I NO ACEPTABLE 15
AUDICION
PERMANENTE
ABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
EXISTENCIA
REQUISITO CONTROLES
LEGAL CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS,
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
ESPECÍFICO INGENIERIA SEÑALIZACIÓN,
ASOCIADO (SI o ADVERTENCIA
NO)
SI N/A X X N/A
EQUIPOS / ELEMENTOS
DE PROTECCIÓN
PERSONAL
X
ANEXO A
Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)
Clasificación
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*
Gestión organizacional (estilo de mando, pago,

Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)
Características de la organización del trabajo

Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas (calor contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).
Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la

Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la
Radiaciones ionizantes (rayos Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)
Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)
Fluidos o excrementos Espacios Confinados
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.

Copia de 3. Matriz de Requisitos Legales Cirotex S.A.S 2023

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Copia de 3. Matriz de Requisitos Legales Cirotex S.A.S 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MATRIZ LEGAL

FECHA DE ELABORACION: 22.10.2023

Por la cual se determinarlos objetivos, la estructura orgánica y las funciones

Regular las relaciones entre el empleador y el trabajador de manera

Art 122, 123 y 277

Se dictan normas sobre protección y conservación de la audición de salud y el

Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de

Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio numero

Art 1, 2, 5, 7, 12, 14, 19, 23, 27 al 32, 34

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El pueblo de Colombia, en ejercicio de

Asamblea Nacional Constituyente en

Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en

Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de

Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites

Por la cual se delega y reglamenta la expedición de Licencias de Salud

Por el cual se reglamenta el manejo de

Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de seguridad a

Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención de

Art 17 al 22, 27 al 31, 34, 39, 42, 46, 47,

Art. 1, 3, 4, 6 al 13, 15, 16, 18, 19 al 21

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para

Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de

La cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el

Art. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de

Por el cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para

Por la cual se establecen mecanismos transitorios para demostrar la

Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,

Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución 652 de 2012, estableció la

Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se

Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicifísica para el

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de

Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la

Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores

Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole

Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la

Plan Anual de Trabajo (2%)

Conservación de la documentación (2%)

Rendición de cuentas (1%)

Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de

Gestión del cambio (1%)

Registro, reporte e investigación de las enfermedades

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de

Identificación de peligros, evaluación y valoración de

Medidas de prevención y control para intervenir los

Plan de prevención, preparación y respuesta ante

Gestión y resultados del SG-SST (5%)

Acciones preventivas y correctivas con base en los

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL R

EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:

ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR

No aplica para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo l, ll y lll 0.5

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0.5

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5

1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial 0.5

1.1.6 Conformación COPASST 0.5

2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1

2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1