https://soundcloud.

com/user-80021575/liderazgo1

SOUNDCLOUD
AL 22-08-2020
 
 
En esta oportunidad los participantes luego de leer el material
de apoyo colocado en aula virtual, específicamente el enlace:
 
Liderazgo Ético: Fundamentos, definición y características
 
Los participantes estarán en capacidad de realizar sus
reflexiones  y reproducir el mismo en un audio a través de la
herramienta SounCloud.
 
Nota: El estudiante debe leer, comprender y reflexionar sobre
el contenido del enlace   destinado para la actividad.
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
 
* El participante debe registrarse  en www.soundcloud. com  (en
la versión gratuita) u otra herramienta de audio de su dominio
pero igualmente debe realizar su propio registro.
 *No debes leer de la web, tu audio debe ser tu análisis y   tu voz
no coloques a otra persona  ya que serás calificado con cero (0)
puntos.
*Debes presentarte al inicio del audio  con tu nombre, apellido y
nombre de la actividad.
* El audio debe  tener un tiempo mínimo  de  2 minutos  y 
máximo de 3 minutos.
*Enviar la URL generada con sus datos personales  a la
plataforma,  cerciorándose el estudiante que el link abra
correctamente, caso contrario la calificación obtenida será de
cero (0) puntos.
Ponderación: 10 puntos
Mi nombre es Gabriela Segnini y en esta oportunidad les hablare sobre el Liderazgo
Etico.
Podría comenzar diciendo que el liderazgo ético, es el potencial que tiene una persona
en influir en otras con el fin de lograr los objetivos o metas propuestas. Un líder ético debe
tomar en cuenta una serie de principios como lo son carácter para enfrentarse a
situaciones difíciles, coraje que empuja a ir un poco más allá de las adversidades,
conocimiento para llevar adelante a la organización, credibilidad para despertar confianza,
compromiso para emprender y tomar decisiones, comunicación para interactuar sin
conflictos y comprensión para ahondar en hechos y circunstancias que rodean a las
personas de la organización.
Para lograr ser un líder ético se debe principalmente tener en cuenta a los trabajadores
estar pendiente de cómo se sienten los empleados y de qué cambios necesitan para estar
mejor. Este líder debe saber que el bienestar de los empleados es fundamental para que la
empresa funcione correctamente, de modo que muestran una gran disposición a escuchar
las necesidades de todos los miembros del equipo.
Este liderazgo es caracterizado por la transparencia y la honestidad. De esta manera,
los jefes se muestran tal y como son y actúan de la misma forma en la que esperan que
actúen sus empleados. Además, muestran una confianza absoluta hacia ellos, otorgándoles
un mayor grado de autonomía.
Unas de las ventajas del liderazgo ético es que genera confianza, respeto y
credibilidad, facilitando la colaboración entre todos los que trabajan en la organización, el
mismo promueve un clima de trabajo positivo, y eleva la autoestima de los seguidores y,
consecuentemente, su rendimiento.
Para culminar podría que para llegar a ser un líder ético se debe tener unos valores
sólidos en los que apoyar sus decisiones y su trato con las personas, valores que
precisamente se han ido perdiendo con la crisis como lo es la confianza, credibilidad,
optimismo, visión de futuro, el líder ético logra forjar una cultura dominada por la confianza,
el sentido de la responsabilidad y el respeto hacia las demás personas. Se puede decir que al
comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de formar
racional y emocionalmente a sus trabajadores. Esto es fundamental para ganarse la
confianza y colaboración de los mismos, que se verán identificados con los valores y
objetivos de la organización y tratarán de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo.
Actuando de forma ética se logrará una autoridad moral, que es lo que identifica al
auténtico líder y le hace un referente dentro de su organización.