Actividad de aprendizaje 15

EVIDENCIA 4: los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio

de mi profesión

APRENDIZ: NELSON ENRIQUE TORRES

INSTRUCTORES: VANESSA MONSALVE COLLANTE

JISETTE ALEXIS MUÑOZ CLAVIJO

IVON SHIRLEY GARCIA SANJUAN

JOSE ALVARO AMAYA CORREDOR

TECNÓLOGO EN LOGÍSTICA

FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 2282334

CENTRO DE TECNOLOGÍA DE TRANSPORTE

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Madrid Cundinamarca 2022

Para el cumplir con de esta evidencia debe realiza los siguientes puntos:

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a

continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos

derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:

 derechos
humanos

trabajo en
ambiente sano condiciones intimidad desarrollo
dignas

garantizar que
ser justo con los todas y cada uno
gearantizar que sueldos, horarios capacitar a las
nuestro equipo de los
de trabajo para colaboradores se personas que
de trabajo tenga que los tenemos a cargo
un buen les respete la
colaboradores se vida privada, para para el desarrollo
ambiente laboral sientan integral de cada
y social. no ser expuesta
satisfechos. delante de las persona.
demas personas.

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe
tener en cuenta la siguiente información:
 Principio elegido.
 Definición del principio.
 Ejemplo del principio.
 Relación del principio con la cotidianidad.
 Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión
Logística.

Diversidad
Definición trabajar para fortalecer las comunidades inclusivas que respetan
la diversidad étnica y cultural de las sociedades, teniendo en
cuenta las diferencias individuales, familiares, grupales y
comunitarias
Ejemplo Respetar las creencias religiosas, étnicas, sociales y de genero
de cada una de las personas.
Relación En nuestro trabajo siempre conoceremos personas que tienen
diferentes creencias religiosas, étnicas, sociales y de genero, así
que debemos estar abiertos a cada una de ellas y hacer que ellos
 se sientan iguales a todos y cada unos de los demás integrantes
del grupo de trabajo.
Aplicación Generar en el grupo de trabajo empatía hacia los demás sin
importar sus creencias o ideales.

Respeto
Definición El respeto es, ni más ni menos, que la base a través de la que se
relacionan las personas y la vía para compartir intereses y
necesidades en cualquier contexto: trabajo, familia, amistades,
estudios.
Ejemplo tolerar al otro, o sea, una persona puede “respetar” a otra sin
tener que adherir a lo que esta piensa o a la forma en la que
actúa. Es decir, puedo no pensar como el otro, pero no por eso
debo ofenderlo o discriminarlo.
Relación Se respeta a otra persona cuando a pesar de sus diferencias se
tolera y se reconoce como iguales.
Aplicación En el ámbito laboral siempre habrá diferencias en las actividades,
pero se debe arreglar por medio del dialogo.

Justicia
Definición la justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un
modo imparcial y aplicando reglamentos aceptados por el grueso
de la sociedad y enfocados hacia el bien común.
Ejemplo Todos los colaboradores tienen el derecho equitativo de recibir
los beneficios que brinda una empresa, sin importar las creencias
de las personas.
Relación Este principio ético tiene que ver mucho con el tema remunerativo
en las empresas, ya que el sueldo y los beneficios se deben dar a
todos los colaboradores sin importar el color de piel raza o
creencias.
Aplicación Este valor se aplica cuando se paga un salario justo a todos los
colaboradores sin importar el rol que tengan en la empresa.

Honestidad
Definición La honestidad es el valor que nos permite vivir una vida
congruente, es decir, que lo que pensamos, sentimos y hacemos
está en sincronía. Una persona honesta sabe diferenciar entre lo
que está bien y mal y actúa con base en valores inclinados al bien
común.
Ejemplo Realizar nuestras labores por la cual nos han contratado sin
demoras por perdida de tiempo de nosotros por estar hablando o
haciendo cosas que no son de nuestro trabajo.
Relación Hay muchas personas que son menos productivas laboralmente,
pero reciben el mismo sueldo que sus compañeros que han sido
 mas productivos, creo que esto es deshonesto por parte de la
persona que no hace sus labores.
Aplicación Es importante como líder de equipo retroalimentar a estas
personas sin entrar en conflicto y sin hacerlos sentir mal, pero
hacerlos caer en cuenta en los errores que han cometido.

Responsabilidad y compromiso
Definición Responsabilidad es dar cumplimiento a las obligaciones y ser
cuidadoso al tomar decisiones o al realizar alguna acción.
Ejemplo Cuando nos dan un equipo de trabajo (computadora,
radiofrecuencia e incluso montacargas) debemos cuidarla ya que
nos están dando la confianza de tener estos equipos.
Relación Todos los días nos confían cosas materiales, pero también nos
dan la autonomía de tomar decisiones, debemos ser
responsables y devolver todo como nos lo dieron.
Aplicación Ser cuidadoso con todos los recursos que la empresa no brinda
para hacer nuestras labores diarias, en mi caso opero
montacargas y debo ser muy responsable con el equipo, el
peatón, las instalaciones y la mercancía.

3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que

tuvo en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no más de 9

(nueve) renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su

mejoramiento personal.

Personalmente, desde que entre a la empresa en la cual laboro he mejorado

mucho ya que la política de valores es muy estricta, he aprendido a escuchar a las

demás personas cuando existen diferencias, además de tener empatía por los

demás ya que en ocasiones tenemos ese mal habito de juzgar a las personas sin

siquiera tener la oportunidad de conocerlos, puedo decir que esto me ha ayudado

mucho en mi crecimiento personal y laboral porque he construido bases fuertes

para ser un líder, y para esto es que la empresa nos ha formado. Además de que

en la vida personal me ha servido mucho para ser una mejor persona.

4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los

principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto,

construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puede

utilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias

ciudadanas.

En una sociedad donde existe muy poca empatía, debemos empezar por nosotros

mismos para la transformación de este país, si bien es cierto que la honestidad es

un valor que en esta sociedad se ha perdido, es importante que por parte de

nosotros mismos demos ejemplo para que las personas tomen conciencia y

empecemos a construir ciudadanos mucho mas cívicos, todo empieza desde

nosotros, al no botar papeles a la calle, al ceder la silla en el transporte publico,

estamos contribuyendo a tener una mejor sociedad.

Infografía:

https://www.ifsw.org/declaracion-global-de-los-principios-eticos-del-trabajo-

social/

https://ayudaenaccion.org/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/

https://ayudaenaccion.org/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/

#:~:text=La%20justicia%20como%20marco%20de,enfocados%20hacia%20el

%20bien%20com%C3%BAn.

https://www.compartamos.com.mx/compartamos/blog/emprendamos/como-

podemos-ser-honestos

Guía de aprendizaje otorgado por el Sena: Ética profesional: un deber, un

derecho.