UNIVERSIDAD DEL TACANA

RVOE: ACUERDO NÚMERO SEP 20110416 06/06/2011 DERECHO

MAPA CONCEPTUAL: RELACIÓN LABORAL.

LICENCIATURA EN DERECHO.

4TO CUATRIMESTRE

MATERIA:
DERECHO LABORAL

CATEDRATICO:
MARTIN ISAAC MALDONADO LÓPEZ

ALUMNA:
GUADALUPE CONCEPCIÓN DUQUES
HERNÁNDEZ
FECHA DE ENTREGA:
15 DE ENERO DEL 2022
 RELACION LABORAL

Trabajador: Patrón
es la persona física que presta a otra persona Es la persona física o moral que utiliza
física o moral, un trabajo personal. subordinado. los servicios de uno o varios trabajadores.

Pagar al trabajador salarios e indemnizaciones; Desempeñar el servicio bajo la dirección

proporcionar materiales necesarios para la ejecución del patrón; ejecutar el trabajo con la
del trabajo; proporcionar a las mujeres embarazadas intensidad, cuidado y esmero apropiados en
la protección que establezcan los reglamentos. la forma, tiempo y lugar convenidos.

Se entiende por trabajo:

Toda actividad humana, intelectual o material,
independientemente del grado de preparación
técnica requerido por cada profesión u oficio.

Las Ley Federal del

La
relaciones de Trabajo el artículo El salario:
La relación de subordinación:
trabajo: 38-B
trabajo:
entendida esta es la retribución
son para obra, Aquella en la cual
Es la prestación como la
por temporada o se obliga a prestar que debe pagar el
de un trabajo existencia de un
por tiempo sus servicios
personal poder jurídico de patrón al
determinado o subordinados bajo la
subordinado de mando del
por tiempo dirección y mando del trabajador por su
una persona, patrón al cual
indeterminado y patrón con el fin que
mediante el pago corresponde un
en su caso podrá adquiera los trabajo.
de un salario deber de
estar sujeto a conocimientos o
obediencia por
prueba o habilidades
parte del
capacitación necesarios para la
trabajador.
inicial. actividad para la que
va a ser contratado.