CONSULTORIA

Caracteristicas Funciones Aplicaciones Para que Proceso

sirve
1.- Planificación y
Analizar el núcleo OBJETIVO supervicion de la - Encontrar 1. Iniciación; Primeros
empresarial aplicación soluciones a uno contactos con el cliente
La consultoría es un servicio 2.- Determinación de o mas problemas Diagnóstico preliminar,
independiente, que se caracteriza
Proporcionar asesoría e
Establecer una estrategia las responsabilidades - Resolver Planear el cometido,
por la experiencia e imparcialidad de resolución implementar soluciones
en los controles problemas Propuesta de tareas
del consultor. enfocadas en aumentar la Contrato
3.- Ritmo y plazo de empresariales
Ejecución del plan de productividad y competitividad de espera de la aplicación -Implantar
resolución las empresas aprovechando al 2. Diagnóstico
Su papel es el de actuar como 4.- Flexibilidad y medidas
asesor, con responsabilidad por máximo los recursos existentes. eventualidades Descubrir los hechos
Trabajar con perspectiva convenientes y
la calidad e integridad de sus Análisis y síntesis
global previstas adecuadas para
consejos. Examen detallado del
5.- Especificacion de dar la solución
Adaptarse a los plazos problema
Ventajas Desventajas los procedimientos
Es un servicio que proporciona temporales. 6.- Supervision de la 3. Planificación de
conocimientos y capacidades aplicación medidas Elaborar
profesionales para resolver Exponerse a una variedad de Alta presión por resultados.
industrias, funciones y países. Se soluciones, Evaluar
problemas prácticos. Siempre se está expuesto a
genera una visión más amplia del opciones, Propuesta al
fechas límite agresivas, lo cual Tipos
mercado laboral puede causar estrés y cliente, Planear la
Debe dar resultados tangibles, presión. aplicación de medidas
Desarrollar habilidades ejecutivas.
concretos, específicos y
Permite desarrollarse 1) Consultoría de Negocios.
congruentes en términos de Bajas probabilidades de llegar 4. Aplicación
constantemente en las 2) Consultoría de marketing.
tiempo y costo. a socio. Contribuir a la
habilidades. 3)Consultoría de ventas.
aplicación
4) Consultoría en
Trabajar en temas de alto impacto. Se tiene el rol de dar Propuesta de ajustes
El carácter de la consultoría comunicación organizacional.
Permite una visión más integrada recomendaciones y no Capacitación
exige que toda situación sea 5) Consultoría financiera.
de las empresas. necesariamente ejecutarlas.
vista en la perspectiva de 6) Consultoría legal 5. Terminación
Excelente sueldo y beneficios. Las
oportunidades futuras. Poco énfasis en algunas Evaluación
consultoras pagan sueldos en el
habilidades importantes. Informe final
rango superior del mercado.
Establecer compromisos
Planes de seguimiento
Retirada
 Alumnas:
Gómez García Silvia Susana 18040479
Ponce Reyes Diana Lizeth 18040496
Peñaloza Orozco Esmeralda Lizbeth 18040494
Profesora
María de los Ángeles Avalos García
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN
OCTAVO GRUPO: B
17/02/2022
BIBLIOGRAFIA