CONTRATOS POR HONORARIOS:

¿Qué es contrato por honorarios?

El contrato por honorarios es una convención en virtud de la cual una parte se encuentra obligada
a prestar servicios específicos, por un tiempo determinado a favor de otro, el que a su vez se
obliga a pagar una cierta cantidad de dinero por dichos servicios.

¿Qué son honorarios?

Los honorarios son el pago que reciben las personas que prestan un servicio de manera
independiente a una empresa o individuo. Esto quiere decir que estos colaboradores brindan un
servicio, pero no hay subordinación en este vínculo y tampoco hay salario. Lo que hay es un pago
por honorarios.

¿En qué consiste el contrato por honorarios en México?

En México, los trabajadores por honorarios se encuentran bajo un esquema laboral en el que no
existe una relación de subordinación. Los trabajadores por honorarios fungen como
independientes que prestan sus servicios profesionales (servicios médicos, informáticos, artísticos,
de arquitectura o diseño) y por sus tareas perciben una remuneración monetaria. 

Algunas características de esta clase de contrato son:

 Puede contener una fecha o un plazo de entrega. También puede ser un evento el que
marque la finalización de los servicios prestados. 
 Del mismo modo, puede incluir varias entregas, sobre todo, si se trata de un proyecto de
medio plazo. 
 En este contrato se puede establecer una colaboración por tiempo indeterminado. Esto
ocurre comúnmente con servicios de asesoría, por ejemplo. 
 Es posible convenir el pago de honorarios al concluir con los servicios o
varias retribuciones a lo largo de un periodo determinado.
 En muchos casos se especifican las actividades que desarrollará el profesional en el
periodo establecido. Esto no figura como un listado de tareas detallado, puesto que se
equipararía a este convenio con el contrato de trabajo, lo que implicaría otros derechos y
obligaciones para el trabajador y la empresa. 

Ventajas de trabajar por honorarios profesionales

Un trabajador independiente es aquella persona que se ocupa de trabajar por honorarios. Se trata
de un colaborador que, de forma autónoma y sin dependencia económica exclusiva, realiza para
otros una determinada labor. 

Esta clase de perfil laboral no está sujeto a un horario específico para prestar sus servicios.
Tampoco está bajo la dirección de un superior jerárquico. Quizás, en este punto reside una de las
principales ventajas de trabajar por honorarios. Ya que brinda una total autonomía y flexibilidad.
En muchos casos, se presenta como una alternativa para conciliar vida profesional y vida personal. 

Ventajas de contratar un trabajador por honorarios

 Cuando el trabajo puede ser realizado por un profesional que no requiera supervisión.
 En proyectos de corto plazo y tiempo definido. 
 En caso de que la tarea a realizar implique conocimientos que otros miembros del equipo
no poseen.
 Cuando el proyecto no es central para la organización.

NORMA PARA LA CELEBRACION DE CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR

HONORARIOS.

Objetivo:

Establecer las disposiciones generales que se deberán observar para celebrar contratos de
prestación de servicios profesionales por honorarios con personas físicas.

Honorarios. - A la retribución pactada en favor del prestador de los servicios a cambio de la
ejecución del o los servicios estipulados en el contrato, la cual no estará sujeta a los descuentos y
aportaciones señalados en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado ni, en su caso, en la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, por no existir entre el
prestador de los servicios y la dependencia o entidad, ninguna relación de carácter laboral.

 De los honorarios

7.1. Las dependencias y entidades sólo podrán cubrir como contraprestación por los servicios
profesionales prestados, el monto de los honorarios pactados en los contratos.

  Elpago de los honorarios se realizará con cargo al presupuesto de servicios personales, y no

estará sujeto al mecanismo de pago aplicable a los servidores públicos y/o personal que ocupe
plaza presupuestaria.

7.2. En ningún caso, el monto mensual bruto que se pacte en los contratos por concepto de
honorarios, podrá rebasar:

I. Los límites autorizados conforme a los tabuladores establecidos en las disposiciones aplicables.

II. El monto máximo que, en su caso, establezca el Presupuesto de Egresos de la Federación para
el ejercicio fiscal en el que se celebren los contratos