ACTIVIDAD DE TRABAJO AUTÓNOMO

Datos generales
Nombre Docente Jean Pino Rodríguez
Asignatura Desarrollo Organizacional Unidad No. 1
Definiciones generales y el
Unidad Actividad No. 1
comportamiento individual
Tipo de actividad de trabajo autónomo
Ejercicios de Análisis de
Taller X Investigación
práctica caso
Control de
Ensayo Exposición Resumen
lectura
Ejercicios de
Artículo X Proyecto Análisis de datos
aplicación

Datos de la actividad
Objetivo: Utilizar los conceptos aprendidos en la Unidad 1 en el apartado “La
personalidad y actitudes” para identificar las características de los liderazgos
introvertido y extrovertido
Tema de la actividad: El liderazgo desde la perspectiva de alguien introvertido.
Descripción: Leer el caso expuesto a continuación y responder a tres preguntas.
Orientaciones metodológicas: Para responder a este caso deberá revisar el material
de la semana 1 de la Unidad I de la asignatura Desarrollo Organizacional.
Orientaciones prácticas (consideraciones y pasos a seguir para entregar la
actividad):
• Formato: PDF.
• Fecha máxima de entrega: Detallada en la Ruta de Aprendizaje.
• Nombre del archivo: nombreyapellidodelalumno-DesarrolloOrganizacional-
Unidad1Tarea1.pdf
• Otros: Responder a cada preguntas entre un mínimo de 50 palabras y un
máximo de 100 palabras. Se debe hacer uso de una matriz (tabla) para
desarrollar sus respuestas.
 Desarrollo Organizacional
Unidad 1 - Tarea 1: El liderazgo desde la perspectiva de alguien introvertido
 N° Preguntas Respuesta
En las veces que hemos sido lideres de un equipo nos caracterizamos por ser
introvertidos puesto que escuchamos atentamente las opciones y sugerencias de cada
¿Es usted un líder introvertido o extrovertido?
uno de los miembros de nuestro equipo. Pensamos que somos introvertidos al realizar
1 ¿Qué podría hacer para mejorar su personalidad
el rol de lideres puesto que nos identificamos por: pensar antes de hablar, tener una
y ser un líder más eficaz?
tendencia al realizar cada opinión, además de profundizar en cada solución que se
intenta conseguir.
Puede ser posible que los lideres que sean extrovertidos tengan una personalidad mas
¿En qué condiciones cree que los individuos
proactiva, esto hará que muestren más iniciativa, actúen y persistan hasta lograr un
extrovertidos sean líderes más efectivos que los
cambio significativo, en cambio un alguien introvertido respondería de manera pasiva
2 individuos introvertidos? ¿Cuáles habilidades
ante estas situaciones.
únicas de los individuos introvertidos los hacen
En el caso de un individuo introvertido, puede que sea menos auto vigilante, lo que
más efectivos en algunas situaciones?
hará que muestre alta consistencia conductual entre quien es y aquello que hace.
Los individuos introvertidos no cuentan con habilidades de oradores públicos,
dinámicos, dominantes y con la capacidad de relacionarse con un gran numero de
El caso describe algunos de los problemas que
personas: entonces analizaremos que técnicas se pueden usar para superar esos
los individuos introvertidos podrían enfrentar
3 obstáculos.
en situaciones de liderazgo. ¿Qué técnicas
Se tendría que trabajar con la seguridad del individuo y el autoconocimiento, otra de
podrían utilizar para superarlos?
las técnicas que ayuda es rodearse con gente y tener un aliado extrovertido que cubra
las situaciones en las que las personalidades no va acorde.

Elaborado por: ___NAYELI MERCHAN__