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TEMA:
Habilid
ades pa
creativi ra la
dad
Unidad 1
o s d e
T i p o y
i e n t
n s a m
pe e v o s
nu a s
DR. ORLANDO G.
a d i g m
DÍAZ LÓPEZ
p a r
Habilidades personales y competencias para desarrollar el
autoconocimiento y la automotivación
SESIÓN 1
Habilidades personales y competencias para desarrollar el
autoconocimiento y la automotivación
¿Qué son las habilidades personales?
Son las competencias técnicas,
psicológicas y sociales que posee un
individuo para poder desempeñar una
labor con éxito ya sea en el campo
profesional o la vida privada.
“Conócete a ti mismo”
El Autoconocimiento se resume a la
capacidad de reconocer y entender en uno
mismo las propias fortalezas, debilidades,
estados de ánimo, emociones e impulsos,
así como el efecto que éstos tienen sobre
los demás en el ámbito laboral
Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite mantener la
motivación y fijar nuestra atención en las metas en lugar de los
obstáculos.
Conocimiento de herramientas
informáticas (manejo de bases de
datos, programador del sistema
Oracle, experto en Photoshop,
etcétera.) Destacar las
experiencias más importantes.
Habilidades o competencias psicológicas:
Quien posee excelentes competencias psicológicas y domina las técnicas de
autocontrol desarrolla cualquier habilidad técnica, ya que posee la actitud
correcta. Algunos ejemplos de competencias psicológicas son las siguientes:
• La proactividad:
Es la capacidad que tienen las personas para tomar la iniciativa, moverse
rápido y no esperar que sucedan los cambios para actuar
• Uso de la inteligencia emocional:
Ser capaz de trabajar en medio de los escenarios más difíciles.
• Tener una mente abierta a los cambios:
Puede digerir los cambios con mayor facilidad, porque su optimismo lo
llevan a ver las oportunidades en vez de los problemas.
• Buena actitud:
Es capaz de adquirir las habilidades necesarias para alcanzar las metas más
ambiciosas y salir victorioso en los procesos más complejos.
• Sentido común y práctico:
La persona eficiente detecta los aspectos relevantes de un proyecto en poco
tiempo y con esa información toma decisiones acertadas.
•Asertividad:
Implica aprender a establecer los criterios y opiniones personales con
serenidad y autoridad, manteniendo el balance justo entre la imposición y el
sometimiento. Es hacer valer el derecho propio sin herir susceptibilidades.
•Escala de valores humanos bien definida:
Los valores humanos que se aceptan forman parte de la personalidad, ahí se
puede hacer un listado muy grande (respeto, tolerancia, puntualidad,
honradez, etcétera.)
SESIÓN 2
¿Qué es un pensamiento?
Respuesta
Ejercicio 2
Respuesta
Ejercicio 3
El pendiente en el café
DEFINICIÓN DE PARADIGMA, SU IMPORTANCIA Y LOS
PARADIGMAS ACTUALES VINCULADOS CON LOS
NEGOCIOS
SESIÓN 3
CONCEPTO DE PARADIGMA
Es por ello, que las ciencias y la sociedad, han usado los paradigmas
par dar soluciones que se extienden a todo el mundo en todos los
tiempos, dentro del saber académico.