PREGUNTAS DERECHO DEL TRABAJO I

SECCIONE A. SABADO 23 DE ABRIL DEL 2022

RESPONDA LAS PREGUNTAS QUE SE ENCUENTRAN EN ESTE

DOCUMENTO Y CARGUELO A LA PLATAFORMA YA RESUELTO.

1. En que consiste la estabilidad laboral.

La estabilidad laboral es el respaldo que tenemos tanto como empleadores y
empleados, protege de manera legal las posibilidades de terminar una relación
laboral; busca establecer el contrato y que no se pueda terminar por causas no
contenidas en la ley.

2. Puede un trabajador pertenecer a dos o mas sindicatos simultáneamente. Cita

de ley.
El articulo 212 del Código de Trabajo señala que todo individuo puede ser
miembro únicamente de un sindicato. Por lo que no puede pertenecer a dos o más
a la vez.

3. cual es la diferencia entre CONTRATISTA y el INTERMEDIARIO.

El contratista adquiere la responsabilidad a través de un contrato, asumiendo los
riesgos y responsabilidad a realizar un trabajo a cambio de un precio, este no
ofrece únicamente el trabajo, sino que brinda todos los medios para poder
realizarlo; el intermediario conecta a las partes interesadas, pero en el proceso
busca su beneficio económico.

4. En que consiste la CASA CUNA en el derecho del trabajo. cita de ley.

La sala cuna debe ser implementa de manera obligatoria cuando se tienen a mas
de 30 mujeres laborando, este es un espacio adaptado a las necesidades de las
madres e hijos, para que puedan realizar sus actividades de primera necesidad,
como cambiarlos, alimentarlos y atenderlos de manera segura mientras laboran,
así mismo se debe contratar a un profesional para su manejo. Articulo 155 del CT.

5. quienes se consideran empleados de confianza.

Es el empleado en quien confía el la empresa o el empleador, por lo regular se
contrata en base a los principios morales porque tiene a su control funciones
específicas, es protegido por la ley y tiene cierta afinidad con la persona que lo
contrata.