Nombre: Habib Alan Valdez Márquez

Matricula: AL057102
Materia: dirección y liderazgo
Maestro: Daniel Ventura Villarreal

17 de julio de 2022
Introducción
Dentro de todas las empresas siempre existe alguien que las dirige, esta persona
suele, y debe, ser quien impulse a los trabajadores para que puedan cumplir con sus
tareas y con las expectativas dentro de la empresa. Dentro de esta actividad se verá la
diferencia entre lo que es un líder y la autoridad. Para conocer un poco cómo
diferenciar cuando la persona es líder y cuando es solamente una autoridad.
De igual manera, se conocerá el sistema de premio y castigo, que también muchas
empresas implementan, para analizar si realmente consideramos que es un buen
sistema o no.
 Positivo Negativo Interesante
Autoridad Ejerce un grado de Se impone por El estilo autoritario:
mando para dirigir y obligación a los tiene el control
dar órdenes a otros subordinados. absoluto, no escucha
individuos o El que dirige solo las opiniones de los
instituciones. manda. demás.
La autoridad es la Quien dirige se basa en Existen varios tipos de
facultad que tiene un su autoridad y no en su autoridad: la jurídica,
individuo o institución, influencia. moral y la técnica o de
bajo ciertas Somete a tener acción. conocimiento.
competencias, para
gobernar o ejercer el
mando sobre otro u
otros subordinados.
Liderazgo Se ejerce sin importar El líder en ocasiones se La gente sigue a una
la posición jerárquica o transforma, sin querer, persona porque tiene
condición económica. en un dirigente. una influencia sobre
El líder transforma ellos. Es ahí donde
positivamente a la podemos decir que esa
organización. persona es un líder.
El líder influye
Se basa en su influencia
Actúa porque la gente
confía en el
Conclusión:
Debemos entender que, luego de lo explicado, ser un líder, considero, es mucho mejor
que representar solamente la autoridad. Ser un líder es inspirar a los demás a seguir
adelante e impulsarlos a lograr las metas establecidas dentro de la organización.
Es por ello que es muy importante que en las empresas se implementen los métodos
de liderazgo correctos para crear trabajadores que sean productivos y que sea más
viable que se mantengan en el cargo.
Bibliografía
CNCI. (julio de 2022). Obtenido de
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Direcci
%C3%B3n_liderazgo_Lic715/clase_01/clase_01.html

CNCI. (julio de 2022). Obtenido de

https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Direcci
%C3%B3n_liderazgo_Lic715/clase_02/clase_02.html