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Análisis Empresarial
MATTELSA

Anderson Damaso Lugo Jacome

Mayerli Lucero Gómez Chaves
Jose Mauricio Fuentes Vargas

Fundación Universitaria del Área Andina

Especialización En Alta Gerencia
Contexto y Desarrollo Organizacional
Actividad Eje 2

Prof. Sandra Castro Becerra

2 de mayo de 2022
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Introducción
En el presente trabajo de la materia desarrollo organizacional vamos a dar a conocer la
empresa Mattelsa, su reseña histórica, el objetivo principal es construir un análisis empresarial de
la cultura, clima y comportamiento organizacional de la empresa, Con este trabajo buscamos
establecer las relaciones entre la cultura organizacional y el bienestar laboral. Parte de considerar
que la gestión de la organización requiere, por parte de sus líderes, comprender tanto elementos
técnicos como socioculturales; uno de éstos lo constituyen el bienestar y la satisfacción de los
trabajadores, por cuanto está relacionado con resultados económicos, manejo de conflictos,
satisfacción de los clientes y logro de eficiencia organizacional.

Se realiza un análisis empresarial basado en la importancia que tiene los diferentes

ámbitos de una organización como lo son: la cultura, el clima y el comportamiento
organizacional de la empresa Mattelsa donde se elabora una reseña histórica para dar a conocer la
empresa solucionando incógnitas como lo son: ¿a qué se dedica la empresa?, ¿cuáles el sector
que trabajan? Y otro tipo de incógnitas cómo ¿Cómo lo hizo para ser una empresa tan grande?
Alineado a lo anterior se presenta la compañía Mattelsa considerada como un caso de éxito
comprobado desde su ejemplo de excelencia en cultura organizacional planificada, transmitida,
ejecutada y aceptada que ha llevado a la organización a posicionarse en su campo y a tener una
sostenibilidad en el tiempo y en el mercado.

Es importante resaltar las estrategias que permitan el buen desarrollo y crecimiento

humano, es por ello que en este taller se pretende dar un ejemplo claro y eficaz sobre una de las
empresas que marcaron diferencias en su cultura, clima organizacional y comportamiento frente a
los desafíos que diariamente afrontamos como empresarios y que requiere de cambios continuas
que buscan o pretenden mostrar que la vida de cada ser humano, sea factor primordial en todo
entorno económico.
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RESEÑA HISTÓRICA

Mattelsa es una empresa del sector textil, marca dedicada a producir y comercializar ropa, pero
más que eso es una empresa que busca aportará a la transformación de la sociedad, Mattelsa fue
fundada en Medellín en el 2006 por Mateo Jaramillo, quien con 38 años define su empresa como
motor para generar un bienestar social. En un principio, el fundador vio la necesidad de vender
ropa económica para universitarios al por mayor, pero con un estilo más disruptivo, la acogida de
la marca fue tan grande que se presentó la oportunidad de crear tienda física.

En los años 2017 y 2018 la organización fue galardonada con el premio Employer For Youth qué
es entregado cada año por FirstJob y Adecco. Con este premio fue nombrada como la mejor
organización para el empleo de jóvenes en Colombia (Employer For Youth, 2017-2018) en la
actualidad.

Mattelsa en la actualidad tiene más de 50 tiendas en todo el país que se define en una empresa
como filosofía y tecnología, que le apuesta a la transformación social y el bienestar de sus
colaboradores, quiénes tienden un promedio de edad de 26 años que genera más de 1.250
empleos directos e indirectos y su cultura organizacional está basada en cinco Pilares:
alimentación, deporte, ocio, socialización y conocimiento logrando una productividad del 110%.

Su exclusividad y estilo es lo que define a esta marca de ropa, que crea alrededor de 80 diseños a
la semana. Su actuar un poco convencional, ha generado que los clientes, que en su mayoría
siguen siendo universitarios y se identifiquen con ella además la tengan como referente y
repliquen en sus vidas la cultura de la empresa.

Mattelsa tiene una mirada diferente, sostenible y amigable con el medio ambiente y la naturaleza,
su principal objetivo es el bienestar de sus colaboradores, pagando salarios por encima del medio
con horarios menores que el medio dando como resultado una productividad por encima de los
estándares Internacionales entre 25% a 30% por encima.
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Cuadro Comparativo Mattelsa

CULTURA CLIMA COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL
En Mattelsa El clima Basado en un contexto
priman la cultura organizacional en analítico, se puede deducir que
organizacional como eje Mattelsa es uno de los la cultura y el clima
primordial en el mejores a nivel organizacional en Mattelsa están
crecimiento empresarial, empresarial, esto basado interactuando constantemente,
siempre enfocados en el en la importancia que le esto con el fin de proyectar una
desarrollo de sus dan al entorno laboral y empresa productiva que busca
trabajadores tanto a nivel trabajo grupal, donde posesionar su marca y productos
profesional como permiten que los a través de una imagen positiva,
personal, sus políticas trabajadores participen en iniciando con sus trabajadores y
internas buscan crear la generación de ideas reflejada a través de ellos a sus
individuos con sentido de que conlleven a mejorar clientes, trabajadores
pertenencia, la producción, siempre motivados, con sentido de
comprometidos con el entendiendo que las pertenencia y participativos
desarrollo institucional personas que desarrollan conlleva a conseguir mejores
desde un punto de vista las labores conocen resultados, creando
grupal, donde los mejor el proceso organizaciones solidas y
objetivos se logran a productivo y por ende productivas en un mercado
través del bien común, aportan ideas concretas competitivo, es por eso que
con la premisa que que a nivel grupal se Mattelsa ha venido creciendo y
trabajando solos se logra pueden desarrollar para desarrollándose en el mercado
poco, pero en equipo se buscar una organización de ropa colombiano, mostrando
logran los triunfos, donde mas eficaz y efectiva, con buenos resultados y productos
las personas priman sobre la premisa de que de alta calidad, que la han
los resultados, estos agrupados, en modo permitido abarcar un mercado
principios han hecho de colaborativo, con un mas amplio en poco tiempo, con
Mattelsa una espíritu alegre, se logra clientes satisfechos y fidelizados
organización mas que el trabajo y lo que se a una empresa que coloca como
competitiva y productiva, quiere se convierta en eje principal en su cadena
debido a que sus objetivos cumplidos. Es productiva a sus trabajadores,
trabajadores pueden por ello que en Mattelsa resaltando la importancia de los
participar en la cadena siempre se resalta el mismos en su crecimiento y
productiva de la empresa trabajo en equipo como mostrando una calidad humana
no solo a través del eje primordial en la integra.
desarrollo de sus búsqueda y cumplimiento
actividades, sino también de los objetivos,
en la generación de ideas trabajadores felices,
que contribuyan a grupos amenos, reflejan
mejorar el entorno y la una organización fuerte y
producción del bien, practica en cuanto a
generando una producción y satisfacción
perspectiva positiva en de sus clientes.
sus clientes.
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Identifique 3 factores que hacen que la empresa sea competitiva dentro del sector
económico en el que se desempeña
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Articule y explique si son coherentes la cultura, clima y comportamiento organizacional

con los factores de competitividad
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Conclusión
Este trabajo es un aporte significativo para poder entender las diferentes estrategias que se
pueden sintetizar para lograr un objetivo empresarial especifico.

Para el caso puntual, de esta investigación sobre el análisis empresarial realizado a la empresa
Mattelsa nacida en la ciudad de Medellín, se concluye que esta empresa aplica un modelo único
de negocios, para evolucionar en el mundo de la competencia ya que no hace parte de las
estrategias de venta que normalmente proponen las marcas de moda a nivel mundial, por eso el
modelo que aplica esta marca permite clasificar las ides y oportunidades para establecer
estrategias practicas e innovadoras que pueden dar a conocer sus productos

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Bibliografía

Mattelsa. (s.f.). https://www.mattelsa.net/. Obtenido de https://comunidad.mattelsa.net/cultura

Gonzalez, F. (s.f.). Caso de exito Mattelsa. Obtenido de Pymas:

https://www.pymas.com.co/casos-de-exito/ejemplo-casos-de-exito-pymes-mattelsa

https://es.scribd.com/document/505508842/RESENA-HISTORICA-EMPRESA-MATTELSA