Lista de competencias

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Tecnológica del Perú. Su reproducción y distribución más allá de estos fines está
prohibida, de acuerdo al Decreto Legislativo N° 822.

Lista de competencias
Marca con una "X" entre 3 (mínimo) y 5 (máximo) competencias de cada tipo con las
que más te identificas:
Competencias blandas
Competencia Descripción
Capacidad para identificar y
analizar los problemas para
emprender acciones que
aprovechen las oportunidades, o
faciliten la resolución de
Toma de
problemas buscando lo más
decisiones
beneficioso para la organización
y/o el equipo, cumpliendo sus
objetivos, mejorando los
resultados y manteniendo la
calidad de su trabajo.
Deseo constante de buscar
información, no sólo con la
Aprendizaje
información que se te brinda, si
continuo
no yendo a distintas fuentes;
adquiriendo más conocimiento.
Tomar decisiones en entornos
cambiantes y de incertidumbre
Asumir riesgos
(no sabiendo que va a pasar más
adelante).
Curso: Formación
para la empleabilidad
Marca con
una "X" si
Ejemplos posees esta
competencia
Me piden me quede en la
empresa, después de la hora
de salida para presentar un
reporte a las 8 am del día
siguiente, pero tienes que ir a
clase para una práctica
calificada.
Tienes que entregar tres
trabajos el mismo día y
además una clase de
recuperación. Tienes que
decidir, sobre éstas variables,
a fin de no salir perjudicada
en ninguna de ellas ¿Qué
harías?
La información que queda en
clase no es suficiente y
busco otras fuentes de
apoyo, para tí no es
suficiente quedarte con la
información de clase.
Realizar una inversión de
dinero para abrir un negocio
junto con unos amigos.
Una persona que vive en
provincia y tiene deseos de
estudiar una carrera que sólo
existe en Lima, con sus
pocos ahorros y sin familia en
Lima, decide venir a Lima a

Capacidad para expresarse
Comunicación claramente y en diferentes
efectiva/asertiv grupos, de manera convincente y
a con respeto, llegando a
conseguir el objetivo.
Capacidad para permanecer
eficaz dentro de un medio
Flexibilidad cambiante, así como a la hora de
enfrentarse con nuevas tareas,
retos y personas.
Capacidad para proponer
soluciones imaginativas y
originales. Innovación
Creatividad (adaptación a nuevos entornos)
e identificación de alternativas
contrapuestas a los métodos y
enfoques tradicionales.
Capacidad para movilizar
Liderazgo personas, lograr los resultados y
desarrollar equipos efectivos.
Curso: Formación
para la empleabilidad
estudiar. es una situación de
incertidumbre y no sabe lo
que va a pasar.
Quiero a mi profesora decirle
que no voy a poder ir a clase
y siendo sincera, sin rodeos
me entienden, con un tono
de voz firme y sin ser
agresivo, converso con ella
después de la clase en zoom
y le explico la situación
Me cambian de grupo o de
área y entiendo que es parte
de un nuevo aprendizaje, lo
hago con buena actitud.
Me piden hacer un trabajo,
los materiales para hacerlos,
no son muy accesibles y
cuento con poco tiempo para
presentarlo, entonces, busco
alternativas como la ayuda de
otros compañeros.
Soy nueva(o) a una empresa
de celulares y encuentra que
hay algunas quejas de los
clientes, pues estos se
rompen, habla con su jefe
qué se puede hacer al
respecto y él dice, que nada,
que no han encontrado la
solución. Tú tomas la
decisión de buscar
alternativas, no te
encuentras tranquilo(a) y
convencer a su jefe que ya
encontró la solución.
 Curso: Formación
para la empleabilidad

Busco que un amigo/ jefe me

diga en qué puedo mejorar y
empiezo a buscar formas de
Buscar permanente hacerlo, por ejemplo, me dijo
retroalimentación o preguntar en que soy olvidadizo e instalé
qué podrías mejorar, con el fin una aplicación de
Mejora continua
de tomar acción sobre las recordatorios en mi agenda.
oportunidades de mejora
(defectos). Me han dicho que soy
desordenado, ahora me tomo
un tiempo para ordenar mis
papeles
Detectar las expectativas del
Soy servicial, estoy atento a
cliente, asumiendo compromiso
las necesidades de mi cliente
Orientación al en la identificación de cualquier
y hago seguimiento hasta
cliente problema y proporcionar las
que esté totalmente
soluciones más idóneas para
satisfecho.
satisfacer sus necesidades.
Soy asistente en el área de
reclutamiento de personal y
Capacidad de tomar acciones
me piden seleccionar a 20
Orientación a para conseguir una meta
asistentes de ventas y
resultados planteada, sea individual o en
empiezo con varias maneras
equipo.
de reclutar, organizo mi
tiempo y llego al objetivo.
Pensamiento razonable y
reflexivo acerca de un problema,
que se centra en decidir qué
hacer o en qué creer y la relación
existente entre ese problema y el
Cuestiono un caso que se me
mundo en general. Es
presenta, no doy por verdad
cuestionador y no acepta
Pensamiento inmediatamente, cuestiono y
fácilmente todo lo que se le dice:
analítico pregunto ¿Por qué? ¿Para
la pregunta ¿Qué? está siempre
qué? ¿Es necesario hacer
presente en el análisis. Es
esto?
detallista y metódico. Desarrolla
la habilidad de investigar y
permite organizar los
pensamientos con precisión y
claridad.
No me quedo tranquilo hasta
Capacidad para continuar en un hacer esa tarea difícil de la
asunto o problema hasta que universidad y encontrar la
Perseverancia quede resuelto o hasta solución a un problema por
comprobar que el objetivo no es más difícil que sea (preguntar
alcanzable de forma razonable. a otros profesores, a alumnos
de ciclos más avanzados).

Capacidad para influir en los
demás positivamente, haciendo
Persuasión
ver los beneficios y convencer
sobre los mismos.
Capacidad para realizar de forma
eficaz un plan apropiado de
actuación personal o para
Organización y
terceros; distribuyendo los
planificación
recursos eficientemente (sin
desperdicio) con el fin de
alcanzar un objetivo.
Capacidad para adelantarte a las
dificultades, haciendo
propuesta, estás observando
Proactividad
permanentemente para tomar
acciones y no esperar que las
cosas sucedan.
Disposición para participar como
miembro integrado en un grupo
(dos o más personas) y
Trabajo en adaptarse a la diversidad del
equipo mismo (distintas profesiones,
formas de pensar) para obtener
un beneficio como resultado de
la tarea a realizar.
Eficacia para identificar un
problema y los datos pertinentes
al respecto, reconoce la
Resolución de
información relevante y las
problemas
posibles causas del mismo y
proponer soluciones con
efectividad.
Capacidad para analizar,
Análisis organizar y resolver cuestiones
numérico numéricas, datos financieros,
estadísticas y similares.
Curso: Formación
para la empleabilidad
Cuando tengo que exponer,
mi profesor me hace
preguntas muy complicadas,
pero yo demuestro mi
respuesta con seguridad, el
profesor acepta mi
respuesta.
María tiene que presentar su
trabajo integrador en
Setiembre, ella ha organizado
su tiempo para terminarlo,
cada una de las etapas del
mismo, en un Excel, se ha
puesto un fecha de
culminación, para ello ha
distribuido su tiempo, de tal
forma de no tener
distracciones.
He identificado que estoy mal
en un curso, pero no espero a
último momento para tomar
acciones, me pongo estudiar
desde éste momento,
pidiendo ayuda, buscando
más información y no espero
el último mes para salvarlo.
Me integro en un equipo, sé
escuchar y aceptar opiniones
aunque sean contrarios a mí
y lo comento asertivamente.
En mi trabajo, he identificado
posibles causas a un
problema que nadie lo había
visto e inclusive he
presentado una solución.
Mis soluciones son en base a
datos numéricos o métricas,
lo cual ayudan a la toma de
decisiones.
 Curso: Formación
para la empleabilidad

Se traduce en la importancia de
trabajar por satisfacción
Automotivación
personal. Necesidad alta de
alcanzar un objetivo con éxito.
Actuación basada en las propias
convicciones, con independencia
Autonomía
de opinión y seguridad de sí
mismo(a).
Yo voy a clase porque quiero
aprender, no por la nota.
No espero a presentar una
solución, yo sólo(a) voy y lo
presento a mi jefe sin que me
lo pida

Competencias técnicas

Marca con una "X" si

Competencia posees esta competencia
CONCAR / SISCONT u otra ERP contable
Conocimiento de ERP
Conocimiento de indicadores de gestión (Indicadores Clave de
Desempeño)
Conocimiento de metodología ERI (Exactitud de Registro de Inventario)
Excel intermedio
Excel avanzado
Inglés intermedio
Inglés avanzado
Microsoft Office intermedio o avanzado
Conocimiento de indicadores de gestión o KPI (Indicadores Clave de
Desempeño)
Desarrollo de ETL's en Oracle, PL/SQL
Experiencia en base de datos
AutoCAD nivel intermedio
AutoCAD nivel avanzado
Conocimiento avanzado de JAVASCRIPT
Conocimiento intermedio de JAVASCRIPT
Spring a nivel intermedio
Spring a nivel avanzado
Otra de acuerdo a tu especialidad (………………………….)