Problema o necesidad: Problema o necesidad: No se donde ubicar esto:

Problema o necesidad: Problema o necesidad:

RAZÓN POR LA QUE LOS TRABAJADORES NECESITAN CUIDADOS DE
ENFERMERÍA:

Valoración:

Problema o necesidad: Problema o necesidad:

Problema o necesidad: Problema o necesidad: Problema o necesidad:

Diagrama 1
Antes de realizar el diagrama 2, leer, analizar
y comprender la teoría de cuidado
 # # #
Problema o necesidad: Problema o necesidad:
Problema o necesidad:
Datos de soporte (características definitorias) Datos de
Datos de soporte (características definitorias) soporte
Datos de soporte (características definitorias)

# #
Problema o necesidad:
Problema o necesidad:
RAZÓN POR LA QUE LOS TRABAJADORES NECESITAN CUIDADOS DE
ENFERMERÍA:
Datos de soporte (características definitorias)
Datos de soporte (características definitorias)

Valoración:

# #
Problema o necesidad:
Problema o necesidad:

Datos de soporte
Datos de soporte (características definitorias)

# # #
Problema o necesidad: Problema o necesidad:
Problema o necesidad:

Datos de soporte (características definitorias) Datos de soporte (características definitorias)

Datos de soporte (características definitorias)

Diagrama 2
Convenciones para relacionar los
diagnósticos de enfermería
LÍNEA SIGNIFICADO
Empeora
Mejora
Causado por
Convenciones para diseñar el mapa de
cuidado
LÍNEA SIGNIFICADO

Concepto de la teoría
Pentágono

Hexágono Diagnóstico de cuidado

Elipse Objetivo de cuidado (NOC)

Rectángulo Intervenciones de cuidado (NIC)

Convenciones para diseñar el mapa de
cuidado
LÍNEA SIGNIFICADO

Relaciones entre diagnósticos

Diagrama de flujo: terminador
(Empeora)

Relaciones entre diagnósticos

Diagrama de flujo: terminador
(Mejora)

Relaciones entre diagnósticos

Diagrama de flujo: terminador
(causado por)
Estás listo(a) para diseñar tu mapa de cuidado
 Intervenciones: Ejemplo de Mapa de Cuidado
✓ Evaluar el nivel actual de
ejercicio del trabajador y
el conocimiento.
✓ Informar al trabajador del
propósito y los beneficios
del ejercicio prescrito. Emocional Dolor crónico R/C
✓ Enseñar al trabajador a XXXX m/p xxxxx
realizar el ejercicio
prescrito.

Los trabajadores no realizan

Empeora
ejercicios de estiramiento muscular y
Sociodemográ movilidad articular en el lugar de
Fisiológico
fico trabajo

Empeora

Conducta de
cumplimiento:
actividad prescrita Deterioro de la
Cognitivo movilidad física R/C
XXXX m/p xxxxx
Autogestión ineficaz
de la salud R/C XXXX
m/p xxxxx