Glosario #1

 Administración: Es un proceso constante compuesto por las actividades de

planeación, organización, dirección y control de determinados recursos, que
pueden ser de índole organizacional o personal, a partir de las cuales se busca
el mejor desempeño posible y la obtención de ciertos objetivos, considerando las
condiciones del entorno y las particulares.

 Controlar: Es el acto de supervisar y regular diversas actividades para que se

ajusten a estándares o criterios preestablecidos.

 Desafío: Puede comprenderse como una dificultad que se asume de modo libre
con la finalidad de obtener algún tipo de beneficio.

 Dirigir: Orientar, guiar, aconsejar a quien realiza un trabajo.

 Dispendio: Se refiere a una práctica en la que se realiza un gasto excesivo, es

decir, se utilizan recursos económicos en una cantidad mayor de la necesaria o
justificada.

 Eficacia: Se refiere a la capacidad de lograr objetivos; lo más importante dentro

de este concepto es que estén terminados en el tiempo y forma indicados.

 Eficiencia: Llegar a los objetivos con la menor cantidad de recursos y bajo el

óptimo cumplimiento de las funciones.

 Emprendedor: Es aquel que descubre una oportunidad, toma los riesgos

económicos y emocionales, y empieza un negocio propio con el fin de obtener
ganancias.

 Énfasis: Se refiere a algo que queremos resaltar, otorgándole mayor sonido,

peso o fuerza, para captar la atención sobre ese punto, realzar determinada
situación o reforzar alguna hipótesis.

 Gerente: Es aquella persona que en una determinada empresa u organización

tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar
órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y
correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.

 Gerentes de Nivel Medio: Es aquel que le reporta otro gerente de mayor nivel.
Los gerentes de niveles medios dirigen las actividades de gerentes de niveles
más bajos y, algunas veces, las de empleados de operaciones.

 Gerentes de Nivel Superior: Aquellos que tienen la responsabilidad de

administrar el funcionamiento de toda la organización, este cargo tan importante
 debe definir las políticas que serán utilizadas por la empresa para optimizar el
uso de los recursos humanos, materiales y financieros.

 Gerentes de Primera Línea: Son quienes están a cargo de la supervisión diaria

de los trabajadores, además de ejecutar actividades específicas dentro de la
empresa.

 Habilidad: Capacidad que tiene una persona para ejecutar de manera correcta
una determinada tarea o actividad.

 Habilidad Conceptual: Capacidad de pensar creativamente, analizar y

comprender ideas complicadas y abstractas.

 Habilidad Gerencial: Hace referencia una serie de capacidades autodirigidas y

espontáneas para realizar actividades de liderazgo.

 Habilidad Humana: Son aquellas que están vinculadas a habilidades sociales

donde el individuo es capaz de generar lazos y relaciones con otros individuos
de su entorno o grupo social.

 Habilidad Técnica: Se refiere a aquellas habilidades que se desarrollan con el fin

de formar competencias en áreas determinadas.

 Innovación: Consiste en transformar conceptos creativos en resultados

tangibles que mejoren la eficiencia y la eficacia o respondan a necesidades
insatisfechas.

 Objetivo: Es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios

determinados.

 Organizar: Acción de preparar una cosa considerando los diferentes detalles

sobre su desarrollo.

 PIB: El Producto Interno Bruto es un indicador que se utiliza para conocer la

riqueza que genera un país.

 Planificar: Proceso bien meditado y con una ejecución metódica y estructurada,

con el fin el obtener un objetivo determinado.

 Pymes: Es un negocio que puede o no estar jurídicamente constituido como

empresa; cuenta con un número reducido de empleados y un volumen de
facturación moderado.

 Recompensa: Son una especie de premio entregado después de la realización

de una actividad cualquier.
 Rendición de Cuentas: Es la obligación de una persona o de una entidad
de presentar ciertos informes respecto a movimientos económicos o financieros.

 Responsabilidad: Es la cualidad que tiene un individuo que cumple sus

obligaciones o promesas y asume las consecuencias de sus actos, cuando los
realiza de manera consciente e intencionada.

 Riesgo: Se define como la combinación de la probabilidad de que se produzca

un evento y sus consecuencias negativas.

 Sustentabilidad: Es un concepto relacionado con el desarrollo de productos,

bienes y servicios, con la finalidad de explorar cómo satisfacer nuestras
necesidades sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer las suyas.