VII CICLO – EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 4
“Asumimos acciones para la protección del medio ambiente y el uso
sostenible de los recursos de nuestra localidad”

SEMANA LIDERAZGO Y ESTILOS

N° 02
DE LIDERAZGO
PROPÓSITO DE LA SESIÓN

COMPETENCIA CAPACIDAD EVIDENCIAS

Gestiona proyectos de emprendimiento  Trabaja cooperativamente para
económico y social lograr objetivos y metas.
 Elaboran y sustentan un mapa conceptual
Al finalizar la sesión, los estudiantes serán capaces de con los estilos de liderazgo y desarrollan
identificar y reconocer sus capacidades como líderes y con propiedad las actividades propuestas.
PROPÓSITO estilos de liderazgo para contribuir al desarrollo de sus
capacidades emprendedoras.

RETO DE LA ACTIVIDAD:
¿De qué manera podemos reconocer nuestro liderazgo y estilo de liderazgo como parte del desarrollo de nuestras
capacidades emprendedoras?

¿QUÉ HAREMOS EN LA PRESENTE SEMANA?

 Planifica las actividades de su equipo en un clima de diálogo y respeto hacia las ideas y
opiniones de los demás. Asume con responsabilidad su rol y colabora con las tareas de sus
compañeros compartiendo información, estrategias y recursos para el logro del objetivo
común.

MOTIVACIÓN: La Regla de los lobos

La naturaleza no se equivoca y muchas veces el instinto
animal es mucho más poderoso y sabio que el raciocinio
humano: Observa la siguiente imagen y lee la descripción:
Los primeros tres lobos de la imagen encabezan la manada.
Contrario a lo común, ninguno de ellos es el alfa y mucho
menos fuerte: son los tres lobos más débiles y ancianos.
Llevan el paso de la manada porque de otra forma se
quedarían detrás siendo presas fáciles.
Los cinco lobos detrás de ellos son los lobos
más fuertes de la manada. Ellos actúan de
inmediato en caso de alguna emboscada o
peligro, cubriendo al grupo de frente hasta que
llega el resto de la manada a embestir.
El grupo detrás de estos cinco son el resto de la
manada: hembras y machos por igual.
Conforman la mayoría y aunque carezcan de
alguna habilidad especial que les permita
formar parte de grupos especiales, son igual de
importantes y es a quienes más se protege.
El grupo de otros cinco lobos detrás del resto de la manada cumplen la misma función que el grupo
de cinco frente a la línea: igual de fuertes, son quienes reaccionan de inmediato en caso de una
emboscada trasera mientras llega el resto de la manada.
Detrás de todos, solitario y rezagado, está el MACHO ALFA, líder de la manada. Es el lobo más fuerte
y capaz de todos.
Va detrás porque eso le permite tener un panorama claro de toda su manada y mantenerla en
control y en formación, siempre alerta ante cualquier cambio dentro de su grupo y de su entorno.

“Probablemente el león y el tigre sean más fuertes que el lobo, pero a un lobo jamás lo veras
actuando en un circo”
El liderazgo es cosa de lobos.

Saberes previos
Con tus compañeros de aula o un grupo de amigos ¿propones ideas o prefieres escuchar a los
demás? ¿Por qué? ¿Te gustaría estar al frente de un grupo? ¿Sí o no? ¿Por qué? ¿Qué cualidades
crees que debe tener una persona que lidera un grupo de trabajo o un equipo deportivo? ¿Posees
alguna de estas cualidades? ¿Cómo actuarías tú estando al mando de un grupo?

DESARROLLO TEÓRICO
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo
que le permiten ejercer tareas como líder. Un líder es aquel
que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de
motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su
empatía.
Existen diferentes tipos de líderes que se desempeñan en
ámbitos variados como una empresa, una familia, una
organización, un equipo de fútbol, entre otros. En algunos
casos, los miembros del grupo solo acatan las órdenes del
líder, en otros ayudan a tomar decisiones dando su punto
de vista y colaborando.
Las habilidades de un líder son variadas y son la clave para
generar una influencia positiva sobre un determinado grupo de personas. El líder suele tomar la
iniciativa para comenzar a hacer algo, luego gestiona y evalúa.
¿QUÉ ES UN LÍDER?
Líder también es aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o que impone
respeto, se destaca entre los demás y tiene cualidades que le dan superioridad para desempeñar un
papel. El líder sobresale en algún aspecto (título, experiencia, conocimientos, desempeño) y suele
ser un modelo a seguir para el resto de sus pares.

CUALIDADES DE UN LÍDER
 1 2
ELABORA UN
DESARROLLA LA SOPA ORGANIZADOR VISUAL
DE LETRAS ACERCA DE LA
INFORMACIÓN
COMPARTIDA