Asesoría & Gestión

en Consultoría
Organizacional
 LIDERAZGO CLIMA CAPACITACIÓN

CONTENSIÓN COMUNIDAD COMPETENCIA

Liderazgo y feedback entre Mandos Superiores/Medios y
Empleados

• Entrenamiento en liderazgo y getsión del rol

• Mediación en reuniones de directorios
• Resolución de conflictos
• Acompañamiento en resolución de conflictos
• Actualización del Organigrama de la empresa y su
presentación
• Orientación y atención de reclamos del personal
• Canal de comunicación y decodificación bidireccional
entre directorio y empleados
• Manejo del estrés laboral
• Conciliación de las demandas de la vida y del trabajo
• Comunicación Organizacional
Gestión del Clima Laboral y RRLL

• Fidelización
• Actualización de la Misión y Visión de la empresa
• Evaluación y Gestión del Clima Laboral
• Entrevistas personales y resolución de conflictos
• Contención emocional y psico´cognitiva
• Comunicación Interna
• Promoción de la comunicación eficaz
• Satisfacción y Compromiso del Empleado
• Conducta Grupal y Conflictos
• Motivación del Empleado
Planificación y Control en Capacitaciones

• Capacitación en Liderazgo para Mandos Superiores y

Medios
• Promoción de Talentos
• Capacitación en Valores de la Empresa
• Capacitación en Comunicación Efectiva
• Inteligencia emocional
• Educación y Alfabetización
• Habilidades Relacionales
• Gestión de capacitaciones específicas para los diferentes
sectores que necesiten profesionales internos u externos
a la empresa
• Motivación hacia el Desarrollo
• Finalización de escuela secundaria para mayores
• Implementación de Aula Virtual
Contención y espacio personal

• Acompañamiento al trabajador y familia

• Psicoeducación y orientación a padres
• Asesoría en conflictos de familia
• Asesoría para hijos de empleados en orientación
vocacional
• Resiliencia emocional
• Resignificación de la crisis
• Concientización laboral
• Humanización de la relaciones
• Valores humamos y empresariales
Proyectos de Responsabilidad Social

• Servicios a la Comunidad
• Proyectos Solidarios de la Empresa
• Campañas Informativas y Preventivas referidas a la salud
• Orientación Vocacional para hijos de Empleados
• Proyectos que surgen en base a la labor de la empresa
• Propuestas de certificación para empresas B
• Psicoprofilaxis
Competencias y Habilidades

• Habilidades sociales
• Competencias relacionales
• Asertividad
• Inteligencia perceptiva
• Proyecto personal y empresarial
• Cumplimiento de valores de la empresa
• Derecho y obligaciones dentro del ámbito organizacional
• Integración y gestión de la personalidad
Potenciar un buen clima laboral y optimizarlo supone ser conscientes
de la necesidad de tomar una posición activa, por parte de los líderes
de las empresas, para mejorar la productividad de la compañía.

Para conseguir estos objetivos, es fundamental que los empleados se

sientan implicados en los objetivos de la empresa con la vista puesta
en la máxima eficiencia, una buena gestión de los Recursos Humanos,
y el fomento de relaciones laborales cada vez más estrechas y
coordinadas: la construcción de vínculos laborales.
Habiendo expuesto mi propuesta de
servicios quedo agradecido y abierto a
la posibilidad de iniciar un camino de
responsabilidad, evolución y
acompañamiento mutuo.

Gracias

Ariel Ernesto Garavaglia

Consultor Psicológico
Asesor Organizacional RRHH Soft & RRLL