Glosario.

Objetivo: Se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo
que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones.

Equipo: Un equipo es un grupo de más de dos personas que interactúan, discuten y piensan
de forma coordinada y cooperativa

Metodología: Se denomina la serie de métodos y técnicas de rigor científico que se aplican

sistemáticamente durante un proceso de investigación para alcanzar un resultado
teóricamente válido.

Innovación: Es un cambio que introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos

ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de
elementos totalmente nuevos.

Desarrollo: Significa crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o

evolución de algo. Designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse.

Productividad: Es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han
producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc) durante un
periodo determinado. 

Personalidad autoritaria: Es el conjunto de características individuales, que adquiridas

durante la infancia, predisponen a un individuo a aceptar y adoptar creencias políticas
antidemocráticas, encontrar satisfacción en la sumisión a la autoridad.

Organizaciones: Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para

lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento
humano o de otras características similares.
Competencias: Son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos,
habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas
interacciones que tienen las personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral.

Planificación: implica tener uno o varios objetivos en común, junto con acciones requeridas
para concluirse exitosamente.

Habilidad: Capacidad de realizar una acción con resultados determinados a menudo dentro
de un período de tiempo, energía o ambos. Las habilidades a menudo se pueden dividir en
habilidades generales de dominio y habilidades específicas de dominio.

Eficiencia: capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir el cumplimiento

adecuado de una función.

Eficacia: Hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.