Asesoría & Gestión

en RRHH y RRLL
Ariel Ernesto Garavaglia
Consultor Psicológico
Asesor Organizacional RRHH & RRLL

Estimados:

Me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi Currículum Vitae ofreciendo mis

servicios para ser considerado a tomar la responsabilidad de la gestión RRHH/RRLL
soft de vuestra empresa. En la actualidad ejerzo dicha función en forma de asesoría
independiente. Me proyecto a evolucionar en el área tomando mayores desafíos y
poniendo a disponibilidad la proactividad, capacidad de aprendizaje y conocimientos
integrales que me caracterizan. Como podrán observar en el CV adjunto, soy
Consultor Psicológico especializado en Vincularidad y RRLL/RRHH, además de tener
un expediente plural y ecléctico; actualmente curso una Lic. en Ciencias Sociales y
Humanidades por la Universidad Nacional de Quilmes. Quedo a su disposición para
cualquier información adicional que puedan necesitar. Adjunto CV

Reciban un cordial saludo,

Clr. Ariel E. Garavaglia

MEDIACIÓN CLIMA CAPACITACIÓN

ACCIDENTE COMUNIDAD GREMIOS

Mediación y feedback entre Mandos Superiores/Medios y
Empleados

• Mediación en reuniones de directorios

• Acompañamiento en resolución de conflictos
• Actualización del Organigrama de la empresa y su
presentación
• Orientación y atención de reclamos del personal
• Canal de comunicación y decodificación bidireccional
entre directorio y empleados
• Resolución de conflicto y negociación
• Manejo del estrés laboral
• Conciliación de las demandas de la vida y del trabajo
• Comunicación Organizacional
Gestión del Clima Laboral y RRLL

• Fidelización
• Actualización de la Misión y Visión de la empresa
• Evaluación y Gestión del Clima Laboral
• Entrevistas personales y resolución de conflictos
• Control de Inasistencias y Ausentismo
• Comunicación Interna
• Promoción de la comunicación eficaz
• Satisfacción y Compromiso del Empleado
• Conducta Grupal y Conflictos
• Motivación del Empleado
Planificación y Control en Capacitaciones

• Capacitación en Liderazgo para Mandos Superiores y

Medios
• Promoción de Talentos
• Capacitación en Valores de la Empresa
• Capacitación en Comunicación Efectiva
• Habilidades Relacionales
• Gestión de capacitaciones específicas para los diferentes
sectores que necesiten profesionales internos u externos
a la empresa
• Motivación hacia el Desarrollo
• Finalización de escuela secundaria para mayores
Seguimiento en Crisis y Accidente Laboral

• Acompañamiento al accidentado y familia

• Asesoría administrativa ART
• Reinserción a la planta / adaptación
• Resignificación de la crisis
• Concientización laboral
Proyectos de Responsabilidad Social

• Servicios a la Comunidad
• Proyectos Solidarios de la Empresa
• Campañas Informativas y Preventivas referidas a la salud
• Orientación Vocacional para hijos de Empleados
• Proyectos que surgen en base a la labor de la empresa
Acompañamiento y Asesoría en Convenios y Relaciones
Gremiales

• Seguimiento de las actualizaciones en convenios

• Asesorar a los empleados sobre beneficios
• Trato con gremios y resolución de conflictos sindicales
• Negociación con diferentes interlocutores gremiales
• Asesoramiento sobre trámites
• Asesoramiento OS y Prepagas
Potenciar un buen clima laboral y optimizarlo supone ser conscientes
de la necesidad de tomar una posición activa, por parte de los líderes
de las empresas, para mejorar la productividad de la compañía.

Para conseguir estos objetivos, es fundamental que los empleados se

sientan implicados en los objetivos de la empresa con la vista puesta
en la máxima eficiencia, una buena gestión de los Recursos Humanos,
y el fomento de relaciones laborales cada vez más estrechas y
coordinadas: la construcción de vínculos laborales.
Habiendo expuesto mi propuesta de
servicios quedo agradecido y abierto a
la posibilidad de iniciar un camino de
responsabilidad, evolución y
acompañamiento mutuo.

Gracias

Ariel Ernesto Garavaglia

Consultor Psicológico
Asesor Organizacional RRHH & RRLL