Actitudes: Es el comportamiento que emplea un individuo frente a la vida.

En
este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de
actuar, también puede considerarse como cierta forma de carácter
https://es.wikipedia.org/wiki/Actitud

Adaptación: La adaptación es un proceso de acomodación o ajuste de una

cosa, u organismo, o hecho; a otra cosa, ser o circunstancia. Son cambios que se
operan en algo, con motivo de agentes internos o externos.
https://deconceptos.com/general/adaptacion

Ambiente laboral: Se basa en el ambiente generado por las emociones de los

miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación
de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.
https://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacional

Aptitudes: Es la habilidad o postura que posee una persona o cosa para

efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza que se tiene para el
desarrollo y buen desempeño de un negocio, industria, arte, deporte, entre otros.
https://www.significados.com/aptitud/

Asimilar: Hacer propio un hecho, una experiencia, una situación o

conocimientos, ideas, etc., comprendiéndolos de modo que se incorporen a la
forma de pensar o de actuar.
https://es.thefreedictionary.com/asimilar

Capacidades: Es el conjunto de cualidades o aptitudes que hacen que la

persona pueda ser capaz de desarrollar o ejecutar una tarea, desempeñar un
cargo concreto, etcétera. Ahora bien, que tenga capacidad no quiere decir que
efectivamente posea la formación necesaria para hacerlo
https://www.bizneo.com/blog/diferencias-entre-competencias-capacidades-y-
habilidades/#:~:text=La%20capacidad%20es%20el%20conjunto,necesaria
%20para%20hacerlo%2C%20por%20ejemplo.
Colaborador: Es una persona que no necesariamente es un empleado y que se
encuentra capacitado para conocer no solo la capacidad de la empresa y sus
fortalezas, sino también para mejorar el desempeño de esta y ayudarle a
aprovechar las oportunidades
https://www.sdelsol.com/glosario/colaborador/

Competencias: Conjunto de conocimientos y habilidades que ayudan a

responder de manera satisfactoria una tarea o actividad para las cuales una
persona ha sido capacitada y así lograr hacer las cosas bien desde la primera vez,
se entiende como una interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos,
valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada
persona.
https://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_(organizaci%C3%B3n)

Compromiso: Hace referencia a un tipo de obligación o acuerdo que tiene un

ser humano con otros ante un hecho o situación. Un compromiso es una
obligación que debe cumplirse por la persona que lo tiene y lo tomó.
https://concepto.de/compromiso/#ixzz7d2TDCzVd

Crecimiento: Es un concepto que se refiere al aumento de tamaño, cantidad o

intensidad de algo. La palabra, como tal, deriva del verbo crecer
https://www.significados.com/crecimiento/

Desarrollo: La palabra desarrollo es visto como sinónimo de evolución y se

refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo
u objeto determinado
https://conceptodefinicion.de/desarrollo/

Desempeño: Es el resultado expresado por la dedicación, capacidad y el

esfuerzo individual y/o colectivo, siendo medible para acompañar y observar lo
realizado, como positivo o negativo, y en este marco surge la posibilidad de
trabajar sobre formas para mejorar, así como para detectar problemas que puedan
estar deteriorando o limitando el rendimiento.
https://significado.com/desempeno/
Eficacia: Es la capacidad de alcanzar los objetivos sin importar cómo se han
usado los recursos, es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea
tras la realización de una acción.
https://definicion.de/eficacia/

Eficiencia: Implica aprovechar los medios o recursos de la mejor manera

posible para alcanzar los objetivos de la forma más óptima posible.
https://conceptodefinicion.de/eficiencia/

Estrategia: Es un procedimiento dispuesto para la toma de decisiones y/o para

accionar frente a un determinado escenario. Esto, buscando alcanzar uno o varios
objetivos previamente definidos. Es decir, la estrategia es un plan mediante el cual
se busca lograr una meta
https://economipedia.com/definiciones/estrategia.html

Experiencia: Es el hecho de haber presenciado, sentido o conocido algo. La

experiencia es la forma de conocimiento que se produce a partir de estas
vivencias u observaciones.
https://definicion.de/experiencia/

Generar: Este vocabulario hace referencia en originar, producir, suscitar,

provocar y ocasionar en algo, dependiendo de la obra o la acción
https://definiciona.com/generar/

Gestionar: Significa llevar adelante una empresa o proyecto, administrar o

manejar una compañía, o liderar o conducir una situación específica. La palabra,
como tal, deriva del sustantivo gestión.
https://www.significados.com/gestionar/
Habilidades: Es la destreza o cualidad que se tiene u obtiene para lograr
cumplir ciertos objetivos trazados, es decir la capacidad de realizar de manera
adecuada una acción en particular.
https://conceptodefinicion.de/habilidad/

Implementación: Es la ejecución o puesta en marcha de una idea

programada, ya sea, de una aplicación informática, un plan, modelo científico,
diseño específico, estándar, algoritmo o política.
https://es.wikipedia.org/wiki/Implementaci%C3%B3n

Implementar: Hace referencia a la aplicación de una medida o a la puesta en

marcha de una iniciativa. Lo implementado, por lo tanto, está en funcionamiento o
en vigencia.
https://definicion.de/implementar/

Incremento: La acción como el resultado de incrementar o aumentar una cosa

material o inmaterial o un estado o situación, en relación a lo que antes era o
sucedía.
https://deconceptos.com/general/incremento

Intención: Es un término con origen en el latín intentĭo que permite nombrar a la

determinación de la voluntad hacia un fin. Lo intencional es consciente (se lleva a
cabo en pos de un objetivo).
https://definicion.de/intencion/

Logro: Es la obtención o consecución de aquello que se ha venido intentando

desde hace un tiempo y a lo cual también se le destinaron esfuerzos tanto
psíquicos como físicos para finalmente conseguirlo y hacerlo una realidad.
https://www.definicionabc.com/general/logro.php
Manipular: Se produce cuando un individuo o grupo de individuos ejerce una
toma de control del comportamiento de una persona o de un grupo, utilizando para
ello técnicas de persuasión o de sugestión mental, en busca de eliminar las
capacidades críticas o de autocrítica de la persona, esto es, su capacidad de
juzgar o de rehusar informaciones u órdenes mentales.
https://es.wikipedia.org/wiki/Manipulaci%C3%B3n_mental

Motivación: Es lo que explica por qué las personas o los animales inician,
continúan o terminan un cierto comportamiento en un momento determinado. Los
estados motivacionales se entienden comúnmente como fuerzas que actúan
dentro del agente y que crean una disposición para participar en un
comportamiento dirigido a un objetivo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n

Objetivos: Se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende

lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus
aspiraciones. Es sinónimo de destino, fin, meta.
https://www.significados.com/objetivo/

Operaciones: Cuando hablamos de operaciones nos referimos a ejecuciones o

maniobras metódicas y sistemáticas sobre cuerpos, números, datos, etcétera,
para lograr un determinado fin.
https://deconceptos.com/general/operaciones

Oportunidades: Hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la

confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un
provecho o cumplir un objetivo. Las oportunidades, por lo tanto, son los instantes o
plazos que resultan propicios para realizar una acción.
https://definicion.de/oportunidad/

Optimo: Que es extraordinariamente bueno o el mejor, especialmente en lo que

se refiere a las condiciones o características de una cosa, por lo cual resulta muy
difícil o imposible encontrar algo más adecuado.
https://www.definicionabc.com/general/optimo.php
Organización: Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y
utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o
metas.
https://economipedia.com/definiciones/organizacion.html

Proactivo: Se refiere a la actitud que asumen ciertas personas para atender a

situaciones o tareas que precisan de ser controladas, una gestión responsable y
de una alta capacidad de respuesta.
https://www.significados.com/proactividad/

Producción: Es la actividad económica que se encarga de transformar los

insumos para convertirlos en productos. Por lo tanto, la producción es cualquier
actividad que aprovecha los recursos y las materias primas para poder elaborar o
fabricar bienes y servicios, que serán utilizados para satisfacer una necesidad.
https://economipedia.com/definiciones/produccion.html

Propuesta: Es una oferta o invitación que alguien dirige a otro o a otros,

persiguiendo algún fin; que puede ser concretar un negocio, una idea, una relación
personal, un proyecto laboral o educacional, una actividad lúdica, etcétera.
https://deconceptos.com/ciencias-juridicas/propuesta

Proyecto: Es la planificación y la ejecución de una serie de acciones que,

siendo su fin el conseguir un objetivo determinado, se llevan a cabo. Entonces, un
proyecto es la ideación de una tarea determinada, para la cual establecemos el
modo en el que se va a realizar De esta forma, en el proyecto se debe recoger una
planificación del conjunto de actividades, así como la forma de llevarlas a cabo.
https://economipedia.com/definiciones/proyecto.html

Recurso: Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un

beneficio. Recurso se refiere a cuando alguien tiene algo. Los recursos se pueden
definir como todos los medios que nos ayudan para lograr los objetivos que se
tengan.
https://es.wikipedia.org/wiki/Recurso
Recursos humanos: Son el conjunto de los empleados o colaboradores de
una organización, sector económico o de una economía completa.
Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión
que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que
la organización necesita para lograr sus objetivos.
https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos

Recursos materiales: Son los bienes tangibles o concretos que disponen una
empresa u organización con el fin de cumplir y lograr sus objetivos como:
instalaciones, materia prima, equipos, herramientas, entre otros.
https://www.significados.com/recursos-materiales/

Tareas administrativas: Son las tareas y obligaciones que una organización

debe asumir para un funcionamiento coordinado y eficiente, derivando las
responsabilidades asociadas a ellas hacia sus distintos órganos.
https://economipedia.com/definiciones/funciones-administrativas.html

Virtud: Es un comportamiento que muestra un alto nivel moral: hacer lo que está
bien y evitar lo que está mal. Lo contrario de la virtud es el vicio. La virtud tiene
una gran importancia para la vida ética.
https://es.wikipedia.org/wiki/Virtud
1. Actitudes -Attitudes
2. Adaptación -Adaptation
3. Ambiente laboral -Work environment
4. Aptitudes -Aptitudes
5. Asimilar - Assimilate
6. Capacidades -capabilities
7. Colaborador -Collaborator
8. Competencias -Competencies
9. Compromiso -Commitment
10. Crecimiento -Increase
11. Desarrollo -Developing
12. Desempeño -Performance
13. Eficacia -Effectiveness
14. Eficiencia -Efficiency
15. Estrategias -Strategies
16. Experiencias -Experiences
17. Generar -Generate
18. Gestionar -Manage
19. Habilidades -Skills
20. Implementación -Implementation
21. Implementar -Implement
22. Incremento -Increase
23. Intención -Intention
24. Logro -Achievement
25. Manipular -Handle
26. Motivación -Motivation
27. Objetivos -Objectives
28. Operaciones -Operations
29. Oportunidades -Opportunities
30. Óptimo -Optimum
31. Organización -Organization
32. Proactivo -Proactive
33. Producción -Production
34. Propuesta -Proposal
35. Proyecto -Project
36. Recurso -Resource
37. Recursos humanos -Human Resources
38. Recursos materiales -Material resources
39. Tareas administrativas -Administrative tasks
40. Virtud -Virtue