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El siguiente paso que le planteo es que valore los aspectos positivos y negativos
de su trabajo, y su predisposición a participar de las labores comunes del
departamento, resaltando en todo momento la importancia de ser el más
veterano del grupo, el valor de su experiencia y de su conocimiento del mundo
comercial, que en todo momento debería ser guía para el equipo.
Le hago ver sus facultades para influir positivamente en los demás e incluso
para formar a sus propios compañeros.