Los cinco aspectos: Inspiración

Un espacio de trabajo que es diseñado para inspirar a los trabajadores.

Propósito
Espacio de trabajo
Debemos tener en cuenta que es necesario tener un espacio de trabajo que proporcione el óptimo
desarrollo en un entorno reproducible, cómodo, ergonómico, un espacio libre de polución, un
ambiente controlado. Para el desarrollo de los proyectos ya que esto ayuda a potenciar la salud
emocional de los trabajadores y así mismo es proporcional en el aumento de la productividad.

Pasión.
Inspiración de los trabajadores.
Nuestra pasión es inspirar al grupo de trabajo ya que esto ayuda a favorecer la creatividad, la
búsqueda de soluciones a un problema, la concepción de ideas que permitan emprender y
potencia la productividad.

Los cinco aspectos: lugar de trabajo saludable

Promoviendo el bienestar en el trabajo.
Propósito.
Promover.
Como aspecto importante se busca apoyar y fomentar las diversas propuestas que se realicen para
llevarlas a cabo con el fin de mejorar el bienestar el grupo de trabajo ya que esto nos mantiene en
un proceso de mejora continua.

Rol.
Bienestar en el trabajo.
El rol mas importante es la actividad laboral debido a que es muy importante en la vida del grupo
de trabajo. Por tal motivo cuidar el bienestar laboral tiene una incidencia directa en la calidad de
vida. Este es el equilibrio entre los aspectos que condicionan la opinión del grupo de trabajo sobre
su entorno laboral. A mayor percepción de bienestar, mejor es la predisposición del trabajador en
el cumplimiento de los proyectos.
Los cinco aspectos: camaradería
Fomentando la colaboración y construyendo camaradería.

Espíritu.
Fomentar la colaboración
esta es una de las características más importantes ya que al fomentar la colaboración en equipo,
todo es posible ya que un equipo de trabajo colaborativo cosecha infinidades de beneficios. Como
lo son una comunicación abierta y honesta, excelente participación y creatividad, incremento en la
visión del trabajo. Por tal motivo el enfoque esta en promover la colaboración como un valor
motivacional, promover la cocreación, incrementar las comunicaciones abiertas, el fortalecimiento
del vínculo en equipo y brindar apoyo en asesoramientos al grupo de trabajo.

Expectativas.
Camaradería.
Se propone la camaradería como un vínculo amistoso y de respeto entre el grupo de trabajo que
es forjado con intereses o afectos en común para un buen desarrollo de las actividades laborales.

Los cinco aspectos: elección

Dando a elegir y un sentido de control sobre el espacio y la forma en que las personas trabajan.

Confianza.
Elección y control del espacio.
Se tiene la capacidad de brindar autonomía en el control y elección del espacio laboral, con tal de
estar en un proceso de mejora continua para el mismo grupo de trabajo y así aumentando
proporcionalmente la productividad laboral.