REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EJE GEOPOLÍTICO REGIONAL KEREPAKUPAI
VENA
EJE MUNICIPAL RÍO CARONÍ
ESTUDIOS POLÍTICOS Y DE GOBIERNO
LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
POLÍTICAS

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Estudiante:
Yony Alberto Vera Solano
 Ciudad Guayana, junio 2020

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas
como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de
motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía. Existen diferentes tipos
de líderes que se desempeñan en ámbitos variados como una empresa, una familia, una
organización, un equipo de fútbol, entre otros. En algunos casos, los miembros del grupo
solo acatan las órdenes del líder, en otros ayudan a tomar decisiones dando su punto de
vista y colaborando.
Las habilidades de un líder son variadas y son la clave para generar una influencia positiva
sobre un determinado grupo de personas. El líder suele tomar la iniciativa para comenzar
a hacer algo, luego gestiona y evalúa. Líder también es aquel que tiene características que
lo hacen una persona célebre o que impone respeto, se destaca entre los demás y tiene
cualidades que le dan superioridad para desempeñar un papel. El líder sobresale en algún
aspecto (título, experiencia, conocimientos, desempeño) y suele ser un modelo a seguir
para el resto de sus pares.
Líder
Líder es director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra
colectividad. El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer
influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el
propósito de trabajar por un bien común.
El líder tiene la función de transmitir una visión global e integrada, mostrar confianza al
grupo, orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar y
mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crisis que se pueden encontrar a
lo largo del trabajo, reforzar los sucesos y cuando sea necesario corregir los desvíos.
Asimismo, el líder debe de utilizar todo el potencial de su personal y repartir las funciones
a cada uno.
El líder puede ser escogido espontáneamente o impuesto. En referencia a este punto, se
puede observar el líder legítimo e ilegítimo. El líder legítimo o formal es aquel que es
elegido por la organización cumpliendo los procedimientos establecidos en las normales,
por ejemplo: el líder de un equipo deportivo se realiza bajo votaciones de todo su equipo,
en cambio, el líder ilegítimo o informal obtiene su autoridad a través de la ilegalidad.
Toma de decisiones
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre
diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en
diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc. La
toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los
efectos de resolver un problema actual o potencial.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona
haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una alternativa de solución frente
a un problema determinado; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz
de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico motivo. También, la
toma de decisiones es considerada como una de las etapas de la dirección.
Estrategia
Estrategia es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie de
acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores resultados
posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una pauta de
actuación.
Una estrategia comprende una serie de tácticas que son medidas más concretas para
conseguir uno o varios objetivos.
Gestión
La gestión es una serie de tareas que se realizan para acometer un fin planteado con
antelación.
La palabra gestión suele relacionarse principalmente con el mundo corporativo, con las
acciones que desarrolla una empresa para alcanzar, por ejemplo, su objetivo de ventas o
de ganancias. Sin embargo, no solo se gestionan compañías, proyectos, o bienes
económicos, sino cualquier tipo de recurso. Por ejemplo, cuando una persona se organiza
para cumplir una serie de deberes en un tiempo determinado está gestionando su tiempo.
De igual modo, un individuo podría acudir a ayuda psicológica para aprender a gestionar
sus emociones y así canalizar su preocupación o su ira de una forma positiva.
Gerente
El gerente es aquella persona que se encarga de dirigir una organización, empresa,
institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a aquella persona
que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella. Por ejemplo, cuando
hablamos de departamentos, el gerente financiero o el gerente de recursos humanos son
algunos de los ejemplos de gerentes que coordinan un departamento dentro de la
empresa.

Plan
Un plan es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora
antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En este sentido, un
plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.
Planificación
La planificación es entonces, en términos generales, la definición de los procedimientos y
estrategias a seguir para alcanzar ciertas metas.
Si lo vemos desde otro punto de vista, planificar significa anticiparnos a eventos que
pueden representar una amenaza u oportunidad. De ese modo, se busca reducir los
impactos negativos de dichas contingencias e impulsar los positivos. Es decir, planificar no
solo significa definir un programa de acción, sino minimizar daños y maximizar la
eficiencia.
La planificación suele relacionarse mucho con el mundo corporativo, cuando las empresas
desarrollan su plan de negocio. Sin embargo, hay otros ámbitos donde este término se
puede aplicar. Por ejemplo, la planificación familiar es el planeamiento que una persona o
familia lleva a cabo para determinar el número de hijos que desea tener y los métodos
anticonceptivos que serán utilizados para lograr ese fin.
Asimismo, la planificación se da a nivel estatal, cuando el Gobierno define cómo utilizará
los recursos del erario, en un lapso de tiempo que usualmente es anual.
Eficiencia
La palabra eficiencia proviene del latín «efficientĭa» que puede aludir a «completar»,
«acción», «fuerza» o «producción». La eficiencia es la capacidad de hacer las cosas bien, la
eficiencia comprende y un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede
garantizar calidad en el producto final de cualquier tarea. La eficiencia depende de la
calidad humana o motora de los agentes que realizan la labor a realizar, para expedir un
producto de calidad, es necesario comprender todos los ángulos desde donde es visto, a
fin de satisfacer todas las necesidades que el producto pueda ofrecer; es decir que es
aquel talento o destreza de disponer de algo o alguien en particular con el objeto de
conseguir un dado propósito valiéndose de pocos recursos, por ende hace referencia, en
un sentido general, a los medios utilizados y a los resultados alcanzados.
Efectividad
Se denomina efectividad a la capacidad o facultad para lograr un objetivo o fin deseado,
que se han definido previamente, y para el cual se han desplegado acciones estratégicas
para llegar a él.

Eficaz
Eficaz es un adjetivo que significa que algo o alguien tiene eficacia, es decir, que tiene la
capacidad de alcanzar un objetivo o propósito y produce el efecto esperado. Puede hacer
referencia a una persona, un grupo, organización o un objeto. Por ejemplo, 'Esta
medicación es eficaz para combatir los sintomas gripales'. Esta palabra procede del latín
effĭcax, -ācis. El antónimo de esta palabra es 'ineficaz'.
Objetivo
Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr.
Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es
sinónimo de destino, fin, meta.
Objetivo es también alguien que se expresa sin que su manera de pensar o sentir influyan
en sus ideas u opiniones. Es una persona imparcial o desapasionada. Por ejemplo: “Jorge
trató de ser objetivo en sus comentarios”.
Para la filosofía, objetivo es todo aquello que existe fuera del individuo, que tiene
existencia real y concreta.
Por otro lado, objetivo es también como se denomina el punto de mira de un arma o el
blanco al que se apunta.
Metas
Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se
compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en
algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un
tiempo infinito.
Es más o menos similar a la finalidad u objetivo, el resultado esperado que guía una
reacción, o un fin, un objeto, ya sea un objeto físico o un objeto abstracto, que tiene un
valor intrínseco y te ayuda a alcanzar algo en su futuro.
Político
La política es la ciencia de la gobernación de un Estado o nación, y también un arte de
negociación para conciliar intereses.
El término proviene del latín politicus y este término del griego politiká, una derivación de
polis que designa aquello que es público, o politikós, que significa 'civil, relativo al
ordenamiento de la ciudad o los asuntos del ciudadano'.
El significado de política es muy amplio y está relacionado, en general, a lo que se refiere
al espacio público.
En la ciencia política, se trata de la forma de actuación de un gobierno frente a
determinados temas sociales y económicos de interés público: la política de educación, la
política de seguridad, la política salarial, la política de vivienda, la política de medio
ambiente, etc, las cuales se generalizan en el término políticas públicas.
El sistema político es una forma de gobierno que engloba las instituciones políticas para
gobernar una nación. La monarquía y la República son los sistemas políticos tradicionales.
Dentro de cada uno de estos sistemas puede haber variaciones significativas a nivel de
organización. Existen varios tipos de ideologías políticas, como el totalitarismo, el
conservadurismo, el socialismo, el liberalismo, el nacionalismo, el anarquismo, etc.
Social
Del latín sociālis, social es aquello perteneciente o relativo a la sociedad. Recordemos que
se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y
que interactúan entre sí para conformar una comunidad.
En este sentido, lo social puede otorgar un sentido de pertenencia ya que implica algo que
se comparte a nivel comunitario. Por ejemplo, la noción de convivencia social se refiere al
modo de convivir que tienen los integrantes de una sociedad. Asimismo, nos
encontraríamos con la presión social que podemos decir que es aquella influencia
contundente que la sociedad ejerce sobre todos y cada uno de los miembros que la
componen.