Derecho Laboral

Resuelve la siguiente actividad sobre derecho individual del trabajo:

1.- Investiga tres definiciones de Derecho laboral o derecho del trabajo

R= Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen

por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, es la
labor de aplicar leyes que apoyen al trabajador y lo ampare de actos
injustos, se encarga de proteger la integridad del trabajador por medio
de leyes.

2.- ¿Por qué se dice que el derecho al trabajo es un derecho social?

R= Porque toda la sociedad tiene el derecho y la obligación de trabajar

sin discriminación, si alguien tiene las ganas y puede trabajar no sería
justo negarle el trabajo.

3.- ¿Qué relación existe entre la libertad y el derecho al trabajo?

R= La libertad otorga a todos la capacidad de tomar decisiones libres y

si una de ella es trabajar no puede ser negada.

4.- Elabora un cuadro Sinóptico sobre las características

fundamentales del Derecho del trabajo, para realizarlo consulta la
página de la Organización Internacional del trabajo (OIT)
(Lo hice en canva y lo descargue como imagen)

5.- ¿Cuál es el artículo constitucional que consagra las garantías más

importantes para los trabajadores?

R= Articulo 123.

6.- Menciona en que consiste el art. 123 constitucional

R= Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil,

conforme a la ley.
7.- Complementa la siguiente tabla con la información necesaria y los
puntos más importantes sobre el apartado A y B del art. 123
constitucional

Apartado “ B “ y ley reglamentaria

Apartado “ A “ y ley reglamentaria
Prevé acerca de la participación
que debe de tener el trabajador
en el reparto de utilidades. Este
apartado igual contempla las
condiciones que harán nulos los
contratos y las cuales no
obligaran a los contrayentes.
Establece cuáles son los
derechos de los dos tipos de
trabajadores: a) de base y b) de
confianza; configura, además,
limitaciones a los derechos de los
trabajadores de confianza, pues
los derechos que otorgan las
primeras fracciones del citado
apartado, básicamente serán
aplicables a los trabajadores de
base; es decir, regulan.

8.- ¿Que es una autoridad laboral?

R= La Autoridad Laboral es un órgano administrativo a nivel provincial,

autonómico y estatal que juega un papel muy importante en diversos
procedimiento empresariales, como son: el despido colectivo, el
procedimiento de descuelgue, periodos de huelga, trabajos realizados
por menores de 16 años, entre otros.

9.- ¿Cuáles son las autoridades laborales que establece el art. 523 de
la Ley Federal del Trabajo?

R= Son: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las secretarías

de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. Las
autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o
departamentos del trabajo.

10.- Menciona el concepto de relación de trabajo

R= Son un campo de estudio que analiza la gobernanza de la

regulación del trabajo y el empleo, tanto de regulaciones con alcance
colectivo como individual.