UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

CAMPUS I

ALUMNO: GABRIEL DE JESUS MENDOZA RUIZ

DOCENTE: MEGCHUN ALONSO LUZ MARIA

MATERIA: TEORIA Y PROCESO ADMINISTRATIVO

S5. ACTIVIDAD 1: AUTORIDAD, PODER Y MANDO

1°AM

TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS. 18/03/22

 El arte de conseguir que la
gente haga voluntariamente
lo que uno quiere, debido a
su influencia personal.
Autoridad de línea

Autoridad personal

AUTORIDAD
MOTIVACIO PODER
N Persona que tiene el
Motivación de los empleados y
de una dicotomía a los gerentes. control sobre algo, el poder
Prácticas organizacionales para es una característica de las
motivar a sus trabajadores: • bases del poder son; poder
Reducción del horario de trabajo. formal y poder personal
• La espiral ascendente de los
salarios. • Comunicaciones. •
Participación en el trabajo. AUTORIDAD, PODER
Y LIDERAZGO

LIDERAZGO
SUPERVISION Existen tres tipos de liderazgos:

Supervisar el Líder carismático: genera entusiasmo.

trabajo de la Líder tradicional: es aquél que hereda
persona, para la el poder por costumbre o por un cargo
eficiencia importante
Líder legítimo: adquiere el poder
mediante procedimientos basados en
las normas legales
 Síntesis de las características de un buen líder en una organización
empresarial.

Otras de las características que hacen ser un buen líder se conforman por las siguientes el poder,
autoridad, supervisión, motivación y tener un buen liderazgo, así consisten estas habilidades y
capacidades de dicho aspecto dentro de una empresa, así en este camino las características van,
podemos empezar con el poder que un líder tiene, es la fuerza en la que dicha persona tiene la
capacidad de poder dirigir y controlar, algo que un empleado desee, podemos decir también que
es lo que puede adquirirse, y la autoridad se basa en la habilidad de cumplir las órdenes. Por otro
lado, en la supervisión tiene la obligación de ver que todas las áreas y el personal encargado
estén haciendo un buen trabajo y poner todo en orden, para que este tenga un resultado excelente
dentro de la empresa. Un líder empresarial tiene la tarea de ejecutar y transmitir la visión de la
empresa, establecer y coordinar. Pero suele pasar que este tipo de misión no es para todos, pero
en excepciones un líder tiene como características los siguientes aspectos. Son útiles a la hora de
gestionar recursos, personas y cuando es momento de enfrentar una crisis.