GUION COMPETENCIAS PROFESIONALES

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Competencias profesionales
¡Hola, que tal! Todo bien por casa. Te comento que hoy abordaremos un tema interesante relacionado a las competencias profesionales.
¡Vamos! Acompáñame! Respondiendo algunas preguntas.

¡Hola! Te presento a José quien es un estudiante del séptimo ciclo de la carrera de Administración. Él piensa postular a una organización en el área
de Logística y le comenta a un compañero que está convencido que cuenta con el perfil idóneo para presentarse al proceso de selección. Asimismo,
manifiesta que posee las competencias blandas y duras requeridas. En ese contexto responde las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es una competencia?
2. ¿En qué se diferencia una competencia dura de una competencia blanda?
3.¿Qué son las competencias profesionales?
4.¿Qué es el perfil de competencias?

Tal vez, respondiste las 2 preguntas formuladas, ahora juntos verificaremos si realmente se contaba con los constructos claros.

Empecemos a responder las preguntas:

La competencia: es un saber actuar en cualquier contexto para solucionar un problema, desarrollar una tarea, actividad o reto movilizando y
combinando habilidades, destrezas, conocimientos y valores que integran el comportamiento para cumplir los objetivos en el ámbito laboral y se
muestra en el desempeño.
Competencias técnicas o duras, relacionadas a los conocimientos que se adquieren en a través de la educación: durante tu carrera universitaria,
algún diplomado, un taller, entre otros.
Competencias blandas: son aquellas que se relacionan con la forma de ser de cada persona y cómo se enfrenta a las diferentes situaciones y cómo
se relaciona con los demás, estas trascienden las profesiones.
Por ejemplo:
En el caso de un abogado debe poseer competencias técnicas como: conocimientos sólidos en las principales materias del derecho procesal penal,
técnicas de litigación del Código Procesal Penal, función y características del derecho procesal. En cuanto a las competencias blandas en necesario
desarrollar la comunicación efectiva, capacidad argumentativa, análisis y solución de problemas, toma de decisiones, entre otras. Esto le permitirá
desempeñarse de manera óptima cuando enfrente un caso de un cliente.

Recuerda que tú decides cómo ir desarrollando las competencias técnicas y blandas requeridas por el mundo laboral de acuerdo a tu carrera.
Es importante ir revisando los portales de empleo para reconocer cuales son las exigencias del mundo laboral actual y qué área de tu carrera se
requiere más colaboradores, ¡prepárate para potenciar tu perfil profesional!
Te invito a revisar tu foro de consulta y desarrollar las actividades propuestas, además revisa el diccionario de competencias.
¡Nos vemos hasta el próximo video!