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SIGMA
HISTORIA
Six
Especialmente pueden considerarse precursoras
directas:
2º Despliegue de Objetivos
Estrategia de implantación
3º Desarrollo del Proyecto
4º Evaluación de Beneficios
ESTRATEGIAS IMPLEMENTACION SIX
SIGMA DECISION DEL CAMBIO
1
Se establecen los sistemas de
información, capacitación y
supervisión apropiados al nuevo
sistema de mejora.
2
Se incluyen en los sistemas de información y control
(Cuadros de Mando Integral los objetivos,
indicadores e inductores relativos a Seis Sigma). De
no existir un Cuadro de Mando Integral se procede a
elaborar un Cuadro de Indicadores de Seis Sigma.
3
Se forman los primeros grupos
de trabajo en función de los
proyectos seleccionados.
Los proyectos son seleccionados en función de los beneficios tanto para la empresa, pero
fundamentalmente para el incremento en la satisfacción de los clientes y consumidores.
Es conveniente comenzar con proyectos pilotos para poner a prueba las técnicas y
conocimientos aprendidos, y demostrar además al resto de la organización acerca de los logros
en la implementación del sistema.
EVALUACION DE BENEFICIOS
Se determinan las mejoras producidas luego
de la implementación de los cambios
resultantes del desarrollo de los diversos
proyectos. Ello se manifiesta tanto en niveles
DESARROLLO DEL PROYECTO de rendimientos, como en niveles de sigma,
DPMO y ahorros obtenidos.
Es primordial antes que nada definir los
requerimientos de los clientes externos e
Es conveniente hacer un seguimiento
internos, y la forma en que se medirán el logro
constante de los niveles de satisfacción tanto
de dichas especificaciones.
de los clientes internos como externos.
Los círculos de calidad o equipos de trabajo
Seis Sigma (ETSS) proceden a aplicar la
metodología DMAMC (Definir-Medir-Analizar-
Mejorar-Controlar).
Quien?
Who?
Cuanto?
Que?
How
What?
much?
La
Como?
Historia Por que?
How? Why?
Cuando? Donde?
When? Where?
Calculo Nivel Sigma
1. Análisis de datos
2. Análisis del proceso, incluye la creación de un gráfico más detallado del proceso
para analizarlo y descubrir donde están las mayores fallas o ineficiencias.
3. Análisis de las causas raíz, es el ingrediente clave para que el proyecto tenga éxito
(Paso de apertura, paso de reducción y paso de cierre).
Los Cinco Pasos de las Tácticas de Six Sigma:
Una vez que los departamentos que necesitan más asistencia han sido
descubiertos, se moverán a la cuarta fase del proceso DMAIC, que
consiste en mejorar esas áreas. La meta de este paso es poner en
práctica las soluciones que se han creado, con base en los datos que se
recibieron durante la identificación de problemas y la lluvia de ideas para
posibles soluciones.
1. Generar soluciones,
2. Seleccionar e implementar las soluciones, no se requiere
implementar todas las soluciones determinadas
Los Cinco Pasos de las Tácticas de Six Sigma:
Durante esta última fase, el equipo se asegurara que los obstáculos que puedan
presentarse son atendidos de forma correcta y oportuna.
Consideraciones:
Usando el modelo Seis Sigma DMAIC se puede reducir en gran medida los defectos que
una empresa esta experimentando, mientras que al mismo tiempo la mejora de muchos
aspectos en la forma que el negocio está siendo operado, desde un punto de vista
administrativo.
Esto ayuda a los ejecutivos a dirigir sus empresas sin problemas significativos y ayuda a
los empleados a entender cómo la empresa se esfuerza por mejorar sus productos y
servicios.
Preguntas?