Administración de

recursos humanos
UNIDAD II: EL ENTORNO ADMINISTRATIVO
Profesor: Juan Francisco Guerra
Alumno: Fabian Avila Sánchez
Concepto de cultura organizacional

• Cultura: Conjunto de conocimientos e ideas no especializados

adquiridos gracias al desarrollo de las facultades intelectuales,
mediante la lectura, el estudio y el trabajo. “En la comprensión de
un texto Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y
costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una
época, etc. “
Concepto de cultura organizacional

• Ahora bien dentro de las organizaciones, estas también buscan una

cultura que los defina y promueva su filosofía de trabajo, LA
CULTURA ORGANIZACIONAL ES EL CONJUNTO DE COSTUMBRES,
CREENCIAS Y VALORES QUE UNA ORGANIZACIÓN ESTABLECE, PARA
TENER UNA IDENTIDAD PROPIA PARA INFLUIR POSITIVAMENTE EN
SUS INTEGRNATES.
Concepto de cultura organizacional

• ¿En que ayuda una cultura organizacional?

1. Transmite un sentido de identidad y pertenencia, hacia los
integrantes: Podríamos definirlo como el conjunto de
sentimientos, percepciones, deseos, necesidades, afectos,
vínculos, etc. que van construyéndose a partir de las
experiencias y de las prácticas cotidianas desarrolladas por las
personas o los grupos en los espacios de vida.
Concepto de cultura organizacional

• ¿En que ayuda una cultura organizacional?

2. Distinguirlos de otras organizaciones: Marcar la distinción entre
otras marcas, por símbolos, banderas, eslogan o personajes que
sean propios y únicos de la empresa.
Concepto de cultura organizacional

• ¿En que ayuda una cultura organizacional?

3. Orientar conductas y actitudes hacia los objetivos: Las empresas
crean porras, horas poder para animar al equipo y que estas
conductas mejoren el sentido de pertenencia. Un claro ejemplo la
famosa porra de WAL-MART. Tambien las empresas

https://youtu.be/HPJkxivV8DU?t=46
Concepto de cultura organizacional

• ¿En que ayuda una cultura organizacional?

4. Mejorar la estabilidad y fomentar la unión de sus integrantes:
Esto lo podemos encontrar con algunas empresas con actividades
como eventos deportivos y familiares organizados por la misma
empresa; también algunas empresas realizan ceremonias de
aniversarios de empleados, departamentos o de la misma empresa.
Concepto de cultura organizacional

• ¿En que ayuda una cultura organizacional?

5. Crear un buen ambiente laboral: Conseguir tener un excelente
ambiente laboral en la oficina lo asociamos a la comunicación
existente entre los empleados y los jefes, así como su nivel de
bienestar en un tiempo determinado. Un buen entorno laboral
puede cambiar según las condiciones del día.
Concepto de cultura organizacional

• ¿Cómo se transmiten la cultura organizacional?

• Las organizaciones transmiten la cultura por diferentes medios:
1. Historias: Hacen relatos sobre sus origines e inicios, asi como fechas
importantes en la trayectoria para consolidar. Propósito crear un sentimiento
de arraigo hacia la institución.
2. Rituales: Reforzar lo valores, la unión y e propósito, eventos significativos,
celebraciones
3. Símbolos: Un logo, unos colores eo hasta e uniforme busca distinguir y
transmitir sus valores de los de mas.
4. Lenguajes: Las empresas buscan terminologías, frases o eslogan, que buscan
transmitir quienes son, que hacen o cual es su propósito.
• https://www.youtube.com/watch?v=rr_VKyWX9WQ
• https://eldiariodelaeducacion.com/convivenciayeducacionenvalor
es/2018/03/06/identidad-sentimientos-pertenencia/#:~:text=El%2
0sentimiento%20de%20pertenencia%20es,%2C%20afectos%2C%20v%
C3%ADnculos%2C%20etc
.
• https://www.sesametime.com/assets/diccionario/ambiente-labor
al/